诚信用人诚信为本

诚信用人诚信为本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方加班应按照甲方规章制度和国家相关法律法规支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训并按照甲方要求完成培训任务。6.2乙方在培训期间享有工资、福利等待遇，具体按照甲方规章制度执行。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。8.3甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.培训资料7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同而未提前一个月书面通知甲方，或甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供培训或未要求乙方参加培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制性规定的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：乙方应及时提供完整个人信息，否则甲方有权解除合同。2.乙方加班未支付加班费：甲方应按照约定支付乙方加班费，否则乙方有权申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未提供劳动保护：甲方应立即提供劳动保护，否则乙方有权拒绝工作。5.甲方未提供培训：甲方应承担违约责任，支付乙方培训费用。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关