旅游行业人防法规管理办法

旅游行业人防法规管理办法合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方为专业从事人防法规管理服务的机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方遵守旅游行业人防法规管理事项达成如下协议：第一条甲方义务1.1甲方应遵守国家及地方有关旅游行业人防法规的管理要求，严格执行人防法规，确保企业经营活动符合相关法律法规的规定。1.2甲方应对员工进行人防法规培训，提高员工的人防意识，使员工了解并遵守人防法规。1.3甲方应根据旅游行业人防法规的要求，定期组织应急演练，提高应对突发公共事件的能力。第二条乙方义务2.1乙方应对甲方进行人防法规的宣传教育，提高甲方负责人及员工对人防法规的认识和理解。2.2乙方应定期对甲方进行人防法规的培训和指导，确保甲方经营活动符合相关法律法规的要求。2.3乙方应对甲方的人防法规执行情况进行监督检查，发现问题及时提出整改建议，确保甲方在人防法规方面不存在违规行为。第三条合作方式3.1甲方应根据人防法规的要求，为人防法规管理工作提供必要的条件和支持。3.2乙方应根据甲方的实际情况，制定人防法规管理方案，并组织实施。3.3双方应定期召开人防法规管理工作会议，共同研究解决人防法规管理工作中存在的问题。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的业务数据、客户信息等保密资料予以保密，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定履行人防法规管理义务，导致甲方受到行政机关处罚或者其他损失的，乙方应承担相应的责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.旅游行业人防法规管理办法2.甲方单位营业执照副本复印件3.乙方单位营业执照副本复印件4.甲方联系人身份证明复印件5.乙方联系人身份证明复印件6.人防法规培训资料7.应急演练方案8.人防法规检查记录表二、违约行为及认定：1.甲方未遵守国家及地方有关旅游行业人防法规的管理要求，未严格执行人防法规。2.甲方未对人防法规进行培训，员工不了解人防法规。3.甲方未定期组织应急演练，应对突发公共事件的能力不足。4.乙方未对甲方进行人防法规的宣传教育，未提高甲方对人防法规的认识和理解。5.乙方未定期对甲方进行人防法规的培训和指导，未确保甲方经营活动符合相关法律法规的要求。6.乙方未对甲方的人防法规执行情况进行监督检查，未及时提出整改建议。三、法律名词及解释：1.旅游行业人防法规：指国家及地方政府针对旅游行业制定的有关人民防空法规和政策。2.人民防空：指国家为防范和减轻战争空袭及自然灾害对国家经济和人民生活的危害，采取的预防、保护、救援等措施。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方对乙方提供的培训内容不满意：双方可进行沟通协商，乙方根据甲方需求调整培训内容。2.甲方未能按时提供相关资料：乙方应积极与甲方沟通，协调延期提供或补交资料。3.乙方在进行监督检查时发现问题：应及时与甲方沟通，提供整改建议，并督促甲方整改。4.双方在履行合同过程中产生纠纷：进行友好协商，协商不成的可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.旅游行业企业与人防法规管理服务机构签订合作协议。2.旅游行业企业遵守国家及地方有关旅游行业人防法规的管理要求。3.旅游行业企业对人防法规进行培训，提高员工人防意识。4