律师事务所聘用劳动合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME律师事务所聘用劳动合同书精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位和职责2.1岗位2.2职责3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.合同解除和终止9.1解除条件9.2终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.合同的效力、修改和补充12.1合同效力12.2合同修改12.3合同补充13.其他约定13.1培训13.2工作交接13.3信息披露14.合同的签署和生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方全称：律师事务所甲方地址：市区路号联系人：联系电话：乙方姓名：乙方身份证号：乙方联系电话：联系地址：市区路号2.聘用岗位和职责2.1岗位：乙方担任甲方律师助理，负责协助甲方律师处理法律事务，包括但不限于案件资料整理、法律研究、文书起草、案件跟进等工作。2.2职责：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和保密规定，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务水平。3.合同期限3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2结束日期：本合同期限为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面协商续签事宜。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日安排休息，享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方制定的内部管理制度执行。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元整。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，完成甲方分配的任务，按照甲方制定的绩效考核标准，可以获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。甲方为乙方提供必要的办公条件和劳动保护。甲方为乙方提供业务培训和学习机会，帮助乙方提高业务水平。6.保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方提供的案件资料、客户信息、业务秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。7.知识产权7.1知识产权归属：乙方在合同期内所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。乙方不得将职务作品以任何形式发表或向第三方提供，除非得到甲方的书面同意。7.2知识产权保护：乙方应协助甲方保护其知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。如乙方发现甲方的工作成果被侵权，应及时通知甲方并协助处理。8.合同解除和终止8.1解除条件：在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除合同。8.2终止条件：本合同期满后，双方未达成续约协议的，合同自然终止。乙方因个人原因提出解除合同的，合同终止。甲方根据工作需要，提前解除合同的，合同终止。9.违约责任9.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担：违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体损失和违约金数额由双方协商确定。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决：调解不成或者一方拒绝调解的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的效力、修改和补充11.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。11.3合同补充：本合同未尽事宜，可以根据实际情况由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1培训：甲方应根据乙方的业务需要，提供必要的业务培训。12.2工作交接：合同解除或者终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。12.3信息披露：乙方应按照甲方的要求，如实提供个人相关信息。13.合同的签署和生效13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。14.合同的终止和解除14.1终止条件：本合同期满后，双方未达成续约协议的，合同自然终止。14.2解除条件：除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方不得单方面解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，参与或涉及合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。2.第三方介入的附加说明条款2.1第三方介入情形：当甲乙方在履行合同过程中需要第三方介入时，包括但不限于中介方介绍业务、客户提出需求、供应商提供物资等，甲乙方应与第三方建立相应的合同关系，并明确第三方的权利义务。2.2第三方责任划分：第三方介入时，甲乙方与第三方之间的权利义务关系应在本合同附件中予以明确。第三方对甲乙方承担的责任，不应超过其与甲乙方约定的范围。3.第三方责任限额3.1第三方责任限制：第三方应对其提供的服务或商品质量、安全性、合法性等承担责任。甲乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲乙方知道或应当知道第三方存在违法行为。3.2第三方赔偿限额：当第三方因履行合同造成甲乙方损失时，甲乙方的赔偿责任不应超过甲方支付给第三方的费用总额。4.第三方与其他各方的关系说明4.1第三方与甲乙方：第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同履行。甲乙方应分别与第三方建立合同关系，并各自承担合同责任。4.2第三方与客户/供应商等：第三方与客户/供应商等之间的关系，应由第三方自行协调解决。第三方的行为不得影响甲乙方合同的履行。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择：5.2第三方合同管理：甲乙方与第三方建立的合同，应报甲方备案。甲乙方应妥善保管与第三方的合同文件，确保合同履行过程中的证据完整。6.第三方责任追究6.1第三方违法行为：如第三方存在违法行为，导致甲乙方损失的，甲乙方有权追究第三方的法律责任，并要求第三方承担赔偿责任。6.2第三方违约行为：7.第三方介入的合同变更和解除7.1合同变更：当甲乙方与第三方需要变更合同时，应签订书面变更协议，并报甲方备案。7.2合同解除：甲乙方与第三方解除合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。解除合同后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。8.第三方介入的合同终止和解除8.1终止条件：甲乙方与第三方合同的终止条件，应符合合同约定。合同终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。8.2解除条件：甲乙方与第三方合同的解除条件，应符合合同约定。解除合同后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同1.1劳动合同内容：详细规定甲乙双方的权利义务、工作内容、工资福利、工作时间、解除终止合同条件等。2.附件二：保密协议2.1保密协议内容：规定乙方的保密义务、保密内容、保密期限及违约责任等。3.附件三：知识产权归属协议3.1知识产权归属协议内容：明确乙方在合同期内所创作的职务作品的知识产权归甲方所有，以及乙方的知识产权保护义务。4.附件四：第三方合同清单4.1第三方合同清单内容：列明甲乙方与第三方建立的合同列表，包括合同名称、对方单位名称、合同金额、合同期限等。5.附件五：培训计划5.1培训计划内容：规定甲方应提供的培训内容、培训时间、培训方式等。6.附件六：工作交接清单6.1工作交接清单内容：详细列明乙方在解除或终止合同后需办理的工作交接事项，包括但不限于案件资料、办公用品、客户信息等。7.附件七：第三方资质证明文件7.1第三方资质证明文件内容：包括第三方的营业执照、税务登记证、法定代表人身份证明等。8.附件八：社会保险和公积金缴纳证明8.1社会保险和公积金缴纳证明内容：甲方为乙方缴纳社会保险和公积金的证明文件。9.附件九：绩效考核标准9.1绩效考核标准内容：详细规定乙方的绩效考核指标、考核方式、奖金计算方式等。10.附件十：合同解除和终止协议10.1合同解除和终止协议内容：规定合同解除和终止的条件、程序及双方的责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供服务或商品，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。例如，乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。例如，乙方未经甲方同意，将客户信息透露给竞争对手，导致甲方客户流失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付欠薪、奖金等，并有权要求甲方支付违约金。例如，甲方迟延支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。4.甲方未按照合同约定提供培训、工作条件等，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。例如，甲方未按照约定提供培训机会，导致乙方工作能力未得到提升的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.第三方未按照合同约定提供服务或商品，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。例如，第三方未按时提供物资，导致甲乙方工作进度受影响的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。律师事务所聘用劳动合同书精选2本合同目录一览1.聘用合同概述1.1合同主体1.1.1律师事务所名称1.1.2合伙人姓名1.2合同期限1.3工作地点2.工作职责与任务2.1工作内容2.2工作目标2.3工作成果3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.知识产权归属6.1作品归属6.2发明创造归属7.合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1培训11.2工作交接11.3信息保密12.附件12.1个人简历12.2学历证明12.3职业资格证书13.签署页13.1律师事务所盖章13.2合伙人签名13.3劳动者签名14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用合同概述1.1合同主体1.1.1律师事务所名称：律师事务所1.1.2合伙人姓名：X1.2合同期限1.2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地点1.3.1劳动者的工作地点为律师事务所，地址为市区路号。2.工作职责与任务2.1工作内容2.1.1劳动者应按照合伙人的安排，履行律师职务，为客户提供专业的法律服务。2.1.2劳动者应积极参与律师事务所的案件讨论、研究，提供建设性意见。2.2工作目标2.2.1劳动者应努力完成合伙人分配的案件，提高案件胜诉率。2.2.2劳动者应积极参与律师事务所的宣传工作，提高个人及律师事务所的知名度。2.3工作成果2.3.2劳动者应妥善保管案件资料，确保信息安全。3.劳动报酬3.1基本工资3.1.1劳动者的基本工资为人民币____元/月。3.1.2基本工资根据我国经济发展水平、行业标准及律师事务所的经营状况适时调整。3.2绩效奖金3.2.1劳动者完成合伙人分配的案件，根据案件胜诉率、难度等因素，可获得一定比例的绩效奖金。3.2.2绩效奖金的具体比例由合伙人根据实际情况确定。3.3社会保险3.3.1律师事务所为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3.2劳动者应按照法律规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。3.4福利待遇3.4.1劳动者享有带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。3.4.2具体福利待遇由律师事务所制定，并根据实际情况调整。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1劳动者每周工作时间为40小时，实行周一至周五工作制。4.1.2律师事务所根据案件需要，可以安排劳动者加班，并按照法律规定支付加班费。4.2休息休假4.2.1劳动者享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。4.2.2具体休假安排由律师事务所根据实际情况制定。5.保密协议5.1保密内容5.1.1劳动者应对在劳动合同期限内接触到的律师事务所的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.1.2保密信息包括案件资料、客户名单、律师事务所以及合伙人商业秘密等。5.2保密期限5.2.1劳动者对保密信息的保密期限为劳动合同终止后____年。5.3泄密责任5.3.1如劳动者违反保密协议，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。5.3.2律师事务所可视情况要求劳动者赔偿因泄密造成的损失。6.知识产权归属6.1作品归属6.1.1劳动者在履行职务过程中创作的知识产权成果，归律师事务所所有。6.1.2劳动者应协助律师事务所办理相关知识产权的申请、注册等手续。6.2发明创造归属6.2.1劳动者在履行职务过程中产生的发明创造，归律师事务所所有。6.2.2劳动者应协助律师事务所办理相关专利的申请、注册等手续。7.合同的解除和终止7.1解除条件7.1.1劳动者提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知用人单位。7.1.2用人单位提前解除劳动合同的，应依照我国《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿。7.2终止条件7.2.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。7.2.2劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自然终止。7.3经济补偿7.3.1用人单位依照法律规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。7.3.2经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。8.违约责任8.1违约行为8.1.1劳动者违反保密协议，泄露保密信息的，视为违约。8.1.2劳动者未按约定完成工作任务的，视为违约。8.2违约责任8.2.1劳动者违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿律师事务所因此造成的损失。8.2.2律师事务所违反合同规定，未按时支付劳动者工资、奖金等待遇的，应支付相应的经济补偿，并承担违约责任。9.争议解决9.1协商解决9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2双方协商不一致的，可以请求第三方调解。9.2调解解决9.2.1双方可向所在地区的劳动争议调解组织申请调解。9.2.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决9.3.1双方对劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3.2仲裁裁决具有法律效力，双方均应遵守。9.4诉讼解决9.4.1双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.4.2诉讼期间，除法律另有规定外，双方应继续履行合同义务。10.法律适用与争议解决10.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在签订合同时，应遵守国家法律、法规的规定，不得违反国家政策。11.其他约定11.1培训11.1.1律师事务所应按照业务需要，对劳动者进行专业培训。11.1.2劳动者应积极参加培训，提高自身业务能力。11.2工作交接11.2.1劳动者解除或终止劳动合同的，应按照合伙人的要求办理工作交接。11.2.2劳动者应确保工作交接的顺利进行，避免给律师事务所造成损失。11.3信息保密11.3.1劳动者应遵守国家的网络安全法律法规，保护客户及律师事务所的信息安全。11.3.2劳动者不得泄露客户及律师事务所的保密信息，否则应承担法律责任。12.附件12.1个人简历12.1.1劳动者应向律师事务所提交真实、准确的个人简历。12.1.2个人简历应包括劳动者的基本信息、教育背景、工作经历等。12.2学历证明12.2.1劳动者应向律师事务所提交国家认可的学历证明。12.2.2学历证明应包括学历、专业、毕业时间等。12.3职业资格证书12.3.1劳动者应向律师事务所提交相关职业资格证书。12.3.2职业资格证书应包括证书名称、等级、取得时间等。13.签署页13.1律师事务所盖章13.1.1律师事务所应在合同签署页加盖公章。13.1.2律师事务所盖章后，合同方能生效。13.2合伙人签名13.2.1合伙人在合同签署页签名。13.2.2合伙人签名后，合同方能生效。13.3劳动者签名13.3.1劳动者在合同签署页签名。13.3.2劳动者签名后，合同方能生效。14.合同生效日期14.1本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2本劳动合同的有效期为合同约定的期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方定义15.1.1本合同所述第三方是指除甲乙方外，与甲乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于客户、合作伙伴、中介机构、服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守相关法律法规，按照约定履行其在业务往来或合同关系中的义务。15.2.2第三方如违反法律法规或合同约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的法律责任。16.第三方介入情形16.1甲乙方在履行合同过程中，如需第三方提供协助、服务或支持，包括但不限于技术支持、咨询服务等。16.2甲乙方与第三方建立合作关系时，应签订相应的合作协议，明确双方的权利、义务及责任。17.第三方责任限额17.1甲乙方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.2甲乙方应根据合同风险评估，合理设定第三方的责任限额，以降低自身风险。17.3甲乙方应要求第三方提供适当的担保，以确保其履行合同义务。18.第三方违约处理18.1第三方如违反合作协议，甲乙方有权要求其履行合同义务或承担违约责任。18.2甲乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.3甲乙方在追究第三方责任时，不影响甲乙方根据本合同向第三方追究违约责任的权利。19.第三方信息保护19.1甲乙方应保护与第三方之间的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。19.2甲乙方应遵守国家有关第三方信息保护的法律法规，确保第三方信息的合法合规使用。19.3甲乙方在使用第三方信息时，不得侵犯第三方及其客户的合法权益。20.其他相关事项20.1甲乙方与第三方建立合作关系前，应进行充分的市场调查和法律风险评估。20.2甲乙方应关注与合作第三方相关的法律法规变化，确保合同的合规性。20.3甲乙方应定期对第三方进行评估，如发现第三方存在合规风险，应及时采取措施予以应对。21.附件21.1第三方合作协议21.1.1甲乙方与第三方签订的合作协议，应作为本合同的附件。21.1.2第三方合作协议应包括合作内容、期限、责任限额等条款。21.2第三方资质证明21.2.1甲乙方应要求第三方提供其资质证明、许可证等文件。21.2.2第三方资质证明应包括第三方经营范围、注册资本、法人代表等信息。22.签署页22.1甲乙方盖章22.1.1甲乙方应在合同签署页加盖公章。22.1.2甲乙方盖章后，合同方能生效。22.2甲乙方签名22.2.1甲乙方的授权代表在合同签署页签名。22.2.2甲乙方授权代表签名后，合同方能生效。23.合同生效日期23.1本劳动合同及其附件自甲乙方签字或盖