解除劳动合同保密协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同保密协议精选本合同目录一览1.解除劳动合同的定义与范围1.1解除劳动合同的定义1.2解除劳动合同的范围2.保密协议的定义与范围2.1保密协议的定义2.2保密协议的范围3.解除劳动合同与保密协议的关系3.1解除劳动合同与保密协议的关联性3.2解除劳动合同对保密协议的影响4.保密协议的有效期限4.1保密协议的起始日期4.2保密协议的终止日期5.保密信息的定义与范围5.1保密信息的定义5.2保密信息的范围6.保密协议的保密义务6.1对保密信息的保密义务6.2保密协议的保密义务的履行7.保密协议的违约责任7.1违反保密协议的责任7.2违约责任的承担方式8.保密协议的解除条件8.1保密协议的解除条件8.2解除保密协议的程序9.解除劳动合同后的保密义务9.1解除劳动合同后的保密义务9.2解除劳动合同后保密义务的履行10.保密协议的争议解决方式10.1保密协议争议的解决方式10.2争议解决的程序与规则11.保密协议的变更与终止11.1保密协议的变更11.2保密协议的终止12.保密协议的强制执行力12.1保密协议的强制执行力12.2强制执行的程序与方式13.保密协议的双方义务与责任13.1双方的保密义务13.2双方的责任与义务的履行14.保密协议的签字与生效14.1保密协议的签字程序14.2保密协议的生效条件第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的定义与范围1.1解除劳动合同的定义本合同所称解除劳动合同，是指双方在自愿、协商一致的基础上，依法终止劳动合同关系的行为。1.2解除劳动合同的范围解除劳动合同的范围包括因双方协商一致解除、劳动者单方面解除、用人单位单方面解除等情况。第二条保密协议的定义与范围2.1保密协议的定义本合同所称保密协议，是指双方在解除劳动合同后，为保护用人单位的商业秘密和知识产权，约定劳动者在一定期限内对特定信息承担保密义务的协议。2.2保密协议的范围保密协议的范围包括用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息以及其他应当保密的信息。第三条解除劳动合同与保密协议的关系3.1解除劳动合同与保密协议的关联性解除劳动合同后，劳动者仍需按照保密协议的约定，对在劳动关系存续期间知悉的保密信息承担保密义务。3.2解除劳动合同对保密协议的影响解除劳动合同不影响保密协议的效力，劳动者应继续履行保密协议约定的保密义务。第四条保密协议的有效期限4.1保密协议的起始日期保密协议的起始日期为劳动合同解除之日起。4.2保密协议的终止日期保密协议的终止日期为解除劳动合同后满【】年之日。第五条保密信息的定义与范围5.1保密信息的定义保密信息是指不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的信息。5.2保密信息的范围保密信息的范围包括技术信息、经营信息、客户列表、销售策略、研发计划等。第六条保密协议的保密义务6.1对保密信息的保密义务劳动者在解除劳动合同后，应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。6.2保密协议的保密义务的履行劳动者应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。第八条保密协议的违约责任8.1违反保密协议的责任劳动者违反保密协议的，应承担违约责任，向用人单位支付违约金。8.2违约责任的承担方式违约金数额为用人单位因劳动者违约所遭受的实际损失，最高不超过劳动者解除劳动合同前十二个月的工资总额。第九条保密协议的解除条件9.1保密协议的解除条件（一）双方协商一致；（二）用人单位在解除劳动合同后，不再需要劳动者承担保密义务；（三）保密协议约定的保密期限已届满。9.2解除保密协议的程序解除保密协议应由双方签署书面协议，并报经用人单位法定代表人或者授权代表批准。第十条解除劳动合同后的保密义务10.1解除劳动合同后的保密义务劳动者在解除劳动合同后，仍应继续履行保密协议约定的保密义务。10.2解除劳动合同后保密义务的履行劳动者应继续采取合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。第十一条保密协议的争议解决方式11.1保密协议争议的解决方式双方因履行保密协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决的程序与规则诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规，尊重法庭，如实陈述事实，提供证据，并遵守法院的审判结果。第十二条保密协议的变更与终止12.1保密协议的变更保密协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2保密协议的终止（一）双方协商一致终止；（二）保密协议约定的保密期限已届满；（三）依法应当终止的其他情形。第十三条保密协议的强制执行力13.1保密协议的强制执行力保密协议具有法律约束力，双方应严格履行。违反保密协议的一方应承担相应的法律责任。13.2强制执行的程序与方式违反保密协议的一方应按照约定承担违约责任，并承担用人单位因违约所遭受的实际损失。第十四条保密协议的双方义务与责任14.1双方的保密义务双方应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。14.2双方的责任与义务的履行双方应遵守法律法规，尊重法庭，如实陈述事实，提供证据，并遵守法院的审判结果。本部分为合同的第八条到第十四条，共计2000字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所称第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，其他可能涉及或参与合同履行的主体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中所需的技术支持、专业咨询、金融服务等。第二条第三方介入的义务与责任2.1第三方介入的义务第三方介入应按照甲乙双方的约定，提供相关服务，并确保服务的质量和效率。2.2第三方介入的责任第三方介入应对其提供的服务承担责任，如因第三方介入的原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方介入应承担相应的责任。第三条第三方介入的选定与委托3.1第三方介入的选定甲乙双方应共同选定第三方介入，并签订相应的委托协议。3.2第三方介入的委托甲乙双方应将第三方介入的委托事项、权限和期限等明确写在合同中，并确保第三方介入的合法性和资质。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙双方按照约定承担。4.2第三方介入的支付甲乙双方应按照约定时间和方式支付第三方介入的费用。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方介入的违约行为第三方介入违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，第三方介入应承担违约责任。5.2第三方介入违约责任的承担第三方介入应按照甲乙双方的约定，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条第三方介入与甲乙方的关系6.1第三方介入与甲乙方的关系第三方介入与甲乙方是委托与被委托的关系，第三方介入应独立承担责任，不影响甲乙双方的权利和义务。6.2第三方介入与甲乙方的划分说明第三方介入在履行合同过程中产生的权利和义务，由第三方介入独立承担，甲乙双方不承担连带责任。第七条第三方介入的责任限额7.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。7.2第三方介入责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确第三方介入的责任限额，以确保双方权益的平衡和公平。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议的解决第三方介入争议的解决应按照甲乙双方的约定进行，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等。8.2第三方介入争议解决的程序与规则甲乙双方应遵守相关法律法规，尊重法庭，如实陈述事实，提供证据，并遵守法院的审判结果。第九条第三方介入的变更与终止9.1第三方介入的变更第三方介入的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2第三方介入的终止（一）甲乙双方协商一致终止；（二）合同约定的服务期限已届满；（三）依法应当终止的其他情形。第十条第三方介入的强制执行力10.1第三方介入的强制执行力第三方介入具有法律约束力，甲乙双方应严格履行。违反第三方介入的一方应承担相应的法律责任。10.2强制执行的程序与方式违反第三方介入的一方应按照约定承担违约责任，并承担甲乙双方因违约所遭受的实际损失。本部分为合同关于第三方介入的修正条款，共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同解除协议附件2：保密协议附件3：第三方介入委托协议附件4：技术支持服务协议附件5：专业咨询服务协议附件6：金融服务协议附件7：第三方介入费用支付明细附件8：违约金计算公式附件9：损失计算公式附件10：第三方介入资质证明附件1：劳动合同解除协议该附件详细说明了劳动合同解除的条件、程序以及双方在解除劳动合同后的权利和义务。附件2：保密协议该附件详细约定了保密信息的定义、范围、保密义务的履行以及违约责任等内容。附件3：第三方介入委托协议该附件明确了甲乙双方与第三方介入的关系、第三方介入的义务与责任、费用支付等事项。附件4：技术支持服务协议该附件详细约定了技术支持服务的范围、内容、期限、费用等。附件5：专业咨询服务协议该附件详细约定了专业咨询服务的范围、内容、期限、费用等。附件6：金融服务协议该附件详细约定了金融服务的范围、内容、期限、费用等。附件7：第三方介入费用支付明细该附件详细列出了第三方介入费用的支付事项，包括支付时间、支付方式等。附件8：违约金计算公式该附件提供了违约金的计算公式，用于计算违约行为所产生的违约金。附件9：损失计算公式该附件提供了损失的计算公式，用于计算违约行为所产生的损失。附件10：第三方介入资质证明该附件提供了第三方介入的资质证明，包括第三方介入的合法性和资质等级等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违反保密协议，泄露、披露或使用保密信息的，应承担违约责任。示例：劳动者在解除劳动合同后，未经用人单位同意，向竞争对手泄露了公司的商业秘密。2.用人单位违反保密协议，泄露、披露或使用保密信息的，应承担违约责任。示例：用人单位在解除劳动合同后，未经劳动者同意，向第三方透露了劳动者的个人信息。3.第三方介入违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。示例：第三方介入在提供技术支持服务过程中，因疏忽导致设备损坏，给用人单位造成了经济损失。4.甲乙双方未按照约定支付第三方介入费用的，应承担违约责任。示例：甲乙双方未按照约定时间支付第三方介入的技术支持服务费用。5.甲乙双方未按照约定提供服务或履行合同的，应承