绩效咨询服务条款

绩效咨询服务条款合同编号：__________绩效咨询服务条款地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于客户致力于提高企业绩效，提升核心竞争力，乙方具有丰富的绩效管理咨询经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方为甲方提供绩效咨询服务事宜，达成如下条款：一、咨询服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供针对性的绩效管理咨询服务，包括但不仅限于：（1）绩效管理体系设计：帮助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，确保绩效目标与公司战略目标相一致。（2）绩效考核指标制定：协助甲方制定具有可操作性和针对性的绩效考核指标，确保绩效评价的科学性和公正性。（3）绩效管理流程优化：对甲方的绩效管理流程进行诊断和优化，提高绩效管理效率。（4）绩效结果应用：指导甲方将绩效结果有效应用于员工激励、培训和发展等方面。1.2乙方应根据甲方的具体情况，提供相应的咨询服务方案，并按照双方约定的时间节点提交相关成果。二、咨询服务期限2.1本合同的有效期限为____年，自双方签署之日起计算。2.2乙方应在合同有效期内完成约定的咨询服务内容。如因特殊情况需延长服务期限，双方可协商一致并签订补充协议。三、费用及支付方式3.1乙方向甲方提供绩效咨询服务，甲方应支付乙方咨询服务费共计人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同签署后____个工作日内，甲方支付乙方服务费的50%作为预付款。（2）乙方完成约定的咨询服务内容并经甲方验收合格后，甲方支付乙方剩余的50%服务费。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、完整的业务及管理数据，以便乙方更好地开展咨询服务。（2）指派专人负责与乙方沟通，确保咨询工作的顺利进行。（3）按照约定时间支付乙方服务费用。（4）对乙方提供的咨询成果予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露。4.2乙方权利和义务：（1）按照双方约定的时间节点，提交咨询服务成果。（2）确保咨询成果的质量和准确性，避免因乙方原因导致的损失。（3）对甲方提供的业务及管理数据予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。（4）在合同有效期内，不得以任何形式将咨询服务转包或分包给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定的时间节点提交咨询服务成果，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方咨询公司法人营业执照副本复印件3.甲方联系人身份证复印件4.乙方联系人身份证复印件5.咨询服务方案6.绩效管理体系设计相关资料7.绩效考核指标制定相关资料8.绩效管理流程优化相关资料9.绩效结果应用相关资料10.咨询服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足。2.乙方未按约定时间节点提交咨询服务成果。3.乙方提供的咨询成果质量不符合约定标准，或存在重大错误。4.甲方未提供真实、完整的业务及管理数据，导致咨询服务无法正常进行。5.甲方未对乙方提供的业务及管理数据予以保密，造成泄露。6.任何一方未经对方同意，将合同项下的权利义务转包或分包给第三方。三、法律名词及解释：1.绩效管理：是指通过制定绩效目标、建立绩效考核体系、实施绩效评估和反馈等手段，对员工的工作表现和企业发展进行有效管理的过程。2.绩效考核指标：是衡量员工工作绩效的关键要素，包括定量指标和定性指标。3.绩效管理体系：是指企业为实现绩效管理目标而建立的包括绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈等环节的制度安排。4.咨询服务：是指专业机构或个人为客户提供的智力支持和服务，旨在帮助客户解决实际问题，提高管理水平或业务效益。5.违约金：是一方不履行合同义务或履行不符合约定时，按照约定或法定标准向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供咨询服务，并依法追讨服务费用。2.乙方未按约定时间节点提交咨询服务成果：乙方应尽快向甲方说明原因，并制定补救措施；如乙方仍未能按时提交成果，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方提供的咨询成果质量不符合约定标准：甲方应立即向乙方提出整改要求；如乙方未能在规定时间内整改到位，甲方有权要求乙方重新提供咨询成果，或依法追讨损失。4.甲方未提供真实、完整的业务及管理数据：乙方应要求甲方提供真实、完整的数据；如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供咨询服务，并依法追讨已支付的服务费用。5.甲方未对乙方提供的业务及管理数据予以保密：乙方应立即要求甲方采取补救措施，如甲方未采取措施，乙方有权暂停提供咨询服务，并依法追讨损失。6.任何一方未经对方同意，将合同项下的权利义务转包或分包给第三方：双方应立即协商解决，如协商不成，有权解除合同，并要求对方赔偿损失。五、所有应用场景：1.适用于各类企业追求绩效提升、管理优化的情况。2.适用于企业面临市场竞争