餐饮招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新餐饮招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4支付方式与时间第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假安排第六条：劳动保护与劳动条件6.1工作环境与设施6.2劳动保护措施6.3健康与安全培训第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违约责任第九条：合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件9.4经济补偿第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：法律适用与合同效力12.1法律适用12.2合同效力第十三条：其他约定13.1甲方提供的福利13.2乙方应遵守的规范13.3双方约定的其他事项第十四条：附件14.1职位说明书14.2工资结构表14.3岗位职责表14.4其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于____年____月____日签订。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自____年____月____日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起算。2.3试用期：乙方自合同起始日期起享有____个月的试用期。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期限内担任甲方餐饮店的____________职位。3.2.1按照甲方的规定和要求，完成日常的餐饮服务工作；3.2.2遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；3.2.3积极参加甲方组织的各项培训和活动；3.2.4维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的行为。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成：乙方根据工作表现和甲方的规定，可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4支付方式与时间：乙方工资实行月结，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。5.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第六条：劳动保护与劳动条件6.1工作环境与设施：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和设施，确保乙方的人身安全。6.2劳动保护措施：甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.3健康与安全培训：甲方应定期组织乙方参加健康与安全培训，提高乙方的自我保护意识。第八条：竞业限制8.1限制范围：乙方在合同终止后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。8.2限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年。8.3违约责任：乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。第九条：合同的变更、解除与终止9.1变更条件：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。9.2解除条件：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。9.3终止条件：本合同期满或者甲乙双方约定终止合同的，合同即行终止。9.4经济补偿：甲方根据乙方的工作年限和实际情况，向乙方支付经济补偿。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用与合同效力12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。12.2合同效力：本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十三条：其他约定13.1.1五险一金；13.1.2年底双薪；13.1.3免费工作餐；13.1.4员工培训。13.2乙方应遵守的规范：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。13.3双方约定的其他事项：甲乙双方还可以约定其他与本合同有关的事项。第十四条：附件14.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。14.2工资结构表：详细说明乙方的工资构成和计算方式。14.3岗位职责表：详细说明乙方的工作职责和任务。14.4其他相关文件：包括但不限于甲方的各项规章制度、员工手册等。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，若因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方乙方向中介方支付服务费用，中介方应确保甲方乙方的合法权益得到保障。2.2供应商介入：如甲方需要向供应商采购物资，供应商应按照合同约定提供合格的商品和服务。2.3客户介入：如乙方在提供服务过程中，客户提出不合理要求导致乙方权益受损的，甲方应予以协助解决。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：甲方乙方可根据具体情况，与第三方协商确定第三方责任限额。3.2第三方责任限额的支付：第三方应在责任限额内，对甲方或乙方因第三方原因遭受的损失进行赔偿。第四条：第三方权益保护4.1甲方乙方可根据本合同约定，要求第三方提供相应的担保或保证。4.2甲方乙方可根据本合同约定，对第三方享有的权利进行限制。第五条：第三方违约处理5.1第三方违反本合同的，甲方乙方可要求第三方承担违约责任。5.2第三方未按约定履行义务的，甲方乙方可要求第三方继续履行义务或赔偿损失。第六条：第三方与甲方乙方的关系6.1第三方与甲方乙方的关系：第三方与甲方乙方为合同关系，各自独立承担合同责任。6.2第三方与甲方乙方的权益划分：第三方与甲方乙方之间的权益划分，按照本合同及第三方与甲方乙方之间的协议确定。第七条：第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：甲方乙方如需变更第三方介入的内容，应与第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入的解除：甲方乙方如需解除第三方介入，应与第三方协商一致，并签订书面协议。第八条：第三方介入的争议解决8.1第三方介入争议的解决：甲方乙方与第三方之间的争议，可通过协商、调解、仲裁或法律途径解决。第九条：第三方介入的合同效力9.1第三方介入的合同效力：第三方介入的协议，不影响本合同的效力。9.2第三方介入的独立性：第三方介入的协议，独立于本合同，甲方乙方不承担第三方与第三方之间的合同责任。第十条：其他约定10.1甲方乙方可根据实际情况，与第三方约定其他与第三方介入有关的事项。10.2甲方乙方可要求第三方遵守本合同中与甲方乙方权益有关的规定。第十一条：附件11.1第三方介入协议：甲方乙方与第三方签订的介入协议。11.2第三方担保文件：第三方提供的担保或保证文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。包括但不限于岗位职责、工作内容、工作地点等。附件2：工资结构表详细说明乙方的工资构成和计算方式。包括但不限于基本工资、奖金、提成等。附件3：岗位职责表详细说明乙方的工作职责和任务。包括但不限于日常工作、特殊情况处理等。附件4：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。附件5：员工手册详细说明甲方对员工的要求和期望，包括但不限于职业操守、工作态度、团队合作等。附件6：中介服务协议如甲方乙方向中介方支付服务费用，中介方应确保甲方乙方的合法权益得到保障。附件7：供应商合同如甲方需要向供应商采购物资，供应商应按照合同约定提供合格的商品和服务。附件8：客户服务协议如乙方在提供服务过程中，客户提出不合理要求导致乙方权益受损的，甲方应予以协助解决。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资。如甲方未按时支付，应支付违约金，违约金金额为应支付工资的____%。违约行为2：甲方未提供乙方的工作环境与设施责任认定：甲方应提供符合国家规定的工作环境和设施，确保乙方的人身安全。如甲方未提供，应承担相应责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。违约行为3：乙方未按时完成工作任务责任认定：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。如乙方未按时完成，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方因此遭受的损失。违约行为4：乙方违反甲方规章制度责任认定：乙方应遵守甲方的规章制度。如乙方违反，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职等。违约行为5：中介方未按约定提供服务责任认定：中介方应按约定提供服务，确