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文档简介

迟到员工的自我提升保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方系甲方的正式员工，现因乙方在工作中出现迟到现象，为了提高乙方的工作效率，提升乙方的工作能力，经双方友好协商，特订立本自我提升保证书，以便双方共同遵守。第一条迟到问题1.1乙方应按照甲方的规定时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方领导请假，经批准后方可迟到。1.2乙方迟到一次，甲方将对其进行口头警告，并提醒乙方注意时间管理。第二条自我提升计划2.1乙方应认真分析自身迟到的原因，从生活作息、交通状况、时间管理等方面进行深入反思。2.2乙方需在每月第一个工作周内，向甲方提交自我提升计划，包括改进措施、预期目标等。2.3乙方应按照自我提升计划积极改进，确保计划的有效实施。第三条甲方支持与监督3.1甲方有权对乙方的自我提升计划进行监督与指导，以确保计划的有效性。3.2甲方应定期与乙方沟通，了解乙方在自我提升过程中遇到的困难，并提供必要的帮助。3.3甲方为乙方提供培训、学习资源等支持，以助于乙方提升个人能力。第四条违约责任4.1乙方未按照本保证书约定履行义务的，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行相应处分。4.2乙方严重违反本保证书的，甲方有权解除与乙方的劳动合同。第五条其他约定5.1本保证书自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方自我提升计划2.乙方迟到记录3.甲方监督与指导记录4.乙方培训与学习资源清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，未经批准迟到。2.乙方未按照自我提升计划进行改进。3.乙方未按照甲方监督与指导进行调整。4.乙方未按照甲方提供的培训与学习资源进行提升。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：甲方的正式员工。3.迟到：员工未按照公司规定时间准时到岗。4.自我提升计划：员工为改进迟到问题制定的改进措施及预期目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方经常迟到，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行口头警告，提醒注意时间管理，并要求乙方提交自我提升计划。2.乙方未按照自我提升计划进行改进。解决办法：甲方加强对乙方的监督与指导，提供培训和学习资源支持。3.乙方在提升过程中遇到困难。解决办法：甲方与乙方定期沟通，了解困难并提供必要的帮助。五、所有应用

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