社区工作者聘用合同完整版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME社区工作者聘用合同完整版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称及信息1.2受聘方姓名及信息2.聘用岗位2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3续签条款4.薪资福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4福利待遇5.工作绩效5.1考核标准5.2考核周期5.3奖惩制度6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3解除合同后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.其他约定10.1培训事项10.2知识产权10.3信息安全10.4兼职规定10.5报告与沟通11.附件11.1相关法律法规11.2岗位职责说明11.3培训计划11.4其他重要文件12.签字页12.1聘用方签字12.2受聘方签字13.附则14.合同副本14.1聘用方留存14.2受聘方留存14.3相关部门留存第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及信息1.1.1聘用方全称：社区服务中心1.1.2聘用方地址：市区街道号1.1.3聘用方联系人：X1.1.4聘用方联系电话：1.2受聘方姓名及信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份证号码：1.2.3受聘方联系电话：1.2.4受聘方紧急联系人：X1.2.5受聘方紧急联系电话：第二条聘用岗位2.1岗位职责2.1.1受聘方须担任社区工作者职位，负责社区内的居民服务、社区活动策划与执行、社区信息收集与报告等工作。2.1.2受聘方需遵守聘用方的各项规章制度，服从工作安排，认真履行工作职责。2.2工作地点2.2.1受聘方的工作地点为聘用方所在地。2.3工作时间2.3.1受聘方的每日工作时间为8小时，每周工作40小时。2.3.2受聘方需按照聘用方的排班表执行工作，如需加班，应提前征得聘用方同意。第三条聘用期限3.1合同起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期3.2.1本合同期限为____年，自合同起始日期起算。3.3续签条款3.3.1若双方同意续签，应在本合同终止前一个月内签订新的合同。第四条薪资福利4.1基本工资4.1.1受聘方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴4.2.1受聘方根据工作绩效考核结果，可获得相应的奖金。4.2.2受聘方根据工作需要，可获得交通补贴、通讯补贴等。4.3社会保险4.3.1聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇4.4.1受聘方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.4.2受聘方享有生日关怀、节日礼品等福利。第五条工作绩效5.1考核标准5.1.1受聘方的绩效考核分为工作质量、工作量、工作态度等方面。5.2考核周期5.2.1聘用方每半年对受聘方进行一次绩效考核。5.3奖惩制度5.3.1对于绩效优秀的受聘方，聘用方将给予奖励；对于绩效不合格的受聘方，聘用方将给予警告或解除合同的处理。第六条保密协议6.1保密内容6.1.1受聘方需对聘用方的商业秘密、工作机密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止后两年内有效。6.3违约责任6.3.1若受聘方违反保密协议，需承担相应的违约责任，赔偿聘用方的损失。第八条合同终止与解除8.1合同终止情形8.1.1本合同期满，双方无异议，自然终止。8.1.2受聘方因健康原因不能继续工作，经双方协商一致，可以解除合同。8.1.3受聘方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知聘用方，合同即可解除。8.1.4聘用方因工作需要，提前一个月书面通知受聘方，合同即可解除。8.2合同解除情形8.2.1双方协商一致，可以解除合同。8.2.2受聘方严重违反本合同规定的工作职责，聘用方有权立即解除合同。8.2.3受聘方严重违反聘用方的规章制度，聘用方有权立即解除合同。8.3解除合同后的权益处理8.3.1合同解除后，受聘方应立即停止工作，归还所有与工作有关的证件、资料等。8.3.2合同解除后，聘用方应支付受聘方依法应得的工资、奖金、补贴等。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决9.2.1若协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决9.3.1若调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼9.4.1对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训事项10.1.1聘用方应提供必要的业务培训，以提高受聘方的工作能力。10.2知识产权10.2.1受聘方在合同期内所创造的知识产权，归聘用方所有。10.3信息安全10.3.1受聘方应遵守国家的法律法规，保护公民个人信息安全。10.4兼职规定10.4.1受聘方在合同期内，未经聘用方书面同意，不得从事与聘用方有竞争关系的兼职工作。10.5报告与沟通第十一条附件11.1相关法律法规11.1.1中华人民共和国劳动合同法11.1.2中华人民共和国劳动法11.2岗位职责说明11.2.1受聘方的岗位职责详细说明。11.3培训计划11.3.1受聘方的培训计划安排。11.4其他重要文件11.4.1包括但不限于考勤记录、绩效考核标准等。第十二条签字页12.1聘用方签字12.1.1聘用方代表（签字）：____________12.1.2日期：____年__月__日12.2受聘方签字12.2.1受聘方（签字）：____________12.2.2日期：____年__月__日第十三条附则第十四条合同副本14.1聘用方留存14.2受聘方留存14.3相关部门留存第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有直接或间接关系，参与或影响合同履行过程的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、评估方、监督方、协助方等，以及其他对合同履行有实质影响的外部主体。第二条第三方介入情形2.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需提前通知对方，并说明介入的第三方名称、性质、介入内容及其对合同履行的影响。2.2甲乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，且第三方介入不得违反本合同的任何条款。第三条第三方责任限定3.1第三方介入本合同履行过程中，若因其行为导致合同无法履行或产生争议，由甲乙方负责解决，并承担相应责任。3.2甲乙方有义务对第三方介入的行为进行监督，确保第三方不会损害另一方的合法权益。3.3若第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙方应按照本合同约定承担额外费用。第四条第三方权益处理4.1第三方介入本合同，不改变甲乙方之间的权利义务关系。4.2甲乙方与第三方之间的任何协议或承诺，均须符合本合同的约定，否则甲乙方不承担相应责任。4.3第三方介入不得影响甲乙方对对方的索赔权或其他法律权益。第五条第三方责任限额5.1甲乙方对第三方的责任限额，按照本合同约定执行。5.2甲乙方对第三方的责任限额，不应超过本合同约定的赔偿限额。5.3甲乙方对第三方的责任限额，不影响甲乙方对对方的索赔权或其他法律权益。第六条第三方义务6.1第三方应遵守本合同的约定，履行其合同义务。6.2第三方应保证其介入行为不影响甲乙方之间的合同履行。6.3第三方应对其介入行为产生的后果承担责任。第七条第三方退出7.1第三方因故退出本合同，甲乙方应重新协商解决相关问题。7.2第三方退出本合同，不影响甲乙方之间的合同履行。7.3第三方退出本合同，应书面通知甲乙方，并办理相关手续。第八条争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，甲乙方均有权向所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同的第三方介入条款，适用于所有第三方介入情形。9.2本合同的第三方介入条款，不影响甲乙方之间的合同履行。9.3本合同的第三方介入条款，经甲乙方协商一致，可以修改或解除。第十条签字页10.1甲乙双方签字10.1.1甲方（签字）：____________10.1.2乙方（签字）：____________10.1.3日期：____年__月__日第十一条附则第十二条合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3相关部门留存第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关法律法规1.1中华人民共和国劳动合同法1.2中华人民共和国劳动法1.3中华人民共和国社会保障法1.4中华人民共和国合同法附件2：岗位职责说明2.1受聘方岗位职责详细说明附件3：培训计划3.1受聘方培训计划安排附件4：绩效考核标准4.1受聘方绩效考核标准详述附件5：薪资福利详细说明5.1基本工资计算方式5.2奖金及补贴发放标准5.3社会保险缴纳指南5.4福利待遇具体内容附件6：保密协议详细说明6.1保密内容具体界定6.2保密期限及违约责任附件7：合同终止与解除详细说明7.1合同终止情形详述7.2合同解除情形及程序7.3解除合同后的权益处理附件8：争议解决详细说明8.1协商解决程序8.2调解解决途径8.3仲裁解决程序8.4法律诉讼指南附件9：第三方介入详细说明9.1第三方概念界定9.2第三方介入情形及处理9.3第三方责任限定9.4第三方权益处理9.5第三方退出程序附件10：违约行为及责任认定详述10.1违约行为列表10.2违约责任认定标准10.3违约行为示例说明说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为列表1.1受聘方未按照约定履行工作职责1.2受聘方未按照约定时间完成工作任务1.3受聘方未遵守聘用方的规章制度1.4受聘方未按照约定保守秘密1.5受聘方未按照约定完成培训和学习1.6受聘方未按照约定出勤或加班1.7受聘方提供的信息不真实或不完整1.8受聘方违反法律法规或合同约定的其他义务2.违约责任认定标准2.1受聘方违约行为导致合同无法履行，应承担违约责任。2.2受聘方违约行为给聘用方造成经济损失，应进行赔偿。2.3受聘方违约行为涉及法律法规，应依法承担相应责任。2.4受聘方违约行为情节严重，聘用方有权解除合同。3.违约行为示例说明3.1示例一：受聘方未按照约定时间完成工作任务，导致项目延期，聘用方损失元。3.2示例二：受聘方未遵守聘用方的规章制度，导致工作场所安全事故，聘用方损失元。3.3示例三：受聘方未按照约定保守秘密，导致公司商业机密泄露，公司损失元。全文完。社区工作者聘用合同完整版1本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人信息1.3受聘方资格与条件2.聘用岗位与职责2.1岗位职责描述2.2岗位职责调整2.3岗位职责考核3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续签条件与流程4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬调整4.4薪酬支付时间与方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3加班工资支付6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇内容6.3福利待遇的变更与取消7.劳动保护与劳动条件7.1劳动安全卫生7.2劳动防护用品发放7.3劳动条件改善8.合同的变更、解除与终止8.1变更条件与程序8.2解除条件与程序8.3终止条件与程序9.违约责任与争议解决9.1违约行为及责任9.2争议解决方式9.3争议解决时效10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任11.合同的签订与生效11.1签订程序11.2合同副本11.3生效条件12.合同的补充与修订12.1补充内容12.2修订程序12.3修订后的合同生效13.合同的解除与终止后续事宜13.1解除或终止合同后的工作交接13.2解除或终止合同后的薪酬处理13.3解除或终止合同后的社会保障手续14.附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.1.1聘用方全称：社区工作者管理办公室1.1.2聘用方资质证明文件编号：1.2受聘方个人信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方身份证号码：1.2.3受聘方联系方式：X1.3受聘方资格与条件1.3.1受聘方应具备的条件：1.3.1.1具有中华人民共和国国籍；1.3.1.2遵守国家的法律法规，品行端正，无不良记录；1.3.1.3具备应聘岗位所需的专业技能和知识；1.3.1.4身体健康，能适应岗位工作要求。2.聘用岗位与职责2.1岗位职责描述2.1.1受聘方需负责的工作内容：2.1.1.1社区居民服务；2.1.1.2社区基本情况调研；2.1.1.3社区活动策划与组织；2.1.1.4社区内部管理与协调；2.1.1.5其他临时性工作任务。2.2岗位职责调整2.2.1聘用方根据工作需要，可以对受聘方的岗位职责进行调整，调整前应通知受聘方。2.3岗位职责考核2.3.1聘用方应定期对受聘方的工作绩效进行考核，考核标准如下：2.3.1.1工作完成质量；2.3.1.2工作完成效率；2.3.1.3团队协作能力；2.3.1.4服务态度。3.聘用期限3.1起始日期3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期3.2.1本合同期限为____年，自起始日期起计算。3.3续签条件与流程3.3.1合同到期前____个月，双方可协商续签事宜。3.3.2续签需签订新的合同，并经双方盖章签字后生效。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1受聘方的月基本工资为人民币____元。4.2奖金与补贴4.2.1受聘方根据工作表现可获得奖金。4.2.2受聘方享受国家法定节假日加班补贴。4.3薪酬调整4.3.1薪酬调整周期为一年，根据工作表现和物价水平进行调整。4.4薪酬支付时间与方式4.4.1受聘方的工资按月支付，每月____日前支付上月工资。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1受聘方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。5.2休息休假制度5.2.1受聘方享有国家法定节假日休息的权利。5.3加班工资支付5.3.1受聘方加班工资按照《劳动法》的规定支付。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1聘用方为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇内容6.2.1受聘方享受年假、探亲假等法定假期。6.2.2受聘方享有工作服、培训、晋升等福利。6.3福利待遇的变更与取消6.3.1聘用方根据国家政策和公司规定，可调整或取消福利待遇。8.合同的变更、解除与终止8.1变更条件与程序8.1.1合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更协议应明确变更内容、变更起始日期等。8.2解除条件与程序8.2.1合同解除的条件：8.2.1.1双方协商一致解除合同；8.2.1.2受聘方严重违反合同规定或公司规章制度；8.2.1.3受聘方因失职、渎职给聘用方造成重大损失；8.2.1.4受聘方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.2.1.5国家法律法规规定的其他解除情形。8.2.2合同解除的程序：8.2.2.1提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方；8.2.2.2双方协商确定解除合同的具体事宜；8.2.2.3解除合同后，受聘方应按照聘用方要求办理工作交接。8.3终止条件与程序8.3.1合同终止的条件：8.3.1.1合同期满；8.3.1.2受聘方达到法定退休年龄；8.3.1.3受聘方完全丧失劳动能力；8.3.1.4国家法律法规规定的其他终止情形。8.3.2合同终止的程序：8.3.2.1合同终止前____天，双方协商终止事宜；8.3.2.2终止合同后，受聘方应按照聘用方要求办理工作交接；8.3.2.3聘用方按照合同约定支付终止合同后的相关待遇。9.违约责任与争议解决9.1违约行为及责任9.1.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方的违约行为给对方造成损失的，应赔偿损失。9.2争议解决方式9.2.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决时效9.3.1双方对争议的解决应在知道或应当知道争议发生之日起____年内提出。10.保密条款10.1保密内容10.1.1受聘方应对工作中获取的聘用方商业秘密、工作秘密等予以保密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，期限为____年。10.3泄密责任10.3.1受聘方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.合同的签订与生效11.1签订程序11.1.1双方就合同条款达成一致，签署合同。11.1.2合同一式两份，双方各执一份。11.2合同副本11.2.1合同副本应具备同等法律效力。11.3生效条件11.3.1合同在双方签字盖章后生效。12.合同的补充与修订12.1补充内容12.1.1合同履行过程中，如需补充条款，双方可签订补充协议。12.2修订程序12.2.1合同修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。12.3修订后的合同生效12.3.1修订后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同的解除与终止后续事宜13.1解除或终止合同后的工作交接13.1.1受聘方应在合同解除或终止后____天内完成工作交接。13.2解除或终止合同后的薪酬处理13.2.1受聘方在合同解除或终止后，应按照聘用方的规定办理薪酬结算。13.3第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概念与责任界定14.1第三方介入定义14.1.1第三方介入指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的第三方参与，包括但不限于中介方、评估方、监管方等。14.2第三方责任限定14.2.1第三方介入仅限于为本合同的履行提供辅助性服务，不改变甲乙双方的权利义务关系。14.2.2第三方应严格遵守国家相关法律法规，不得有任何违法违规行为。14.3第三方权利与义务14.3.1第三方享有按合同约定获得服务报酬的权利。14.3.2第三方应履行合同约定的服务内容，保证服务质量，不得损害甲乙方利益。15.第三方介入的额外条款15.1第三方选择与委托15.1.1甲乙方应共同协商选择第三方，并签订书面委托协议。15.1.2委托协议应明确第三方的服务内容、范围、期限及报酬等。15.2第三方服务过程的监督与管理15.2.1甲乙方应对第三方服务过程进行监督，确保其符合合同约定。15.2.2甲乙方有权要求第三方提供服务进度报告，并对服务质量进行评价。16.第三方介入后的合同变更16.1变更条件与程序16.1.1如因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙方应协商一致，并签订书面变更协议。16.1.2变更协议应明确变更内容、变更起始日期等。16.2变更后的合同生效16.2.1变更后的合同自甲乙方签字盖章之日起生效。17.第三方介入后的争议解决17.1争议解决方式17.1.1如因第三方介入引发合同争议，甲乙方应通过协商解决。17.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。18.第三方介入后的保密义务18.1保密内容18.1.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙方商业秘密、工作秘密等予以保密。18.2泄密责任18.2.1如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方介入后的合同解除与终止19.1解除或终止条件与程序19.1.2解除或终止合同后，第三方应按照甲乙方的要求办理工作交接。20.第三方介入后的薪酬处理20.1薪酬处理20.1.1第三方因提供服务而获得的报酬，应按照国家相关法律法规及合同约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书附件一.1岗位职责详细描述附件一.2岗位职责考核标准附件二：薪酬福利明细表附件二.1基本工资标准附件二.2奖金与补贴政策附件二.3薪酬调整机制附件三：保密协议附件三.1保密内容清单附件三.2保密期限说明附件三.3泄密责任规定附件四：第三方服务协议附件四.1第三方选择标准附件四.2第三方服务内容附件四.3第三方服务报酬附件四.4第三方服务监督与管理附件五：合同变更协议附件五.1变更条件与程序附件五.2变更后的合同生效条件附件六：争议解决协议附件六.1争议解决方式附件六.2争议解决时效规定附件七：工作交接指南附件七.1工作交接内容列表附件七.2工作交接时间安排说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.受聘方违约行为1.1未按照合同约定提供服务1.2服务过程中出现严重质量问题1.3未按照约定时间完成工作1.4泄露聘用方商业秘密或工作秘密2.聘用方违约行为2.1未按照合同约定支付报酬2.2未提供合同约定的工作条件2.3单方面解除或终止合同2.4未履行合同约定的保密义务3.第三方违约行为3.1未按照委托协议提供服务3.2服务过程中出现质量问题3.3未按照约定时间完成工作3.4泄露甲乙方商业秘密或工作秘密违约责任认定示例说明：示例一：受聘方未按照合同约定提供服务，导致聘用方损失的，应承担赔偿责任。示例二：聘用方未按照合同约定支付报酬，受聘方有权要求支付违约金。示例三：第三方未按照委托协议提供服务，聘用方有权解除委托协议，并要求第三方承担违约责任。全文完。社区工作者聘用合同完整版2本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2职责描述3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作成果与评估7.1工作成果7.2工作评估8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同的解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1聘用方的违约责任10.2被聘用方的违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3通知13.合同的变更与解除13.1变更条件13.2解除程序14.合同的签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.1聘用方：1.2被聘用方：2.1聘用岗位：2.2职责描述：（详细描述被聘用方的工作职责和任务，包括但不限于日常工作内容、工作目标、工作成果等）3.1起始日期：3.2终止日期：4.1工作时间：（具体的工作时间应在此处填写，包括但不限于每周工作天数、每天工作时间、休息日安排等）4.2休息休假：（具体的休息休假安排应在此处填写，包括但不限于法定节假日、年假、病假、事假等）5.1基本工资：（被聘用方的基本工资标准应在此处填写，包括但不限于工资数额、发放时间等）5.2绩效奖金：（绩效奖金的评定标准、发放条件等应在此处填写）5.3福利待遇：（除基本工资和绩效奖金之外的其他福利待遇应在此处填写，包括但不限于五险一金、医疗保险、体检、培训等）6.1社会保险：（被聘用方应享受的社会保险项目、缴费比例、待遇等应在此处填写）6.2福利待遇：（除社会保险之外的其他福利待遇应在此处填写，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工活动等）7.1工作成果：（明确被聘用方在工作中需要达成的成果和目标，包括但不限于项目完成情况、工作质量、工作效率等）7.2工作评估：（定期对被聘用方的工作进行评估，包括但不限于评估周期、评估标准、反馈机制等）8.1保密内容：（具体保密信息的内容应在此处填写，包括但不限于客户信息、商业机密、技术资料等）8.2保密期限：（保密信息的保护期限应在此处填写，具体年限应根据实际情况和双方约定确定）9.1解除条件：（合同提前解除的条件和程序应在此处填写，包括但不限于违约行为、解除通知期限等）9.2终止条件：（合同自然终止的条件应在此处填写，包括但不限于合同到期、双方协商一致等）10.1聘用方的违约责任：（聘用方违反合同的后果和责任应在此处填写，包括但不限于赔偿金额、违约金等）10.2被聘用方的违约责任：（被聘用方违反合同的后果和责任应在此处填写，包括但不限于赔偿金额、违约金等）11.1协商解决：（合同争议解决的协商程序应在此处填写，包括但不限于协商会议的召开、协商结果的记录等）11.2调解解决：（合同争议解决的调解程序应在此处填写，包括但不限于调解组织的选择、调解过程的记录等）11.3法律途径：（合同争议解决的诉讼程序应在此处填写，包括但不限于诉讼法院的选择、诉讼时效等）12.1培训：（聘用方为被聘用方提供的培训内容、培训时间、培训地点等应在此处填写）12.2知识产权：（明确合同涉及的知识产权归属、使用权限、保护措施等应在此处填写）12.3通知：（双方之间的通知方式、通知内容、通知时限等应在此处填写）13.1变更条件：（合同变更的条件和程序应在此处填写，包括但不限于变更事项、变更通知期限等）13.2解除程序：（合同变更的解除条件和程序应在此处填写，包括但不限于解除通知期限、解除后的权益处理等）14.1签署日期：（合同签署的具体日期应在此处填写）14.2生效日期：（合同生效的具体日期应在此处填写）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：（本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持机构等，凡是在本合同执行过程中涉及的非甲乙双方的自然人、法人和其他组织均被视为第三方。）15.2第三方职责：（第三方在本合同执行过程中的职责和任务，包括但不限于提供专业服务、协助解决问题、进行评估和审计等。）15.3第三方选择：（甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。）15.4第三方费用：（第三方介入所产生的费用由甲乙双方按照约定的比例承担，具体比例应在合同中明确。）15.5第三方责任：（第三方应为其提供的服务质量和结果承担责任，甲乙双方不承担由第三方原因