社会保险合同样本指南

社会保险合同样本指南合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：______________________单位地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________乙方（劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________住址：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参加社会保险的相关事项达成如下协议：第一条保险项目乙方应当参加的社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第二条保险缴费1.甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，共同承担社会保险费的缴纳责任。2.甲方按照社会保险法规定的时间、数额和方式，向社会保险经办机构缴纳社会保险费。3.乙方应当按照甲方规定的比例，承担个人应缴纳的社会保险费。第三条保险待遇1.乙方按照国家和地方政府的社会保险政策，享有相应的社会保险待遇。2.乙方因病、伤、残、孕等原因需要享受社会保险待遇时，应按照相关规定向甲方提出申请，并提供必要的证明材料。3.甲方应在乙方享受社会保险待遇的范围内，及时向乙方支付相应的保险待遇。第四条保险关系转移1.乙方在解除或终止劳动合同后，有权将其社会保险关系转移到其他社会保险统筹地区。2.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。第五条保险权益保护1.甲乙双方应遵守国家关于社会保险的法律法规，维护乙方的社会保险权益。2.甲方不得以任何理由和方式，降低乙方的社会保险待遇。3.乙方有权了解和查询自己的社会保险权益，甲方应提供必要的帮助和支持。第六条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。2.甲方未按时足额缴纳社会保险费的，应依法承担违约责任，并向乙方支付违约金。3.乙方未按时足额缴纳个人社会保险费的，甲方有权解除本合同。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.社会保险政策文件2.社会保险缴费明细表3.社会保险待遇申请表4.社会保险关系转移申请表5.社会保险权益查询申请表6.劳动合同7.身份证复印件8.银行卡信息二、违约行为及认定：2.甲方降低乙方社会保险待遇：根据《社会保险法》第四十三条规定，用人单位不得降低劳动者的社会保险待遇。违反此规定的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。3.乙方未按时足额缴纳个人社会保险费：根据《社会保险法》第六十条规定，劳动者未按时足额缴纳社会保险费的，由用人单位代扣代缴。逾期仍不缴纳的，依法承担违约责任。三、法律名词及解释：1.社会保险：是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。2.养老保险：是指国家为保障老年人基本生活，实行的一种社会福利制度，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费。3.医疗保险：是指国家为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会医疗保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费。4.失业保险：是指国家为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费。5.工伤保险：是指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害或者职业病，实行的一种社会保险制度，由用人单位缴纳保险费。6.生育保险：是指国家为保障女性劳动者生育权益，实行的一种社会保险制度，由用人单位缴纳保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方沟通，了解原因，要求甲方及时足额缴纳。如甲方仍不履行，可以向当地社会保险费征收机构投诉。2.问题：乙方忘记缴纳个人社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方说明情况，并尽快补交。如甲方拒绝协助，可以向当地社会保险经办机构咨询，了解补交程序。3.问题：乙方需要办理社会保险关系转移。解决办法：乙方应向甲方提出申请，并提供相关证明材料。甲方应协助乙方办理转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。4.问题：甲方降低乙方社会保险待遇。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求恢复原待遇。如甲方拒绝履行，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付经济补