员工入股的协议书范文2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工入股的协议书范文通用1本合同目录一览1.总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的生效与终止2.员工入股资格2.1入股条件2.2入股人数限制2.3员工身份确认3.入股额度与出资方式3.1入股额度3.2出资方式3.3出资时间4.股权激励4.1股权分配比例4.2股权激励条件4.3股权激励的执行与调整5.股权转让5.1股权转让的条件5.2股权转让的方式5.3股权转让的价格与支付6.股权退出6.1股权退出的条件6.2股权退出的程序6.3股权退出后的权益处理7.股东权益与义务7.1股东权益7.2股东义务7.3股东大会与决策8.员工股份的管理8.1股份管理机制8.2股份的冻结与解冻8.3股份的继承与赠与9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同变更与解除的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.违约责任12.1员工违约责任12.2公司违约责任12.3违约赔偿13.合同的签署与生效13.1签署程序13.2生效条件13.3合同的副本与保存14.其他条款14.1通知与送达14.2合同的完整性与互斥性14.3附则第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义与解释1.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的生效与终止本协议自双方签字或盖章之日起生效。除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得修改或终止。本协议在下列情况下终止：（1）协议期限届满，双方未达成续签协议的书面一致意见；（2）员工因离职、解雇、退休等原因与公司终止劳动合同；（3）公司因破产、清算等原因终止运营；（4）双方书面同意终止本协议。第二条员工入股资格2.1入股条件（1）员工应为公司正式员工，并与公司签订书面劳动合同；（2）员工应具备完全民事行为能力；（3）员工应遵循公司章程及国家相关法律法规规定，遵守公司管理制度，为公司的发展作出贡献。2.2入股人数限制本协议签订时，公司设有一定数量的员工股份，具体名额由公司董事会确定。2.3员工身份确认员工应确保其入股时提供的身份信息真实、准确、完整。公司有权要求员工提供相关证明材料，员工应予以配合。第三条入股额度与出资方式3.1入股额度（1）员工入股额度为公司总股本的______%；（2）员工可根据个人意愿及实际情况选择入股额度，但不得低于公司规定的最低入股额度。3.2出资方式员工可通过现金、无形资产、知识产权等非现金资产的方式出资。出资资产应符合公司需求及国家相关法律法规规定。3.3出资时间员工应在签署本协议之日起______日内完成出资。特殊情况需延长出资时间的，需经公司董事会同意。第四条股权激励4.1股权分配比例员工股份的分配比例根据公司章程及国家相关法律法规规定，由公司董事会确定。4.2股权激励条件（1）员工须满足公司规定的业绩指标及工作年限等条件；（2）员工在股权激励期间不得离职、解雇或退休；（3）员工在股权激励期间需遵守公司章程及国家相关法律法规规定，为公司的发展作出贡献。4.3股权激励的执行与调整股权激励的具体执行与调整办法由公司董事会制定，并报股东大会审议通过。第五条股权转让5.1股权转让的条件（1）员工须向公司或其他员工转让股权；（2）股权转让须经公司董事会同意；（3）股权转让价格及支付方式由双方协商确定。5.2股权转让的方式股权转让可通过买卖、赠与等方式进行。5.3股权转让的价格与支付股权转让价格根据公司评估的股权价值及市场行情确定。支付方式为现金或其他双方约定的方式。第六条股权退出6.1股权退出的条件（1）员工离职、解雇、退休等原因与公司终止劳动合同；（2）公司破产、清算等原因终止运营；（3）双方书面同意股权退出。6.2股权退出的程序员工应在股权退出之日起______日内向公司办理股权退出手续。公司应在收到员工退出申请后______日内完成股权转让手续。6.3股权退出后的权益处理员工退出股权后，公司应在______日内向员工支付相应的股权价值。特殊情况需延长支付时间的，需经公司董事会同意。第七条股东权益与义务7.1股东权益（1）参加股东大会，行使表决权；（2）获取公司分配的利润；（3）查阅公司章程、财务报表等有关资料；（4）公司重组、清算时，按照出资比例获得相应资产；（5）其他依法享有的权益。7.2股东义务（1）遵守公司章程及国家相关法律法规规定；（2）按照出资额度缴纳出资；（3）不得转让、赠与、设定担保或以其他方式处置股权第八条员工股份的管理8.1股份管理机制公司设立股东名册，记载股东的姓名、出资额度、股权比例等信息。员工股份的管理应遵循公司章程及国家相关法律法规规定。8.2股份的冻结与解冻（1）员工股份如有纠纷、诉讼等原因需要冻结的，公司应按照法律程序办理相关手续；（2）员工股份冻结期间，不得行使股东权益；（3）股份冻结解除后，员工应恢复行使股东权益。8.3股份的继承与赠与（1）员工股份的继承按照公司章程及国家相关法律法规规定办理；（2）员工股份的赠与须经公司董事会同意，并办理相关手续。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件本协议如需变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件（1）双方同意解除本协议；（2）员工因离职、解雇、退休等原因与公司终止劳动合同；（3）公司因破产、清算等原因终止运营。9.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应遵循双方协商、签订书面协议、办理相关手续等程序。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。10.2仲裁机构如选择仲裁解决争议，仲裁机构为______仲裁委员会。10.3诉讼管辖如选择诉讼解决争议，诉讼管辖地为______人民法院。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至合同终止或解除之日止。11.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条违约责任12.1员工违约责任员工违反本协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。12.2公司违约责任公司违反本协议的，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失。12.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约方的违约程度、损失大小等因素确定。第十三条合同的签署与生效13.1签署程序本协议经双方签字或盖章后生效。13.2生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同的副本与保存双方各自保存本协议正本一份，副本具有同等法律效力。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达，通知与送达地址为合同签订时各自的住所。14.2合同的完整性与互斥性本协议构成双方之间关于员工入股的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。14.3附则本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本协议所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、融资机构、监管机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件（1）本协议的履行需要第三方的专业服务或技术支持；（2）甲方和乙方同意第三方介入。2.2介入程序（1）甲方和乙方就第三方介入达成一致意见后，应与第三方签订书面协议；（2）第三方按照约定提供服务或支持，并接受甲方和乙方的监督；（3）第三方服务完成后，甲方和乙方对第三方的工作成果进行验收。第三条第三方责任3.1第三方责任限定第三方仅对其提供的服务或支持承担责任，对于甲方和乙方之间的合同履行不承担责任。3.2第三方义务第三方应按照约定提供服务或支持，并确保其工作成果符合法律法规及甲方和乙方的要求。3.3第三方权利第三方有权按照约定获取报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和支持。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于第三方提供的服务或支持，第三方不视为甲方的代理人或雇佣人。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于第三方提供的服务或支持，第三方不视为乙方的代理人或雇佣人。第五条第三方介入对合同履行的影响5.1第三方介入不影响本协议的效力，甲方和乙方应继续履行本协议约定的义务。5.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系，双方应对第三方的工作成果进行评估和验收。5.3第三方介入不影响本协议的解除和终止条件，甲方和乙方可按照本协议约定解除或终止合同。第六条第三方介入的额外条款6.1甲方和乙方应确保第三方遵守法律法规及本协议的约定；6.2甲方和乙方应监督第三方的工作过程，确保第三方的工作成果符合要求；6.3甲方和乙方应就第三方介入的事宜与第三方进行充分沟通，确保第三方了解本协议的约定。第七条第三方责任限额7.1第三方对甲方和乙方的损失承担的责任限额为第三方报酬的______倍；7.2第三方对甲方和乙方的间接损失不承担责任；7.3第三方对因其故意或重大过失导致甲方和乙方损失的，应承担无限责任。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方与甲方或乙方发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择仲裁或诉讼方式解决。8.2第三方与甲方或乙方之间的争议不影响本协议的履行，甲方和乙方应继续履行本协议约定的义务。8.3第三方与甲方或乙方之间的争议的解决结果不影响本协议的效力，甲方和乙方应继续履行本协议约定的义务。第九条第三方退出9.1第三方退出本协议的，应提前通知甲方和乙方；9.2第三方退出本协议后，甲方和乙方应对第三方的工作成果进行评估和验收；9.3第三方退出本协议后，甲方和乙方应按照本协议约定支付第三方报酬。第十条附则10.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。10.3本协议一式______份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工入股申请表附件二：股权分配比例确认书附件三：出资方式确认书附件四：股权转让协议附件五：股权退出协议附件六：股东权益与义务确认书附件七：股份管理机制确认书附件八：第三方服务协议附件九：第三方工作成果验收报告附件十：合同履行监督报告附件一：员工入股申请表详细要求：员工入股申请表应包括员工个人信息、入股额度、出资方式等相关信息，并需经过甲方审批。附件二：股权分配比例确认书详细要求：股权分配比例确认书应明确股权分配比例，并经乙方签字确认。附件三：出资方式确认书详细要求：出资方式确认书应明确员工出资方式，包括现金、无形资产、知识产权等，并经甲方确认。附件四：股权转让协议详细要求：股权转让协议应明确股权转让的条件、方式、价格及支付方式等，并经双方签字确认。附件五：股权退出协议详细要求：股权退出协议应明确股权退出的条件、程序及权益处理等，并经双方签字确认。附件六：股东权益与义务确认书详细要求：股东权益与义务确认书应明确股东的权益与义务，包括表决权、利润分配、查阅资料等，并经双方签字确认。附件七：股份管理机制确认书详细要求：股份管理机制确认书应明确股份的冻结、解冻、继承、赠与等管理机制，并经双方签字确认。附件八：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、报酬、责任等，并经甲方和乙方签字确认。附件九：第三方工作成果验收报告详细要求：第三方工作成果验收报告应包括第三方工作成果的评估、验收结果，并经甲方和乙方签字确认。附件十：合同履行监督报告详细要求：合同履行监督报告应包括合同履行情况、第三方工作进展、存在的问题及改进措施等，并经甲方和乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未按照约定出资或未按时出资的，应向公司支付违约金，违约金为应出资额的______%。示例说明：如果员工应出资10万元，未按时出资，则需支付1万元的违约金。2.员工违反公司章程或国家相关法律法规规定，转让、赠与、设定担保或以其他方式处置股权的，应承担违约责任。示例说明：员工在合同期内未经公司同意，将股权转让给第三方，则需承担违约责任。3.员工未按照约定行使股东权益或未履行股东义务的，应向公司支付违约金，违约金为应行使权益或履行义务所需费用的______%。示例说明：员工未参加股东大会，未行使表决权，则需支付相当于会议费用的违约金。4.公司未按照约定支付员工股份收益的，应向员工支付违约金，违约金为应支付收益的______%。示例说明：公司未按照约定时间支付员工股份分红，则需支付相当于应支付分红金额的违约金。5.公司未按照约定提供第三方服务或支持，或第三方未按照约定提供服务或支持的，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为服务费用或支持费用的______%。示例说明：公司未按照约定提供第三方审计服务，则需支付相当于审计费用的违约金。6.第三方未按照约定提供服务或支持，或未确保其工作成果符合法律法规及甲方和乙方要求的，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为服务费用或支持费用的______%。示例说明：第三方未按照约定时间完成审计工作，则需支付相当于审计费用的违约金。7.因第三方原因导致甲方和乙方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例说明：第三方未按照约定提供服务，导致公司遭受经济损失，则第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。员工入股的协议书范文通用2本合同目录一览第一条：股权结构1.1股权分配1.2股权变更第二条：员工入股2.1入股条件2.2入股方式2.3入股金额2.4入股时间第三条：股权激励3.1激励条件3.2激励方式3.3激励权益第四条：股权退出4.1退出条件4.2退出方式4.3退出权益的处理第五条：股权转让5.1转让条件5.2转让方式5.3转让流程第六条：股权锁定6.1锁定条件6.2锁定期限第七条：股东权益7.1股东权益保障7.2股东大会参与权7.3利润分配权第八条：义务与责任8.1员工义务8.2公司责任第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一条：合同的解除和终止11.1解除条件11.2终止条件第十二条：违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担第十三条：合同的适用法律13.1适用法律13.2法律解释第十四条：其他约定14.1保密条款14.2竞业限制14.3附加条款第一部分：合同如下：第一条：股权结构1.1股权分配1.1.1员工持股比例为百分之十，公司保留百分之九十的股权。1.1.2股权分配按照员工的入职时间、职位及对公司贡献度进行综合评定。1.1.3股权分配结果应当在每一财年结束后一个月内公布。1.2股权变更1.2.1员工因晋升、岗位调整等原因导致对公司贡献度发生变化，股权比例可进行相应调整。1.2.2股权变更需经过董事会审议通过，并报送给全体员工。1.2.3股权变更后，新的股权比例应当在一个月内完成工商变更登记。第二条：员工入股2.1入股条件2.1.1员工必须为公司正式员工，且已经完成试用期。2.1.3员工入股需遵守国家相关法律法规及公司内部规定。2.2入股方式2.2.1员工可以通过购买公司股份的方式进行入股。2.2.2员工入股价格按照公司确定的每股价格执行。2.2.3员工入股资金应当一次性支付，且来源合法。2.3入股金额2.3.1员工入股金额不得低于公司规定的最低金额。2.3.2员工入股金额根据员工个人意愿及支付能力确定。2.3.3员工入股金额在上一个财年年度结束后进行调整。2.4入股时间2.4.1员工入股时间为每一个财年的第一季度。2.4.2员工应当在规定时间内完成入股手续，否则视为放弃当年度入股资格。2.4.3员工未能在规定时间入股，可在下一个财年第一季度重新申请。第三条：股权激励3.1激励条件3.1.1员工上一财年度绩效评估达到优秀等级。3.1.2员工未出现重大过失，无违反公司规定的行为。3.1.3员工下一财年度的工作计划得到公司批准。3.2激励方式3.2.1公司按照员工绩效评估结果，授予一定数量的股票期权。3.2.2股票期权行使价格为公司上一财年每股净资产值。3.2.3股票期权行使期限为三年，每年分别行使三分之一。3.3激励权益3.3.1员工在股票期权行使期间享有投票权、分红权等股东权益。3.3.2员工在股票期权行使后，按照实际持股比例享有公司利润分配权。3.3.3员工在离职或者因其他原因丧失股东资格时，股票期权自动失效。第四条：股权退出4.1退出条件4.1.1员工因个人原因提出离职。4.1.2员工因公司原因被解雇。4.1.3员工达到法定退休年龄。4.2退出方式4.2.1员工在离职时，按照公司规定的股权退出价格将股份出售给公司。4.2.2员工因公司原因被解雇，公司按照合同约定购买员工持有的股份。4.2.3员工达到法定退休年龄，公司按照合同约定购买员工持有的股份。4.3退出权益的处理4.3.1员工退出公司时，公司应当在一个月内完成股权转让手续。4.3.2员工退出公司后，不再享有股东权益，包括但不限于分红、投票等。4.3.3员工退出公司后，如再次加入公司，需重新申请入股并遵守本合同规定。第五条：股权转让5.1转让条件5.1.1员工因个人原因提出离职。5.1.2员工因公司原因被解雇。5.1.3员工达到法定退休年龄。5.2转让方式5.2.1员工在离职、解雇或退休时，可以将股份转让给公司指定的第三方。5.2.2员工转让股份时，需向公司提交书面申请并说明转让原因。5.2.3公司应在收到员工书面申请后一个月内完成股权转让手续。5.3转让流程5.3.1员工向公司提交股权转让申请。5.3.2公司对员工提交的申请进行审核。5.3.3审核通过后第八条：义务与责任8.1员工义务8.1.1员工应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及本合同的约定。8.1.2员工应当忠实于公司，不得利用股东身份从事与公司利益相冲突的活动。8.1.3员工应当保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。8.2公司责任8.2.1公司应当按时足额支付员工工资、奖金及福利。8.2.3公司应当保障员工的合法权益，不得违法解除员工劳动合同。第九条：合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规的强制性规定。9.2合同变更9.2.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署。9.2.2合同变更内容应当符合国家法律法规、公司规章制度。9.3合同解除9.3.1双方协商一致解除本合同。9.3.2员工违反本合同，公司有权解除合同。9.3.3合同解除后，员工应当按照合同约定办理股权退出手续。第十条：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应当通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构10.2.1如双方约定仲裁解决争议，应当选择中国仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第十一条：合同的解除和终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除本合同。11.1.2员工因个人原因提出离职。11.1.3员工因公司原因被解雇。11.1.4员工达到法定退休年龄。11.2终止条件11.2.1合同期满，双方未续签。11.2.2双方约定终止合同，且符合国家法律法规。第十二条：违约责任12.1违约行为12.1.1员工违反合同约定，损害公司利益。12.1.2公司未按时支付员工工资、奖金及福利。12.2违约责任承担12.2.1违约方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。12.2.2具体违约责任按照双方约定及国家法律法规执行。第十三条：合同的适用法律13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律解释本合同未尽事宜，按照法律规定执行。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他约定14.1保密条款双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应当予以保密，并在合同终止后继续保密。14.2竞业限制员工在离职后一年内，不得在与公司业务相同的行业从事竞争性工作。14.3附加条款本合同的附件及补充协议均为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、投资者等。1.2第三方责任第三方介入本合同项下的事务，应当遵守国家法律法规、本合同约定以及甲乙双方的指示。第二条：第三方介入情形2.1介入条件第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2介入方式第三方可以通过提供专业服务、咨询意见、评估审计等方式介入本合同。第三条：第三方义务与责任3.1第三方义务第三方应当保证其提供的服务或意见符合国家法律法规、行业标准和甲乙双方的约定。3.2第三方责任第三方因其提供的服务或意见造成甲乙双方损失的，第三方应当承担相应的赔偿责任。第四条：第三方责任限额4.1责任限额甲乙双方与第三方签订的书面协议中，应当明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。4.2责任限额的确定责任限额的确定应当考虑第三方的主观过错、介入程度、甲乙双方的损失等因素。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方与第三方之间的协议，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.2第三方与甲乙方的划分第六条：第三方介入的变更和解除6.1变更和解除条件甲乙双方与第三方签订的书面协议，可以在合同履行期间进行变更或解除，但需双方协商一致，并签订书面协议。6.2变更和解除的程序甲乙双方与第三方签订的书面协议，变更或解除后，需重新明确第三方的责任限额、义务等内容。第七条：第三方介入的争议解决7.1争议解决方式甲乙双方与第三方之间因履行书面协议产生的争议，可以先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2仲裁机构如甲乙双方与第三方约定仲裁解决争议，应当选择中国仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。第八条：第三方介入的适用法律8.1适用法律甲乙双方与第三方签订的书面协议，签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释甲乙双方与第三方签订的书面协议，未尽事宜，按照法律规定执行。附件及补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第九条：其他约定9.1保密条款甲乙双方与第三方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应当予以保密，并在合同终止后继续保密。9.2竞业限制如第三方为离职员工，其在离职后一年内，不得在与甲乙双方业务相同的行业从事竞争性工作。9.3附加条款本合同的附件及补充协议均为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工入股申请表详细要求和说明：员工入股申请表应包括员工个人