休假权益守护者

休假权益守护者合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是甲方的正式员工，为明确双方在休假权益方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本休假权益守护者合同。第一条休假权益1.1甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日、病假、事假等休假权益。1.2乙方在合同期内累计旷工超过__________天，甲方有权取消乙方当年度的带薪年休假。1.3乙方在合同期内累计请假超过__________天，甲方有权扣除乙方当年度的奖金。第二条休假申请及审批2.1乙方如需休假，应提前__________天向甲方提出书面申请，并注明休假类型、时间、地点等相关信息。2.2甲方应在接到乙方的休假申请后，__________天内审批完毕。如有特殊情况，甲方应及时通知乙方。2.3甲方审批同意乙方的休假申请后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第三条休假保障3.1甲方应当保证乙方的休假权益不受侵犯，不得无故取消乙方的休假。3.2甲方不得以任何理由克扣乙方休假期间的工资、奖金等福利待遇。3.3乙方在休假期间，甲方应当为其办理社会保险、公积金等相关手续。第四条违反合同的责任4.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求甲方承担相应的法律责任。4.2如乙方违反本合同规定，甲方有权扣除乙方相应的奖金，并视情节严重程度给予乙方纪律处分。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定。5.2合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确双方的权利和义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的劳动合同4.国家法律法规的相关规定5.甲方薪酬福利制度6.甲方请假制度7.乙方休假申请表格二、违约行为及认定：1.甲方未按照国家法律法规及合同规定为乙方提供带薪年休假、法定节假日、病假、事假等休假权益。2.甲方无故取消乙方休假或克扣乙方休假期间的工资、奖金等福利待遇。3.乙方未按照甲方规定提前提出休假申请或累计请假超过规定天数。4.乙方在休假期间未按照甲方要求办理相关手续。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指甲方的正式员工。3.带薪年休假：指员工在合同期内享有的带薪休假权益。4.法定节假日：指国家规定的法定休息日。5.病假：指员工因疾病需要休息治疗的请假。6.事假：指员工因私事需要请假的。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定提供休假权益，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向相关部门投诉。2.乙方未提前提出休假申请或累计请假超过规定天数，甲方可以扣除乙方相应的奖金，并给予纪律处分。3.甲方无故取消乙方休假或克扣工资、奖金等福利待遇，乙方可以要求甲方恢复权益，并支付违约金。4.乙方在休假期间未办理相关手续，甲方可以要求乙方及时办理，并可能影响乙方的绩效评价。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供休假权益保障。2.乙方按照甲方规定提