兼职员工合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职员工合同精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（兼职员工）1.3合同的含义2.合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点4.劳动报酬4.1乙方的薪资待遇4.2薪资支付方式4.3奖金与提成5.社会保险与福利待遇5.1乙方应缴纳的社会保险5.2乙方享有的福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止后的权益处理8.违约责任8.1甲方的违约责任8.2乙方的违约责任9.争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3向劳动仲裁委员会申请仲裁10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1甲方应提供的条件11.2乙方应遵守的规范12.附件12.1兼职员工岗位职责描述12.2薪资结构表13.合同的签订与生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期14.合同的修改与补充14.1合同的修改14.2合同的补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同的含义：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方在甲方提供的工作岗位上提供兼职服务，甲方向乙方支付报酬，双方互相享有权利和承担义务的协议。第二条合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同的结束日期为_____________。2.3合同续签：合同到期前一个月，双方如需续签，应签订书面续签协议，明确续签期限、工作内容、报酬等相关事项。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在本合同约定的岗位上，应履行岗位职责，包括但不限于_____________。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作时间不超过_____________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于_____________的办公场所。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资待遇：乙方兼职期间的薪资待遇为每小时_____________元人民币。4.2薪资支付方式：甲方每月_____________日前，以_____________方式支付乙方薪资。4.3奖金与提成：乙方根据工作绩效，完成甲方规定的任务后，可获得相应的奖金与提成。具体规定由双方另行协商确定。第五条社会保险与福利待遇5.1乙方应缴纳的社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有的福利待遇：乙方在本合同期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关福利待遇。具体规定按照甲方的内部管理制度执行。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至合同终止后_____________年止。6.3违约责任：乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为_____________元人民币。第八条合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，应提前_____________天通知乙方。除法律、法规规定的情形外，甲方解除合同的，应向乙方支付经济补偿。8.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的，应提前_____________天通知甲方。乙方违反法律、法规规定，甲方有权立即解除合同。8.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的办公物品、证件等。甲方应在合同终止后_____________内，结清乙方的工资、奖金等。第九条违约责任9.1甲方的违约责任：甲方违反本合同的约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金数额为_____________元人民币。9.2乙方的违约责任：乙方违反本合同的约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为_____________元人民币。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3向劳动仲裁委员会申请仲裁：调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1甲方应提供的条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备等。11.2乙方应遵守的规范：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保护甲方的合法权益。第十二条附件12.1兼职员工岗位职责描述：详细描述乙方的岗位职责、工作内容等。12.2薪资结构表：明确乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。第十三条合同的签订与生效13.1合同的签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的生效日期：本合同自签字或盖章之日起_____________天后生效。第十四条合同的修改与补充14.1合同的修改：合同的有效期内，如双方认为有必要修改合同，可以签订书面修改协议。14.2合同的补充：合同的有效期内，如双方认为有必要补充合同，可以签订书面补充协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。第三方可以包括中介机构、客户、供应商等。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利和义务。第二条第三方介入的处理2.1甲方与第三方之间的交易：甲方与第三方之间的交易应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害乙方的合法权益。2.2乙方与第三方之间的合作：乙方与第三方之间的合作应得到甲方的同意，并不得违反甲方的利益。2.3第三方责任：第三方应对其介入行为产生的后果承担相应的法律责任。第三条第三方介入的额外条款及说明3.1甲方与第三方签订的协议：甲方与第三方签订的协议应明确第三方的责任范围、义务等，并保障乙方的权益。3.2乙方与第三方签订的协议：乙方与第三方签订的协议应提交给甲方审查，并不得违反甲方的利益。3.3第三方责任限额：甲方和乙方应根据合同的性质、金额、风险等因素，与第三方约定责任限额。第四条第三方介入的争议解决4.1甲方与第三方之间的争议：甲方与第三方之间的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.2乙方与第三方之间的争议：乙方与第三方之间的争议应提交给甲方协调解决，协调不成的，可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的权益保护5.1甲方保护乙方的权益：甲方在与其他第三方进行交易时，应保护乙方的合法权益，不得因第三方介入而损害乙方的利益。5.2乙方保护甲方的权益：乙方在与其他第三方进行合作时，应保护甲方的合法权益，不得因第三方介入而损害甲方的利益。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方是独立的主体，第三方对甲方的债务不承担连带责任。6.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方是独立的主体，第三方对乙方的债务不承担连带责任。6.3甲方与乙方之间的关系：甲方与乙方是合同主体，双方按照合同约定履行权利和义务。第七条第三方介入的合同修改与补充7.1合同的修改：如因第三方介入需要修改合同，甲乙双方应签订书面修改协议，明确修改的内容和条款。7.2合同的补充：如因第三方介入需要补充合同，甲乙双方应签订书面补充协议，明确补充的内容和条款。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违反合同约定：第三方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金，违约金数额根据合同的损失金额确定。8.2甲方和乙方违反合同约定：甲方和乙方违反合同约定，应承担违约责任，向第三方支付违约金，违约金数额根据合同的损失金额确定。第九条第三方介入的法律适用与争议解决9.1适用法律：本合同及因第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，通过友好协商解决，协商不成的，可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的权益转让10.1甲方与第三方之间的权益转让：甲方与第三方之间的权益转让应遵循合同的约定，并保障乙方的权益。10.2乙方与第三方之间的权益转让：乙方与第三方之间的权益转让应得到甲方的同意，并不得违反甲方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：兼职员工岗位职责描述详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件2：薪资结构表明确乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金、提成等。附件3：考勤记录表记录乙方的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。附件4：绩效评估表对乙方的绩效进行评估，包括工作质量、工作态度、工作成果等。附件5：保密协议明确乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限等。附件6：培训记录表记录乙方参加的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。附件7：福利享受证明证明乙方享受的国家规定福利待遇，如五险一金、年假等。附件8：合同解除或终止证明证明合同解除或终止的相关事项，如解除或终止日期、原因等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金数额为应支付工资的20%。违约行为示例：甲方应于每月5日前支付乙方上月工资，如未按时支付，则构成违约。违约行为2：乙方未按约定提供服务责任认定：乙方应支付违约金，违约金数额为合同金额的10%。违约行为示例：乙方应于每月10日前提供服务，如未按约定提供服务，则构成违约。违约行为3：甲方未提供乙方工作条件责任认定：甲方应支付违约金，违约金数额为乙方应得工资的20%。