协商一致解除劳动合同协议撰写

合同编号：__________甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________一、解除依据1.2甲方应向乙方支付经济补偿，补偿标准按照甲方所在地区人民政府规定的标准执行。二、解除时间2.1甲乙双方同意，本协议自签署之日起生效，原劳动合同自本协议生效之日起解除。2.2本协议生效日期为__________年__________月__________日。三、经济补偿3.1甲方应按照劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿金额为：__________元。（2）甲方应支付给乙方的赔偿金额为：__________元。四、劳动关系终止4.1甲乙双方确认，本协议生效后，原劳动合同约定的权利义务终止。4.2乙方同意，本协议生效后，不再享有原劳动合同约定的权利，包括但不限于工资、福利、培训等。五、保密协议5.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向第三方泄露。5.2保密期限为：__________年。六、违约责任6.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为：__________元。七、争议解决7.1甲乙双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方所在地区人民政府规定的经济补偿标准3.乙方个人所得税税率表4.保密协议范本5.争议解决机构的相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同法规定支付经济补偿2.甲方未按照本协议约定支付赔偿金额3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息4.乙方在解除劳动合同后，继续享有原劳动合同约定的权利5.甲乙双方未按照本协议约定履行其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.赔偿金额：指用人单位因违反劳动合同法规定，向劳动者支付的赔偿金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付经济补偿和赔偿金额：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付应支付的费用。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。3.甲乙双方未按照本协议约定履行其他义务：甲乙双方应通过友好协商解决问题；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（解除方）与乙方（被解除方）协商一致解除劳动合同。2.甲方未按照劳动合同法规定支付经济补