2024年度兰州市离岗创业人员绩效考核合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兰州市离岗创业人员绩效考核合同本合同目录一览1.1离岗创业人员定义1.2绩效考核目标1.3绩效考核周期2.1考核指标体系2.2考核指标权重2.3考核指标评分标准3.1考核流程3.2考核结果公示3.3考核结果反馈4.1奖励措施4.2惩罚措施4.3激励机制5.1合同签订5.2合同生效5.3合同终止6.1争议解决方式6.2法律适用6.3合同变更7.1保密条款7.2知识产权保护7.3信息安全8.1双方义务8.2双方权利8.3第三方责任9.1不可抗力9.2合同解除10.1违约责任10.2违约赔偿11.1审计监督11.2监管方式11.3违规处理12.1培训与指导12.2沟通与协作12.3知识分享13.1绩效考核结果应用13.2绩效考核结果反馈与应用14.1合同附件14.2合同补充协议14.3合同修订历史记录第一部分：合同如下：1.1离岗创业人员定义1.1.1本合同所称离岗创业人员，是指在兰州市从事离岗创业活动的国有企事业单位在职员工。1.2绩效考核目标1.2.1离岗创业人员的绩效考核目标主要包括创业项目的进展、经济效益、社会效益等方面。1.2.2绩效考核目标应具有可量化、可衡量、可实现的特点，以确保考核的公正、公平和透明。1.3绩效考核周期1.3.1绩效考核周期为一年，自离岗创业人员签订合同之日起计算。1.3.2考核周期内，离岗创业人员应按照约定的时间节点，提交项目进展报告和相关证明材料。2.1考核指标体系2.1.1考核指标体系包括创业项目的进展情况、经济效益、社会效益、创新能力、团队协作等方面。2.1.2各考核指标的权重根据项目性质、行业特点和考核目标的重要性进行分配。2.2考核指标权重2.2.1创业项目的进展情况权重为30%，包括项目启动、实施、验收等环节的完成情况。2.2.2经济效益权重为30%，包括项目收入、成本控制、利润等指标的达成情况。2.2.3社会效益权重为20%，包括项目对就业、产业升级、地方经济发展的贡献等。2.2.4创新能力权重为15%，包括新技术、新产品、新工艺等的研发和应用情况。2.2.5团队协作权重为5%，包括与合作方、团队成员的沟通、协作和解决问题能力。2.3考核指标评分标准2.3.1各项考核指标采用百分制评分，评分标准根据各指标的性质和重要性制定。2.3.2各项指标评分标准如下：2.3.2.1创业项目的进展情况：2.3.2.1.1项目启动：完成项目计划书的制定和审批，启动项目实施，得10分。2.3.2.1.2项目实施：按照计划完成项目进度，无重大调整，得20分。2.3.2.1.3项目验收：项目达成预期目标，通过验收，得10分。2.3.2.2经济效益：2.3.2.2.3利润：实现盈利，得10分；亏损在计划范围内的，得5分；亏损超过计划范围的，不得分。2.3.2.3社会效益：2.3.2.3.2产业升级：推动产业升级效果明显，得10分；有一定推动作用，得8分；推动作用较小，得6分。2.3.2.4创新能力：2.3.2.4.1新技术研发：研发并应用新技术，得10分；研发新技术但未应用，得8分；无新技术研发，得6分。2.3.2.4.2新产品开发：开发并上市新产品，得10分；开发新产品但未上市，得8分；无新产品开发，得6分。2.3.2.4.3新工艺应用：应用新工艺，得10分；应用现有工艺但有创新改进8.1双方义务8.1.1兰州市离岗创业人员应履行下列义务：8.1.1.1遵守国家法律法规和创业地区的相关规定；8.1.1.2按照合同约定，完成创业项目；8.1.1.3定期提交项目进展报告和相关证明材料；8.1.1.4接受兰州市的考核和监督；8.1.1.5保守国家和单位的商业秘密。8.2双方权利8.2.1兰州市享有下列权利：8.2.1.1对离岗创业人员进行绩效考核；8.2.1.2依据考核结果，对离岗创业人员给予奖励或处罚；8.2.1.3监督离岗创业人员的创业项目，确保项目合规合法；8.2.1.4要求离岗创业人员纠正违反合同的行为；8.2.1.5依法解除合同。8.3第三方责任8.3.1离岗创业人员与第三方合作时，应确保第三方遵守国家法律法规，不得损害国家和单位的利益。8.3.2第三方如因违法行为导致离岗创业人员违反合同，离岗创业人员应承担相应责任。9.1不可抗力9.1.1因不可抗力导致离岗创业人员不能履行合同的，离岗创业人员不承担违约责任。9.1.2不可抗力事件包括：自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。9.2合同解除9.2.1.1离岗创业人员严重违反合同；9.2.1.2离岗创业人员丧失劳动能力；9.2.1.3离岗创业人员死亡；9.2.1.4不可抗力导致合同无法履行。10.1违约责任10.1.1离岗创业人员违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.1.2兰州市违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。10.2违约赔偿10.2.1违约赔偿金额根据违约程度、损失大小和合同约定确定。10.2.2违约金计算方式如下：10.2.2.1按合同金额的1%计算；10.2.2.2实际损失超过违约金金额的，按实际损失赔偿。11.1审计监督11.1.1兰州市应对离岗创业人员的创业项目进行审计监督，确保资金使用合规、项目进展真实。11.1.2离岗创业人员应配合审计工作，提供相关资料和说明。11.2监管方式11.2.1兰州市采取定期检查、现场查看、资料审查等方式进行监管。11.2.2离岗创业人员应接受兰州市的监管，及时汇报项目情况。11.3违规处理11.3.1离岗创业人员如有违规行为，兰州市可根据情况采取警告、罚款、解除合同等措施。11.3.2离岗创业人员违规造成损失的，应承担赔偿责任。12.1培训与指导12.1.1兰州市应为离岗创业人员提供相关政策、创业和管理等方面的培训。12.1.2兰州市应为离岗创业人员提供创业指导，协助解决项目实施中的问题。12.2沟通与协作12.2.1离岗创业人员与兰州市应保持定期沟通，及时交流项目进展和遇到的困难。12.2.2双方应积极协作，共同推进项目实施。12.3知识分享12.3.1离岗创业人员应将创业过程中的经验、教训和成果分享给兰州市。12.3.2离岗创业人员应积极参与兰州市的知识交流活动。13.1绩效考核结果应用13.1.1绩效考核结果作为离岗创业人员奖励、晋升和职称评定等方面的依据。13.1.2绩效考核结果应用于离岗创业人员的管理和培养。13.2绩效考核结果反馈与应用第二部分：第三方介入后的修正A.关于第三方的定义及责任A.1第三方概念第三方是指除甲乙双方外，与本合同有关联但非合同当事人的个人或实体。第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、投资方、合作方等。A.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。第三方应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益，并应按照合同约定履行其职责。A.3第三方权利第三方根据本合同约定享有相应的权利，包括但不限于获取项目相关信息、参与项目讨论和决策等。第三方应合理行使权利，不得滥用其地位。B.第三方介入的程序及规则B.1第三方介入程序当甲乙双方同意引入第三方时，应签订书面协议明确第三方的职责、权利和义务。第三方介入前，应向甲乙双方披露其与项目相关的利益冲突。B.2第三方决策权第三方根据合同约定参与项目决策，但其决策不得违反甲乙双方的合法权益。第三方应谨慎行使决策权，并承担由此产生的后果。B.3第三方协作第三方应积极配合甲乙双方，提供专业支持，协助解决项目实施中的问题。第三方应确保其提供的信息、技术和服务真实、准确、有效。C.第三方责任限额C.1第三方责任限定第三方对甲乙双方的责任限定在其承诺的范围内。第三方不应承担未明确约定的义务和责任。C.2第三方赔偿责任第三方因违约、侵权或疏忽导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。C.3第三方责任免除1.不可抗力事件导致第三方无法履行合同；2.甲乙双方同意第三方免予承担责任的事项；3.第三方已履行合同约定，但甲乙双方未能履行其相应义务。D.第三方与甲乙双方的关系D.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方应是平等、独立的主体，各自承担各自的法律责任。第三方不应视为甲乙双方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。D.2第三方与甲乙双方的沟通D.3第三方与其他方的关系第三方与项目其他方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行协调。第三方应确保其与项目其他方的合作不损害甲乙双方的合法权益。E.违约责任及赔偿E.1第三方违约第三方如违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。E.2第三方赔偿第三方因违约导致甲乙双方损失的，应按照合同约定或实际损失金额进行赔偿。赔偿金额根据实际损失和合同约定确定。F.争议解决F.1第三方争议解决第三方与甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。G.合同的变更、解除和终止G.1合同变更合同的变更须经甲乙双方和第三方共同协商一致，并签订书面变更协议。G.2合同解除合同的解除须经甲乙双方和第三方共同协商一致，并签订书面解除协议。G.3合同终止合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，确保项目顺利交接。H.保密和知识产权H.1第三方保密义务第三方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。保密信息的范围、期限和违约责任等在保密协议中明确规定。H.2知识产权保护第三方应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙双方的知识产权。第三方在项目实施过程中产生的知识产权归甲乙双方共同所有。I.适用法律和争议解决I.1适用法律本合同及第三方介入相关的协议、补充协议等均适用中华人民共和国法律。I.2争议解决本合同及第三方介入相关的协议、补充协议等引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同协议书描述：本合同的主体协议，包含甲乙双方及第三方的权利义务、违约责任等核心条款。2.附件二：第三方介入协议描述：明确第三方介入项目的具体职责、权利和义务，以及第三方与甲乙双方的关系。3.附件三：保密协议描述：规定第三方对甲乙双方提供的保密信息进行保密的义务、保密信息的范围和期限等。4.附件四：知识产权保护协议描述：规定第三方在项目实施过程中应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯。5.附件五：技术服务协议描述：若第三方提供技术服务，则需提供此协议，明确技术服务的范围、标准、时间等。6.附件六：投资协议描述：若第三方进行投资，则需提供此协议，明确投资金额、股权分配、收益分配等。7.附件七：合作备忘录描述：记录甲乙双方与第三方进行合作交流的要点，以及未来合作方向的展望。8.附件八：项目计划书描述：明确项目实施的具体计划，包括项目目标、实施步骤、时间安排等。9.附件九：绩效考核指标体系描述：详细列出离岗创业人员的绩效考核指标，包括各项指标的权重和评分标准。10.附件十：奖励与惩罚机制描述：明确离岗创业人员的奖励措施和惩罚措施，以及激励机制的具体内容。11.附件十一：培训与指导协议描述：若第三方提供培训与指导服务，则需提供此协议，明确培训内容、时间、地点等。12.附件十二：沟通与协作协议描述：规定第三方与甲乙双方在项目实施过程中的沟通方式、协作机制等。13.附件十三：知识分享协议描述：明确第三方在项目实施过程中应与甲乙双方分享的知识和经验。14.附件十四：第三方评估报告描述：第三方对项目实施情况进行评估的报告，包括项目进展、问题和建议等。15.附件十五：合同修订历史记录描述：记录合同自签订以来的修订历史，包括修订内容、时间和修订人等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为描述：第三方未按照合同约定履行其职责，包括但不限于迟延提供服务、提供服务质量不符合约定、未保密甲乙双方的保密信息等。2.责任认定标准描述：根据合同约定，第三方违约行为的严重程度和影响，确定相应的责任。示例：第三方迟延提供服务，导致项目进度延误，需按照合同约定支付违约金。3.违约责任描述：第三方应承担的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。4.违约赔偿描述：违约赔偿的计算方式，根据实际损失和合同约定确定赔偿金额。5.示例说明描述：以具体案例说明第三方违约行为及责任认定的情况，帮助甲乙双方理解合同条款的实际应用。全文完。2024年度兰州市离岗创业人员绩效考核合同1本合同目录一览1.1离岗创业人员绩效考核的目的和原则1.2离岗创业人员的考核指标和权重1.3离岗创业人员的考核周期和时间2.1离岗创业人员的绩效考核流程2.2离岗创业人员绩效考核的评分标准和办法2.3离岗创业人员绩效考核结果的公示和反馈3.1离岗创业人员绩效考核结果的应用3.2离岗创业人员绩效考核结果的奖励措施3.3离岗创业人员绩效考核结果的惩罚措施4.1离岗创业人员绩效考核的监督和管理4.2离岗创业人员绩效考核的争议处理4.3离岗创业人员绩效考核的变更和解除5.1离岗创业人员绩效考核合同的有效期5.2离岗创业人员绩效考核合同的签订和终止5.3离岗创业人员绩效考核合同的保密条款6.1离岗创业人员绩效考核合同的适用法律6.2离岗创业人员绩效考核合同的争议解决方式6.3离岗创业人员绩效考核合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：1.1离岗创业人员绩效考核的目的和原则1.1.1本合同旨在对离岗创业人员在2024年度的工作绩效进行客观、公正、公平的评估，以激励离岗创业人员更好地发挥其专业技能和创新能力，推动创业项目的顺利实施和业务发展。1.1.2绩效考核应遵循客观公正、公平竞争、激励与约束并重的原则，确保考核结果的真实性和有效性。1.2离岗创业人员的考核指标和权重1.2.1考核指标分为业务成果、创新能力和团队协作三个维度，各项指标的权重分别为40%、30%和30%。1.2.2业务成果指标包括项目进展、业务收入、市场拓展等方面；创新能力指标包括技术研发、产品创新、管理创新等方面；团队协作指标包括团队建设、协同配合、组织协调等方面。1.3离岗创业人员的考核周期和时间1.3.1考核周期为2024年度，即2024年1月1日至2024年12月31日。1.3.2考核时间分为两个阶段，第一阶段为2024年7月31日前，第二阶段为2024年12月31日前。2.1离岗创业人员的绩效考核流程2.1.1第一阶段绩效考核由离岗创业人员自行申报，提交项目进展、业务收入、创新成果等证明材料，截止日期为2024年7月31日。2.1.2第二阶段绩效考核由评审小组对离岗创业人员提交的申报材料进行评审，结合实际情况进行现场考察，形成评审意见。2.1.3绩效考核结果在第二阶段评审结束后10个工作日内公布。2.2离岗创业人员绩效考核的评分标准和办法2.2.1各考核指标采用100分制，各项指标得分根据实际情况按比例计算。2.2.2业务成果指标得分=项目进展得分×40%+业务收入得分×40%+市场拓展得分×20%。2.2.3创新能力指标得分=技术研发得分×30%+产品创新得分×30%+管理创新得分×40%。2.2.4团队协作指标得分=团队建设得分×30%+协同配合得分×30%+组织协调得分×40%。2.2.5最终得分=业务成果指标得分+创新能力指标得分+团队协作指标得分。2.3离岗创业人员绩效考核结果的公示和反馈2.3.1绩效考核结果在公布后5个工作日内，向离岗创业人员反馈，并对考核结果进行解释说明。2.3.2离岗创业人员对考核结果有异议的，可在公示结束后5个工作日内向评审小组提出书面申诉，评审小组应在收到申诉后的10个工作日内作出答复。3.1离岗创业人员绩效考核结果的应用3.1.1绩效考核结果作为离岗创业人员年度奖励、晋升、培训等方面的依据。3.1.2对绩效考核结果优秀的离岗创业人员，给予适当的精神奖励和物质奖励。3.1.3对绩效考核结果不合格的离岗创业人员，视情况给予警告、通报批评等处理，必要时终止劳动合同。4.1离岗创业人员绩效考核的监督和管理4.1.1设立绩效考核评审小组，负责绩效考核的实施、监督和评审工作。4.1.2绩效考核评审小组由公司高层管理人员、人力资源部门和相关部门负责人组成。4.1.3离岗创业人员应积极配合绩效考核工作，如实提供相关材料，不得伪造、篡改、隐瞒。4.2离岗创业人员绩效考核的争议处理4.2.1对绩效考核结果有异议的，按照本合同2.3.2的规定处理。4.2.2绩效考核过程中出现争议的，由绩效考核评审小组负责调解，调解不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。4.3离岗创业人员绩效考核的变更和解除4.3.1合同期内，如因政策调整、公司战略调整等原因，需要变更或解除绩效考核合同的，由双方协商一致，签订变更或解除协议。4.3.2离8.1离岗创业人员绩效考核合同的有效期8.1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。8.1.2如双方同意续签，应在本合同有效期届满前30日内签订新的绩效考核合同。9.1离岗创业人员绩效考核合同的签订和终止9.1.1本合同由双方协商一致签订，并于签订之日起生效。9.1.2在合同有效期内，除非双方另有约定，否则不得单方面终止合同。9.1.3合同终止后，离岗创业人员应按照公司规定办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、办理工作交接等。10.1离岗创业人员绩效考核合同的保密条款10.1.1双方应对在合同执行过程中获取的公司商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。10.1.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期五年。11.1离岗创业人员绩效考核合同的适用法律11.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.1.2如双方同意在其他法律领域内解决争议，可另行签订补充协议。12.1离岗创业人员绩效考核合同的争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。13.1离岗创业人员绩效考核合同的签订日期和地点13.1.1本合同于2024年1月1日签订。13.1.2签订地点为兰州市。14.1完整合同的构成14.1.1本合同及其附件构成了双方就绩效考核事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。14.1.2本合同的附件包括但不限于绩效考核指标体系、考核流程图、申诉流程图等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念和范围15.1.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律实体。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监督方等，在甲乙方履行本合同过程中可能涉及的第三方。15.1.3第三方介入的情形包括但不限于绩效考核指标的评估、考核结果的审计、奖励和惩罚的执行等。16.1第三方介入的义务和责任16.1.1第三方应按照甲乙方的要求，客观、公正、公平地履行其在介入过程中的职责。16.1.2第三方应确保其介入行为不违反相关法律法规，不损害甲乙方的合法权益。16.1.3第三方应对其在介入过程中获取的甲乙方信息予以保密，除非依法应当向行政机关、司法机关提供。17.1第三方介入的权益和利益17.1.1第三方根据本合同介入的，有权按照约定获得相应的报酬。17.1.2第三方在介入过程中因故意或者重大过失给甲乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在介入过程中取得的成绩或者荣誉，归甲乙方所有。18.1第三方介入的额外条款和说明18.1.1如甲乙方同意第三方介入，应在合同中明确第三方的介入范围、职责、权益等。18.1.2甲乙方与第三方签订的补充协议，作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。18.1.3第三方与甲乙方之间的争议，按照本合同12.1的争议解决方式处理。19.1第三方责任限额的明确19.1.1甲乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。19.1.2甲乙方与第三方签订的合同中，应载明第三方责任限额的具体数额或者计算方式。19.1.3甲乙方与第三方签订的合同中，应明确第三方责任限额的适用范围，包括但不限于违约责任、侵权责任等。20.1第三方介入与其他各方的关系20.1.1第三方介入不影响甲乙方之间的权利义务关系。20.1.2