临时用工协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

临时用工协议通用本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时用工）第二条工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动报酬3.1工资标准3.2支付方式3.3试用期及转正第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险4.2乙方应提供的身份证明材料第五条劳动保护5.1甲方应提供安全的工作环境5.2甲方应提供必要的劳动保护用品第六条保密协议6.1乙方应保守甲方的商业秘密6.2保密期限第七条合同期限7.1合同的开始日期7.2合同的结束日期第八条终止和解除合同8.1合同终止的情形8.2合同解除的情形第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1双方应友好协商解决合同争议10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他条款11.1双方的其他约定11.2本合同未尽事宜，可另行协商补充第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方应遵守国家的法律法规和政策第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的___________，法定代表人为___________，地址为___________。1.2乙方（临时用工）是指具有完全民事行为能力的___________，身份证号码为___________，住址为___________。第二条工作内容2.1工作职责（一）按照甲方的要求完成指定的工作任务；（二）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；（三）服从甲方的管理和调度；（四）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作地点乙方临时用工的工作地点为___________。2.3工作时间乙方临时用工的工作时间为___________。第三条劳动报酬3.1工资标准乙方的日工资标准为人民币___________元整。3.2支付方式甲方每月___________日之前，以___________方式支付乙方工资。3.3试用期及转正乙方临时用工的试用期为___________天，自双方签订合同之日起计算。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否转正。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供的身份证明材料乙方应在甲方要求的时间内，提供办理社会保险所需的身份证、户口簿等相关材料。第五条劳动保护5.1甲方应提供安全的工作环境甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。5.2甲方应提供必要的劳动保护用品甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。第六条保密协议6.1乙方应保守甲方的商业秘密乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限乙方的保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日止。第八条终止和解除合同8.1合同终止的情形有下列情形之一的，合同终止：（一）合同期满，双方未续签；（二）乙方因达到法定退休年龄或死亡导致合同自然终止；（三）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方依法解除合同；（四）乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除合同；（五）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方依法解除合同；（六）法律、法规规定的其他情形。8.2合同解除的情形有下列情形之一的，合同解除：（一）双方协商一致解除合同；（二）甲方因生产经营需要，提前解除合同；（三）乙方因个人原因提前解除合同；（四）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违约甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护或者未按时支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方的日工资收入的___________倍。9.2乙方违约乙方未按照约定履行劳动义务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方的日工资收入的___________倍。第十条争议解决10.1双方应友好协商解决合同争议；10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，可另行协商补充本合同如有未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则，协商补充。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的解除合同的解除应按照第八条和第九条的规定执行。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；13.2双方应遵守国家的法律法规和政策。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期：___________年___________月___________日第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方介入时的相关事宜，甲乙双方根据本合同约定，就第三方介入后的相关条款进行如下修正和补充：第十五条第三方介入的定义15.1第三方是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，参与或影响合同的履行。第十六条第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、承包商、供应商、客户等。16.2第三方介入时，甲乙双方应保持沟通，确保合同的顺利履行。第十七条第三方责任的界定17.1第三方介入本合同项下工作时，应视为第三方与甲方之间形成了独立的合同关系。17.2第三方应履行其对甲方所承诺的义务，并承担相应的责任。17.3第三方对乙方的工作质量和成果负责，但乙方应服从第三方的管理和调度。第十八条第三方责任限额18.1第三方对甲方的赔偿责任限额，按照双方签订的独立合同约定执行。18.2若本合同中未对第三方的责任限额进行明确约定，甲方有权根据实际情况要求第三方承担相应的赔偿责任。第十九条第三方违约处理19.1若第三方未履行其对甲方的承诺，甲方有权要求第三方承担违约责任。19.2甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的一切损失。第二十条第三方与乙方之间的关系20.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系。20.2第三方对乙方的工作指导、管理和调度，不应视为对乙方劳动权益的侵犯。第二十一条第三方介入的合同变更21.1若第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应签订书面变更协议，并明确变更内容。21.2第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方共同协商一致。第二十二条第三方介入的合同终止和解除22.1第三方介入导致的合同终止和解除，应按照本合同第十条的规定执行。22.2第三方介入的合同终止和解除，不影响甲乙双方之间合同的继续履行。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。23.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十四条甲乙双方的告知义务24.1甲乙双方应如实告知第三方合同的履行情况，确保第三方的权益。24.2甲乙双方应遵守国家法律法规，不得利用第三方进行非法活动。第二十五条合同的附则25.1本合同的附件，包括但不限于：第三方合同、第三方资质证明等。25.2本合同的附则，自双方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方资质证明附件二：乙方身份证明附件三：第三方合同附件四：第三方资质证明附件五：工作场所安全评估报告附件六：劳动保护用品清单附件七：保密协议附件八：社会保险缴纳证明附件九：工资支付证明附件十：工作职责描述附件十一：工作时间表附件十二：试用期评估表附件十三：转正评估表附件十四：违约金计算公式附件一：甲方资质证明本附件应包含甲方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方身份证明本附件应包含乙方的身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：第三方合同本附件应包含甲方与第三方签订的独立合同，明确双方的权利义务和责任。附件四：第三方资质证明本附件应包含第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件，以证明第三方的合法资格。附件五：工作场所安全评估报告本附件应包含工作场所的安全评估报告，以确保乙方的工作安全。附件六：劳动保护用品清单本附件应列举甲方应提供的劳动保护用品清单，包括种类、数量和规格等。附件七：保密协议本附件应包含甲乙双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限和违约责任等。附件八：社会保险缴纳证明本附件应包含甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，以证明甲方履行了社会保险缴纳义务。附件九：工资支付证明本附件应包含甲方支付乙方工资的证明文件，如银行转账记录等。附件十：工作职责描述本附件应详细描述乙方的具体工作职责，以明确乙方的劳动义务。附件十一：工作时间表本附件应明确乙方的每日工作时间表，包括工作时间、休息时间等。附件十二：试用期评估表本附件应用于评估乙方在试用期的表现，包括工作质量、工作态度等。附件十三：转正评估表本附件应用于评估乙方在试用期满后的表现，以决定是否转正。附件十四：违约金计算公式本附件应详细列出违约金的计算公式，以便在违约行为发生时计算具体的违约金数额。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护或未按时支付劳动报酬。示例：甲方未能在每月约定的日期前支付乙方工资，构成违约。2.乙方未按照约定履行劳动义务。示例：乙方未按时完成甲方分配的工作任务，构成违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险。示例：甲方未在每月约定的日期前为乙方缴纳社会保险，构成违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，构成违约。5.甲方未按照约定提供加班工资或休息时间。示例：甲方要求乙方加班，但未支付加班工资或给予休息时间，构成违约。6.乙方未按照约定提前通知解除合同。示例