教育培训物业管理人员聘用合同

教育培训物业管理人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事教育培训业务的机构，乙方具备物业管理的相关资质和经验，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经协商一致，就乙方担任甲方物业管理人员一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的物业管理人员，负责甲方的物业管理工作。1.2乙方应认真履行物业管理工作职责，确保甲方物业的安全、整洁和正常使用。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保甲方的利益不受损失。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间为每月____个工作日，按照甲方的作息时间执行。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。4.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.3甲方应按照国家的规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3甲方如未按时支付乙方工资及加班工资，乙方有权要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方物业管理相关资质证书3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.加班工资规定7.带薪年假及节假日福利规定二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及加班工资，认定为违约行为。2.乙方未按约定履行物业管理工作职责，认定为违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度，认定为违约行为。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.教育培训：指甲方提供的各类培训课程和服务。2.物业管理：指乙方负责的物业管理工作，包括安全、整洁和正常使用等方面。3.社会保险：指按照国家法律法规，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班工资：指乙方按照甲方制定的规定，加班工作应获得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方物业管理不善，导致物业损失：乙方应立即整改，甲方可暂停支付工资直至问题解决。2.甲方未按约定支付工资：乙方可要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。3.乙方违反甲方规章制度：甲方可根据具体情况给予警告、罚款或解除合同等处理。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要专业物业管理人员进行物业管理。2.乙方具备物业管理相关资质和经验