新劳动合同法相关规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新劳动合同法相关规定本合同目录一览1.第一条劳动合同的订立1.1第一层级的具体内容1.2第二层级的具体内容1.3第三层级的具体内容2.第二条劳动合同的履行2.1第一层级的具体内容2.2第二层级的具体内容2.3第三层级的具体内容3.第三条劳动合同的变更3.1第一层级的具体内容3.2第二层级的具体内容3.3第三层级的具体内容4.第四条劳动合同的解除4.1第一层级的具体内容4.2第二层级的具体内容4.3第三层级的具体内容5.第五条劳动合同的终止5.1第一层级的具体内容5.2第二层级的具体内容5.3第三层级的具体内容6.第六条经济补偿6.1第一层级的具体内容6.2第二层级的具体内容6.3第三层级的具体内容7.第七条竞业限制7.1第一层级的具体内容7.2第二层级的具体内容7.3第三层级的具体内容8.第八条保密协议8.1第一层级的具体内容8.2第二层级的具体内容8.3第三层级的具体内容9.第九条劳动争议的解决9.1第一层级的具体内容9.2第二层级的具体内容9.3第三层级的具体内容10.第十条违反劳动合同法的责任10.1第一层级的具体内容10.2第二层级的具体内容10.3第三层级的具体内容11.第十一条劳动合同的附件11.1第一层级的具体内容11.2第二层级的具体内容11.3第三层级的具体内容12.第十二条劳动合同的生效、变更、解除和终止的时间12.1第一层级的具体内容12.2第二层级的具体内容12.3第三层级的具体内容13.第十三条劳动合同的解除和终止的限制性规定13.1第一层级的具体内容13.2第二层级的具体内容13.3第三层级的具体内容14.第十四条劳动合同的解除和终止的特殊情况14.1第一层级的具体内容14.2第二层级的具体内容14.3第三层级的具体内容第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1甲方（用人单位）与乙方（劳动者）应当遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。1.2劳动合同的内容应当符合法律、法规的规定，不得违反社会公德。1.3甲方应当在录用乙方之日起30日内与之订立书面劳动合同。第二条劳动合同的履行2.1双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2.2甲方应当按照约定的时间和方式支付乙方工资。2.3乙方应当按照约定的时间和方式完成甲方分配的工作任务。第三条劳动合同的变更3.1劳动合同的变更有下列情形之一：（1）甲方变更名称、住所、法定代表人或者负责人、经营范围和投资主体的；（2）乙方变更姓名、住址、联系方式的；（3）法律法规规定的其他情形。3.2甲方变更劳动合同的，应当与乙方协商一致，并书面通知乙方。3.3乙方不同意变更劳动合同的，甲方不得单方面变更。第四条劳动合同的解除4.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的；（7）法律法规规定的其他情形。4.2甲方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。4.3乙方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。第五条劳动合同的终止5.1有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。5.2劳动合同终止的，甲方应当支付乙方经济补偿。第六条经济补偿（1）乙方在本单位工作满一年的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在本单位工作不满一年的，按实际工作时间的比例支付经济补偿；（3）乙方因特殊原因需要解除劳动合同的，经双方协商一致，可以支付适当的经济补偿。6.2乙方解除劳动合同的，不享有经济补偿。6.3经济补偿的支付方式、支付时间由双方协商确定。第八条竞业限制8.1甲方与乙方签订竞业限制协议的，乙方的竞业限制期限自劳动合同解除或者终止之日起计算。8.2竞业限制协议应当约定乙方的竞业限制范围、地域、期限等事项。8.3竞业限制期间，乙方不得在与甲方从事相同或者类似业务的用人单位或者其他组织担任任何职务，不得从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。8.4竞业限制期间，甲方应当按月支付给乙方经济补偿。8.5竞业限制协议的解除或者终止，应当书面通知对方。第九条保密协议9.1甲方与乙方签订保密协议的，乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密协议应当约定乙方的保密义务、保密期限、泄露保密信息的责任等事项。9.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。9.4保密协议的解除或者终止，应当书面通知对方。第十条劳动争议的解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违反劳动合同法的责任11.1双方应当遵守劳动合同法的有关规定，违反法律的，应当承担相应的法律责任。11.2甲方违反劳动合同法的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付赔偿金。11.3乙方违反劳动合同法的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十二条劳动合同的附件12.1劳动合同附件包括但不限于：（1）甲方规章制度；（2）乙方入职登记表；（3）乙方工资条；（4）其他双方认为需要附加的文件。12.2附件与劳动合同具有同等法律效力。第十三条劳动合同的生效、变更、解除和终止的时间13.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2劳动合同的变更、解除和终止，应当书面通知对方，并注明生效时间。第十四条劳动合同的解除和终止的限制性规定14.1双方不得违反法律、法规的规定，单方面解除或者终止劳动合同。14.2双方在解除或者终止劳动合同前，应当依法支付经济补偿。14.3双方在解除或者终止劳动合同后，应当按照约定履行保密义务、竞业限制义务等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。15.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供的招聘、背景调查等服务；（2）甲方使用的第三方软件、硬件等服务；（3）乙方与第三方签订的兼职、consultancy等合同；（4）其他与本合同直接相关的服务或交易。16.第三方介入的义务与责任16.1第三方介入本合同的，应遵守本合同的约定，并承担相应的义务与责任。16.2第三方未履行合同义务或造成甲方、乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任或侵权责任。16.3甲方或乙方与第三方签订合同的，应明确合同条款，包括但不仅限于服务内容、期限、费用、保密等，以保障双方的权益。17.第三方介入的额外条款与说明17.1若第三方为中介机构，甲方应支付中介费用。中介费用支付标准和时间由双方在合同中约定。17.2若第三方为软件、硬件服务提供商，甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定的质量、安全等标准。17.3若乙方与第三方签订兼职、consultancy等合同，应确保不影响乙方向甲方履行劳动合同的义务。18.第三方责任限额的明确18.1甲方或乙方与第三方签订合同的，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2甲方或乙方与第三方签订合同的，应要求第三方提供担保或保险，以降低合同履行风险。18.3甲方或乙方与第三方签订合同的，应约定争议解决方式，包括但不限于仲裁或诉讼。19.第三方介入对甲方、乙方权益的影响19.1第三方介入不影响甲方、乙方履行劳动合同的义务和权益。19.2甲方、乙方与第三方签订合同的，应确保不影响劳动合同的履行。19.3甲方、乙方与第三方签订合同的，应明确合同的生效、变更、解除和终止时间，以便于管理。20.第三方介入的合同管理20.1甲方、乙方与第三方签订合同的，应建立完善的合同管理制度，确保合同的合法性、合规性。20.2甲方、乙方与第三方签订合同的，应定期对合同履行情况进行检查，以确保合同履行顺利。20.3甲方、乙方与第三方签订合同的，应在合同终止后及时办理合同注销手续，以免产生不必要的纠纷。21.第三方介入的风险防范21.1甲方、乙方应充分了解第三方的背景、信誉、服务质量等情况，以降低合同履行风险。21.2甲方、乙方与第三方签订合同的，应要求第三方提供合法、合规的文件和资料，以证实其资质和能力。21.3甲方、乙方与第三方签订合同的，应密切关注第三方的履行情况，发现异常情况应及时采取措施予以制止或纠正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包括但不限于甲方的考勤制度、薪酬福利制度、晋升制度、员工行为规范等。规章制度应明确、具体，便于乙方了解并遵守。附件二：乙方入职登记表详细要求和说明：本附件应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员等。乙方应如实填写，如有虚假陈述，甲方有权解除劳动合同。附件三：乙方工资条详细要求和说明：本附件应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。工资条应每月发放，乙方有权查阅和核对。附件四：第三方服务合同详细要求和说明：本附件应包括甲方与第三方签订的服务合同，如中介服务、软件硬件服务、兼职合同等。合同内容应明确双方的权利和义务，以及违约责任等。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件应包括甲乙双方的保密义务、保密期限、泄露保密信息的责任等。保密协议应由双方签署，具有法律效力。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件应包括乙方的竞业限制范围、地域、期限等事项。竞业限制协议应由双方签署，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等；2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和工作环境；3.乙方未按照约定完成甲方分配的工作任务；4.乙方未按照约定遵守甲方的规章制度；5.乙方未按照约定履行保密义务、竞业限制义务等；6.甲方、乙方与第三方签订合同的，未按照约定履行合同义务；7.其他违反本合同的行为。违约责任认定：1.甲方违约的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金；2.乙方违约的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；3.甲方、乙方与第三方签订合同的，违约责任的认定和承担，按照第三方合同的约定执行；4.甲方、乙方与第