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文档简介

前任离职保证书编写合同编号：__________前任离职保证书甲方：（填写甲方全称）地址：联系方式：乙方：（填写乙方全称）地址：联系方式：鉴于：1.甲方为一家合法成立并有效存在的公司，拥有合法的经营管理权；2.乙方为甲方的前任员工，于____年__月__日离职；3.双方希望通过本保证明确双方在离职后的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条：保密义务1.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、销售策略、财务数据等。1.2乙方同意，不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，或用于个人的利益。第二条：竞业限制2.1乙方同意，在离职后的____年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何形式的商业活动，包括但不限于担任竞争对手的高级管理人员、咨询顾问或拥有实质性股权等。2.2乙方同意，在离职后的____年内，不得直接或间接招揽甲方的客户或员工。第三条：非违约责任3.1如乙方违反本保证的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成损失，乙方愿意承担相应的赔偿责任。第四条：法律适用和争议解决4.1本保证受中华人民共和国法律的管辖，并按照中华人民共和国法律解释。4.2凡因本保证引起的或与本保证有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第五条：其他条款5.1本保证一式两份，双方各执一份。5.2本保证自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日（此页无）合同编号：__________一、附件列表：1.前任离职保证书二、违约行为及认定：1.保密义务违反：乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方或用于个人利益。2.竞业限制违反：乙方在离职后的限制期内，直接或间接从事与甲方业务相同或相似的行业活动。3.招揽客户或员工违反：乙方在离职后的限制期内，直接或间接招揽甲方的客户或员工。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在员工离职后一定期限内，对其就业和创业范围进行限制的协议。3.违约金：指当一方违反合同约定时，根据法律规定或合同约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务：解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违反竞业限制：解决办法：收集证据，通过法律途径要求乙方停止违约行为，并支付违约金。3.乙方违反招揽客户或员工：解决办法：收集证据，通过法律途径要求乙方停止违约行为，并支付违约金。五、所有应用场景：1.适用于甲方为保护

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