学校岗位聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学校岗位聘用合同书本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护5.2职业危害防护6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.保密事项7.1保密内容7.2保密期限8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他事项11.1合同的签订和生效11.2合同的保管11.3合同的修改和补充12.附件12.1聘用岗位说明书12.2岗位职责描述13.合同的签署13.1甲方（学校）签字盖章13.2乙方（员工）签字14.合同的生效日期第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位根据甲方学校的需求，乙方同意担任________岗位，具体职责如下：(1)负责________工作；(2)负责________工作；(3)负责________工作；(4)完成甲方交付的其他工作任务。1.2岗位职责乙方在聘用岗位上的主要职责是________，具体包括但不限于：(1)________；(2)________；(3)________；(4)________。2.聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.2试用期乙方在本合同签订后的第一个月为试用期，试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式聘用乙方。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元整（税前），按月支付。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准进行发放。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的相关规定执行。4.2休息休假乙方按照国家规定和甲方的相关规定享有休息休假权利。5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的劳动安全。5.2职业危害防护甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供安全、健康的工作环境。6.培训和继续教育6.1培训甲方应提供乙方所需的岗位培训，包括但不限于专业技能、管理知识等方面的培训。6.2继续教育甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，并按照甲方的相关规定给予支持。第二部分：其他条款7.保密事项7.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后一年内，应对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限为____年，自双方签字之日起计算。8.合同的变更、解除和终止8.1变更合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可书面变更。8.2解除合同期内，如乙方严重违反甲方规定或合同约定，甲方有权立即解除本合同。8.3终止合同期满或者双方协商一致，本合同即行终止。9.违约责任9.1违约情形一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：附件11.附件本合同附件包括：(1)聘用岗位说明书(2)岗位职责描述第四部分：合同的签署12.合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即具有法律效力。13.合同的签署日期本合同签署日期为____年__月__日。14.合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更（1）合同期内，如甲方因工作需要调整乙方的岗位，应提前书面通知乙方，并经乙方同意后进行调整。（2）合同期内，如甲方因组织结构调整或业务需要，需变更合同内容的，应与乙方协商一致，并书面变更合同。8.2解除（1）乙方同意解除合同的，应提前书面通知甲方。（2）甲方同意解除合同的，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（3）乙方在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除合同。8.3终止（1）合同期满，本合同自行终止。（2）双方同意终止合同的，本合同自行终止。（3）合同期内，乙方因故离职的，本合同终止。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。（2）乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。9.2违约责任（1）违约方应赔偿对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。（2）乙方违反保密义务的，违约方应支付违约金，违约金的标准为____元。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决如仲裁裁决不服，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项11.1合同的签订和生效本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。11.2合同的保管双方均应妥善保管本合同，不得泄露合同内容。11.3合同的修改和补充合同的有效期内，如双方认为有必要修改或补充本合同的，应书面协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十二条附件本合同附件包括：（1）聘用岗位说明书（2）岗位职责描述第十三条合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即具有法律效力。第十四条合同的签署日期本合同签署日期为____年__月__日。第十五条合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与合同有关联但非合同当事人的人员或机构。第三方可以是中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守本合同的约定，并承担相应的责任。第三方应保证其提供服务的合法性、准确性和完整性，并对因其服务导致的甲乙双方的损失承担责任。2.第三方介入的程序及条件2.1第三方介入程序当甲乙双方认为需要第三方介入时，应共同协商确定第三方的选择标准、选定方式和合同签订等程序。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备提供相应服务的能力和资质；（2）第三方与甲乙双方无利益冲突；（3）第三方介入不违反相关法律法规。3.第三方合同的签订及履行3.1第三方合同签订甲乙双方与第三方签订合同时，应明确合同条款，包括但不限于服务内容、期限、质量标准、费用、保密义务等。3.2第三方合同履行第三方应按照合同约定提供服务，并接受甲乙双方的监督和评价。甲乙双方有权对第三方的工作进行指导和调整，以确保合同的履行。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、承担责任的方式等。4.2第三方责任限额的调整合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并书面确认。5.第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方与甲乙双方的权利义务第三方介入后，应明确其与甲乙双方的权利义务划分。第三方应履行合同约定的义务，并承担因违约导致的损失。5.2第三方与甲乙双方的沟通协作6.第三方违约的处理6.1第三方违约情形第三方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲乙双方损失的，第三方应承担违约责任。6.2第三方违约处理甲乙双方有权依据合同约定和法律规定，要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.第三方退出及替代7.1第三方退出第三方因故需退出合同的，应提前通知甲乙双方，并协商确定退出后的处理方式。7.2第三方替代当第三方不能继续履行合同时，甲乙双方有权选择替代的第三方，并按照本合同约定进行合同的签订和履行。8.第三方介入对甲乙双方的影响8.1第三方介入不影响甲乙双方的权利义务第三方介入不影响甲乙双方根据本合同所享有的权利和承担的义务。甲乙双方应按照本合同约定履行各自的责任。8.2第三方介入不影响合同的解除和终止甲乙双方有权根据本合同约定解除和终止合同。第三方介入不影响甲乙双方根据本合同约定行使解除和终止合同的权利。9.附件本部分附件包括：（1）第三方介入协议（2）第三方服务内容说明（3）第三方责任限额确认书10.合同的签署本部分内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方签字盖章后，本附件即具有法律效力。11.合同的生效日期本附件自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同的有效期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用岗位说明书详细描述乙方的岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格等信息。2.附件二：岗位职责描述具体列举乙方在岗位上应尽的职责和任务，以及各项职责的具体要求。3.附件三：第三方介入协议明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、期限、费用等事项。4.附件四：第三方服务内容说明具体描述第三方提供的服务内容，包括服务的范围、标准、方式等。5.附件五：第三方责任限额确认书明确第三方的赔偿限额、承担责任的方式等事项。6.附件六：保密协议规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务和保密内容。7.附件七：培训协议明确甲乙双方及第三方在培训和继续教育方面的权利义务。8.附件八：绩效考核标准具体列举乙方的绩效考核指标和评分标准。9.附件九：工资福利说明详细说明乙方的工资构成、绩效奖金、福利待遇等信息。10.附件十：合同解除和终止协议明确合同解除和终止的条件、程序以及双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，应承担违约责任。具体违约行为和责任认定标准如下：（1）未按照约定提供工作条件或报酬；（2）未按照约定提供培训或继续教育机会；（3）提前解除或终止合同，造成乙方损失；（4）未履行保密义务，泄露乙方商业秘密；（5）其他违反合同约定的行为。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件或报酬，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为合同金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，应承担违约责任。具体违约行为和责任认定标准如下：（1）未按照约定完成工作任务；（2）未按照约定履行保密义务；（3）提前