前任离职后的个人陈述

前任离职后的个人陈述合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于：1.甲方为__________（业务领域），乙方为__________（业务领域），双方在__________（领域）具有合作基础；2.乙方因个人原因离职，双方达成一致，就离职后的相关事宜达成如下协议：第一条离职事项1.1乙方应按照甲方的规定程序办理离职手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、钥匙等；1.2乙方应在离职前完成手头的工作，并将相关工作向甲方指定的接替人员交代清楚；1.3乙方应按照甲方的要求，办理相关合同、项目、项目资料等移交手续。第二条保密协议2.1乙方同意，在离职后继续遵守甲方的《保密协议》或《竞业限制协议》，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；2.2乙方同意，在离职后不得以任何方式直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务；2.3乙方同意，在离职后不得在任何场合贬低甲方、损害甲方的名誉和利益。第三条经济补偿3.1甲方应按照国家的相关法律法规和双方签订的《劳动合同》支付乙方离职的经济补偿；3.2乙方同意，在收到甲方支付的经济补偿后，不再向甲方提出任何关于离职补偿的争议。第四条社会保险和公积金4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续；4.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，配合甲方办理上述手续。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字盖章之日起生效；5.2本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认；5.3本合同终止后，双方应继续履行本合同约定的义务。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，期满后自动失效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》4.甲方支付给乙方的经济补偿证明5.社会保险和公积金转移或续交手续的相关文件6.双方签字盖章的合同变更或解除协议7.争议解决所需的法院文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理离职手续，包括未交回工作证、办公设备、钥匙等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反《竞业限制协议》，参与与甲方有竞争关系的业务。4.乙方在任何场合贬低甲方、损害甲方的名誉和利益。5.甲方未按照约定支付乙方离职的经济补偿。6.甲方未按照法律法规和双方约定，为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的用人单位。2.乙方：指合同中的离职员工。3.离职手续：指员工离开工作岗位前应完成的各项交接工作。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.竞业限制协议：指双方约定员工在离职后不得从事与甲方有竞争关系的业务的协议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.经济补偿：指用人单位根据国家相关法律法规和双方签订的《劳动合同》，支付给员工的离职补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方尽快完成离职手续，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，如暂停支付经济补偿。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.乙方违反竞业限制协议：甲方可以采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。4.乙方损害甲方名誉和利益：甲方可以采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。5.甲方未支付经济补偿：乙方可以要求甲方依法支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。6.甲方未办理社会保险和公积金转移或续交手续：乙方可以要求甲方依法办理相关手续，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为离职员工。2.乙方因个人原因离职，需要与甲方协商离职