设计公司门卫招聘合同样本

设计公司门卫招聘合同样本合同编号：__________地址：联系方式：身份证号码：联系方式：鉴于甲方为一家设计公司，需招聘门卫一名，乙方自愿应聘该职位，双方经协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利义务。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的门卫，负责公司的安保工作，包括但不限于门禁管理、来访人员登记、车辆管理、防火防盗等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保持工作区域的整洁和安全。第二条工作时间2.1本合同实行标准工时制，乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间如下：上班时间：上午8:00至下午12:00，下午14:00至18:00。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，按月支付。3.2乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。7.3双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响；（5）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.劳动保护用品清单7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗或擅自离岗；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；3.乙方严重违反甲方规章制度；4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；5.乙方未按约定提供劳动保护用品；6.甲方未按时支付乙方工资；7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的社会福利制度。5.劳动保护：为保障劳动者安全、健康和人身权益所采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如有必要，按照公司规章制度进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。3.乙方严重违反甲方规章制度：终止合同，要求乙方承担违约责任。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：终止合同，要求乙方承担违约责任。5.乙方未按约定提供劳动保护用品：及时补充提供，并对责任人进行处理。6.甲方未按时支付乙方工资：及时支付，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保依法合规经营。五、所有应用场景：1.甲方为设计公司，需招聘门卫一名；2.乙方具备门卫相关工作经验，愿意应聘该职位