外国药剂师药店聘用合同

外国药剂师药店聘用合同合同编号：__________一、聘请方：1.名称：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________二、受聘方：1.姓名：__________2.国籍：__________3.药剂师资格证书编号：__________4.地址：__________5.联系电话：__________6.电子邮箱：__________鉴于聘请方是一家依法成立的药店，具备药品经营资格；受聘方具备药剂师资格，愿意应聘至聘请方药店工作；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1受聘方担任聘请方的药剂师，负责药品的调剂、摆放、保管、销售等工作。1.2受聘方应遵守聘请方的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。1.3受聘方应按照我国药品管理法规和药品经营质量管理规范，确保药品质量和安全。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1受聘方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2受聘方的工作时间和加班工资按照我国法律法规和聘请方的规章制度执行。3.3受聘方的社会保险和福利待遇按照我国法律法规和聘请方的规章制度执行。第四条保密条款4.1受聘方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露聘请方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2受聘方不得利用聘请方的资源从事与聘请方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2受聘方违反保密条款，应赔偿聘请方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘请方（甲方）：__________受聘方（乙方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.受聘方药剂师资格证书2.聘请方药品经营许可证3.聘请方药品质量管理规范证书4.受聘方个人简历5.受聘方无犯罪记录证明6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.受聘方泄露聘请方商业秘密、技术秘密和客户信息，未经允许从事与聘请方业务相竞争的活动。2.受聘方未按约定时间履行工作职责，迟到、早退、擅自离岗。3.受聘方未按我国药品管理法规和药品经营质量管理规范操作，导致药品质量问题。4.聘请方未按约定时间支付工资、社会保险和福利待遇。5.聘请方未履行保密义务，泄露受聘方个人信息。三、法律名词及解释：1.药剂师：指取得药剂师资格证书，具备药品调剂、摆放、保管、销售等专业知识和技术的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.药品经营许可证：指国家药品监督管理部门颁发的，允许企业从事药品经营活动的合法证件。4.药品质量管理规范：指国家药品监督管理部门制定的，关于药品生产、经营、使用等环节的质量管理要求。5.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类岗位从事与原工作有关的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受聘方不具备药剂师资格：要求受聘方提供相关资格证书，如无法提供，则解除合同。2.受聘方未按约定时间到岗：与受聘方沟通，协商推迟到岗时间，如协商不成，则按违约处理。3.工资待遇争议：参照我国法律法规和聘请方规章制度解决，如仍无法解决，可申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，如协商赔偿无果，可向法院提起诉讼。5.药品质量问题：立即整改，对责任人进行处理，确保药品质量符合规定。五、所有应用场景：1.聘请方为外国药剂师提供在中国境内的药店工作机会