劳务居间合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务居间合同范本精选本合同目录一览1.劳务居间合同的定义与范围1.1劳务居间合同的定义1.2劳务居间合同的范围2.合同双方的权益和义务2.1居间人的权益和义务2.1.1居间人应提供的服务2.1.2居间人应遵守的规定2.2劳务方的权益和义务2.2.1劳务方的权益2.2.2劳务方应遵守的规定2.3雇主的权益和义务2.3.1雇主的权益2.3.2雇主应遵守的规定3.居间服务的费用和支付方式3.1居间服务的费用3.1.1费用的计算方式3.1.2费用的支付时间3.2支付方式3.2.1支付手段3.2.2支付账户4.合同的履行期限4.1居间人履行合同的期限4.2劳务方履行合同的期限4.3雇主履行合同的期限5.合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件6.违约责任6.1居间人的违约责任6.2劳务方的违约责任6.3雇主的违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径解决8.保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的例外情况9.合同的修改和补充9.1修改合同的条件9.2补充合同的条件10.适用法律10.1合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律11.合同的签订日期12.合同的签字盖章12.1居间人签字盖章12.2劳务方签字盖章12.3雇主签字盖章13.附件13.1附件的定义和范围13.2附件的签订和盖章14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的事项，按法律规定执行第一部分：合同如下：第一条劳务居间合同的定义与范围1.1劳务居间合同的定义1.2劳务居间合同的范围本合同的劳务居间服务范围包括但不限于：寻找合适的劳务人员、提供劳务人员的个人资料、协助雇主面试和选拔劳务人员、协助双方进行合同谈判、协助双方签订合同以及提供与劳务相关的咨询服务等。第二条合同双方的权益和义务2.1居间人的权益和义务(1)在本合同有效期内，居间方有权按照约定收取居间服务费。(2)居间方有权要求雇主提供必要的招聘信息和服务条件。(3)居间方有权要求劳务方提供真实的个人资料和能力证明。(1)居间方应按照雇主的招聘要求，提供符合要求的劳务人员。(2)居间方应核实劳务方的个人资料和能力证明，确保其真实可靠。(3)居间方应协助双方履行合同义务，提供必要的协助和支持。2.2劳务方的权益和义务(1)获得居间方提供的就业信息和服务。(2)参与雇主的面试和选拔过程。(3)根据合同约定获得劳动报酬和工作条件。(1)提供的个人资料和能力证明必须真实可靠。(2)遵守雇主的规章制度，按照合同约定履行工作职责。(3)协助居间方和雇主履行合同义务，提供必要的配合和支持。2.3雇主的权益和义务(1)获得居间方提供的符合要求的劳务人员。(2)要求居间方提供必要的招聘服务和支持。(3)根据合同约定支付居间服务费。(1)按照约定支付居间服务费，并按照合同约定提供工作条件。(2)提供平等的面试和选拔机会，不得歧视或侵犯劳务方的合法权益。(3)协助居间方和劳务方履行合同义务，提供必要的协助和支持。第三条居间服务的费用和支付方式3.1居间服务的费用居间服务的费用根据雇主提供的招聘要求、劳务人员的数量和居间服务的复杂程度等因素确定。具体费用双方协商确定，并在合同中明确规定。3.2支付方式居间服务的费用可以通过银行转账、、支付等方式支付。雇主应在合同约定的支付时间内，将费用支付给居间方。第四条合同的履行期限4.1居间人履行合同的期限居间方应在雇主要求的招聘时间内，提供符合要求的劳务人员。具体履行期限应在合同中明确规定。4.2劳务方履行合同的期限劳务方应按照雇主的录用通知，按时到岗上班。具体履行期限应在合同中明确规定。4.3雇主履行合同的期限雇主应按照合同约定支付居间服务费，并在劳务方到岗后，按照约定提供工作条件。具体履行期限应在合同中明确规定。第五条合同的解除和终止5.1合同解除的条件合同解除的条件应符合《中华人民共和国合同法》的相关规定。具体解除条件应在合同中明确规定。5.2合同终止的条件合同终止的条件应符合《中华人民共和国合同法》的相关规定。具体终止条件应在合同中明确规定。第六条违约责任6.1居间人的违约责任居间方未按照约定提供符合要求的劳务人员的，应承担违约责任。具体违约责任应在合同中明确规定。6.2劳务方的违约责任劳务方未按照约定提供真实的个人资料和能力证明的，应承担违约责任。具体违约责任应在合同中明确规定。6.3雇主的违约责任雇主未按照约定支付居间服务费或未按照约定提供工作条件的，应承担违约责任。具体违约责任应在合同中明确规定。第八条保密条款8.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。8.2保密信息的保护期限双方对保密信息的保护期限自合同签订之日起计算，至合同解除或终止之日起五年。8.3保密信息的例外情况(1)信息已成为公开信息，无需保密；(2)信息由第三方合法披露给双方；(3)信息依法无需保密或强制公开；(4)信息为双方在履行合同过程中独立获得的知识和技能。第九条合同的修改和补充9.1修改合同的条件合同的修改应经双方协商一致，并书面签订修改协议。9.2补充合同的条件合同的补充应经双方协商一致，并书面签订补充协议。第十条适用法律10.1合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同的签订日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的签字盖章12.1居间方、劳务方和雇主应在合同文本上签字盖章，以证明双方对该合同的认可和承诺。12.2签字盖章后的合同文本应一式三份，居间方、劳务方和雇主各执一份。第十三条附件13.1附件的定义和范围附件是指为本合同的履行而制定的、具有补充性质的文件。附件应由双方协商一致，并签字盖章。13.2附件的签订和盖章附件的签订和盖章应按照合同的签订和盖章程序进行。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未涉及的事项，双方可以协商一致，并书面约定其他条款。14.2双方未约定的事项，按法律规定执行本合同未涉及且双方未约定的事项，应按照中华人民共和国法律规定执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙方之外的第三方参与合同的履行、监督或协调等环节。第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于：协助甲乙方履行合同义务、提供专业咨询、协调解决合同争议、监督合同履行情况等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、方式及期限。双方可就第三方介入的具体事项进行协商，并签订书面协议。2.2第三方介入的条件(1)第三方具备介入所需的专业能力、资质和信誉；(2)第三方介入不违反法律法规和公序良俗；(3)甲乙方均同意第三方介入，并签订书面协议。第三条第三方的主要职责与权益3.1第三方的主要职责第三方介入后，其主要职责包括但不限于：(1)协助甲乙方履行合同义务，提供专业服务；(2)监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守；(3)协调解决合同争议，促进双方和解；(4)提供必要的咨询和建议，协助甲乙方改进合同履行效果。3.2第三方权益的保护第三方依法享有合同约定的权益，甲乙方应尊重第三方的权益，并按照约定支付相关费用。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的限制第三方对甲乙方的责任限额应根据合同约定和法律法规的规定确定。双方可在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2第三方责任的免除(1)第三方无法预见或无法避免的情况导致合同履行困难；(2)第三方按照甲乙方的指示行事，且无故意或重大过失；(3)法律法规规定的其他免除责任的情形。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方介入后，与甲乙方的合同关系仍应基于本合同的约定。第三方不取代甲乙方的合同地位，也不影响甲乙方之间的合同权利和义务。5.2第三方与合同履行关系的界定第三方介入合同履行，不代表取代甲乙方任何一方的履行责任。甲乙方应继续按照本合同约定履行各自义务，第三方仅提供协助和监督。第六条第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止第三方介入终止的条件应在本合同中明确规定。包括但不限于：(1)合同履行完毕；(2)合同解除或终止；(3)第三方自行提出终止介入。6.2第三方介入的解除甲乙方如需解除第三方介入，应提前书面通知对方，并说明解除的原因。解除第三方介入后，甲乙方仍应按照本合同约定履行各自义务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议如第三方介入引起争议，甲乙方应通过协商解决。协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。7.2第三方介入争议的解决第三方介入引起的争议，可由双方约定的仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员信息表详细记录劳务人员的个人信息、资质证书、工作经历等，以便雇主了解劳务方的基本情况。附件2：居间服务费用明细表详细列出居间服务费的计算方式、费用明细和支付时间，确保双方明确费用支付的依据和时间。附件3：合同履行时间表明确合同履行各阶段的时间节点，包括劳务人员的选拔、面试、到岗等时间安排。附件4：保密信息清单详细列出需要保密的信息内容，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件5：第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、职责、责任限额等，确保第三方介入的合法性和合理性。附件6：争议解决方式说明详细说明争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。附件7：合同解除和终止条件说明明确合同解除和终止的条件和程序，以及解除或终止合同后的权利和义务处理。附件8：违约行为及责任认定说明详细列出违约行为的具体表现和违约责任的具体认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务方的违约行为及责任认定劳务方未按照约定提供真实、准确的个人信息和能力证明，导致合同无法履行，应承担违约责任。例如，劳务方在面试时提供虚假的工作经历和技能证书，导致雇主无法录用。2.雇主的违约行为及责任认定雇主未按照约定支付居间服务费或未提供约定的工作条件，导致合同无法履行，