新员工入职协议完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

新员工入职协议完整版本合同目录一览1.第一条协议主体1.1.1第二条新员工基本信息1.1.2第二条新员工岗位职责1.1.3第二条新员工工作条件2.第三条试用期限2.1第四条试用期工资待遇2.2第四条试用期绩效考核3.第五条正式录用后的工资待遇3.1第五条1基本工资3.2第五条2奖金与补贴3.3第五条3晋升与调薪4.第六条工作时间与休息休假4.1第六条1工作时间4.2第六条2休息休假5.第七条社会保险与福利待遇5.1第七条1社会保险5.2第七条2福利待遇6.第八条劳动纪律与保密协议6.1第八条1劳动纪律6.2第八条2保密协议7.第九条劳动合同的变更、解除和终止7.1第九条1变更7.2第九条2解除7.3第九条3终止8.第十条争议解决8.1第十条1协商解决8.2第十条2调解解决8.3第十条3仲裁解决8.4第十条4诉讼解决9.第十一条违约责任10.第十二条合同的签订与生效10.1第十二条1签订10.2第十二条2生效11.第十三条合同的修订12.第十四条附则第一部分：合同如下：1.第一条协议主体1.1第二条新员工基本信息1.1.1新员工姓名：____________1.1.2新员工身份证号码：____________1.1.3新员工联系方式：____________1.1.4新员工最高学历：____________1.1.5新员工所学专业：____________1.1.6新员工毕业院校：____________1.2第三条新员工岗位职责1.2.1新员工在试用期内的主要岗位职责：____________1.2.2新员工转正后的主要岗位职责：____________1.3第四条新员工工作条件1.3.1新员工的工作地点：____________1.3.2新员工的工作时间：____________1.3.3新员工的工作内容：____________1.3.4新员工的工作要求：____________2.第四条试用期限2.1第五条试用期工资待遇2.1.1试用期基本工资：____________2.1.2试用期奖金与补贴：____________2.1.3试用期绩效考核：____________2.2第六条正式录用后的工资待遇2.2.1基本工资：____________2.2.2奖金与补贴：____________2.2.3晋升与调薪：____________3.第七条工作时间与休息休假3.1第七条1工作时间3.1.1正常工作时间：____________3.1.2加班工作时间：____________3.1.3休息日与节假日：____________3.2第七条2休息休假3.2.1年假：____________3.2.2婚假：____________3.2.3产假：____________3.2.4病假：____________3.2.5其他休假：____________4.第八条社会保险与福利待遇4.1第八条1社会保险4.1.1养老保险：____________4.1.2医疗保险：____________4.1.3失业保险：____________4.1.4工伤保险：____________4.1.5生育保险：____________4.2第八条2福利待遇4.2.1节假日福利：____________4.2.2年底双薪：____________4.2.3员工体检：____________4.2.4其他福利待遇：____________5.第九条劳动纪律与保密协议5.1第九条1劳动纪律5.1.1考勤规定：____________5.1.2行为规范：____________5.1.3工作交接：____________5.2第九条2保密协议5.2.1保密内容：____________5.2.2保密期限：____________5.2.3泄密责任：____________6.第十条劳动合同的变更、解除和终止6.1第十条1变更6.1.1变更条件：____________6.1.2变更程序：____________6.2第十条2解除6.2.1解除条件：____________6.2.2解除程序：____________6.3第十条3终止6.3.1终止条件：____________6.3.2终止程序：____________7.第十一条争议解决7.1第十一条1协商解决7.1.1协商主体：____________7.1.2协商期限：____________7.2第十一条2调解解决7.2.1调解组织：____________7.2.2调解期限：____________7.3第十一条3仲裁解决7.3.1仲裁机构：____________7.3.2仲裁期限：____________7.4第十一条4诉讼解决7.4.1诉讼法院：____________7.4.2诉讼期限：____________8.第十条争议解决8.1第十条1协商解决8.1.1协商主体：新员工与公司双方8.1.2协商期限：自争议发生之日起15日内8.2第十条2调解解决8.2.1调解组织：所在地的劳动争议调解委员会8.2.2调解期限：自调解申请之日起30日内8.3第十条3仲裁解决8.3.1仲裁机构：所在地的劳动争议仲裁委员会8.3.2仲裁期限：自仲裁申请之日起60日内8.4第十条4诉讼解决8.4.1诉讼法院：所在地的人民法院8.4.2诉讼期限：自诉讼申请之日起60日内9.第十一条违约责任9.1第十一条1新员工违约责任9.1.1违反保密协议的违约金：____________9.1.2提前解除劳动合同的违约金：____________9.1.3其他违约行为及责任：____________9.2第十一条2公司违约责任9.2.1未按约定提供工作条件的违约金：____________9.2.2未按时支付工资和奖金的违约金：____________9.2.3其他违约行为及责任：____________10.第十二条合同的签订与生效10.1第十二条1签订10.1.1签订日期：____________10.1.2签订地点：____________10.1.3签订主体：新员工与公司双方10.2第十二条2生效10.2.1生效日期：自双方签字盖章之日起10.2.2生效条件：双方履行完毕签字盖章手续11.第十三条合同的修订11.1第十三条1修订条件11.1.1合同内容发生重大变化11.1.2法律法规发生变化11.1.3双方共同协商一致11.2第十三条2修订程序11.2.1提出修订方提交修订草案11.2.2双方进行协商11.2.3修订草案经双方同意后签字盖章12.第十四条附则12.1第十四条1合同的解释12.1.1合同条款的解释权归：____________12.1.2解释依据：合同文本、法律法规、惯例等12.2第十四条2合同的附件12.2.1附件一：新员工简历12.2.2附件二：职位说明书12.2.3附件三：公司规章制度12.3第十四条3合同的保管12.3.1合同正本由：____________12.3.2合同副本由：____________12.3.3合同电子版由：____________12.4第十四条4合同的终止12.4.1合同终止的条件：____________12.4.2合同终止的程序：____________12.4.3合同终止后的处理：____________第二部分：第三方介入后的修正13.第十五条第三方介入的条件和范围13.1第十五条1中介方介入13.1.1中介方的定义：____________13.1.2中介方的职责：____________13.1.3中介方的权利：____________13.1.4中介方的义务：____________13.2第十五条2客户方介入13.2.1客户方的定义：____________13.2.2客户方的职责：____________13.2.3客户方的权利：____________13.2.4客户方的义务：____________13.3第十五条3其他第三方介入13.3.1其他第三方的定义：____________13.3.2其他第三方的职责：____________13.3.3其他第三方的权利：____________13.3.4其他第三方的义务：____________14.第十六条第三方介入后的合同修正14.1第十六条1第三方介入的程序14.1.1第三方介入的申请：____________14.1.2第三方介入的批准：____________14.1.3第三方介入的通知：____________14.2第十六条2第三方介入后的合同变更14.2.1合同内容的变更：____________14.2.2合同条款的补充：____________14.2.3合同条款的删除：____________14.3第十六条3第三方介入后的合同履行14.3.1第三方履行的责任：____________14.3.2第三方履行的方式：____________14.3.3第三方履行的期限：____________15.第十七条第三方责任限额15.1第十七条1第三方责任的限制15.1.1第三方责任的范围：____________15.1.2第三方责任的上限：____________15.1.3第三方责任的计算：____________15.2第十七条2第三方责任的免除15.2.1免除第三方责任的条件：____________15.2.2免除第三方责任的方式：____________15.2.3免除第三方责任的效力：____________15.3第十七条3第三方责任的分担15.3.1第三方责任的分担原则：____________15.3.2第三方责任的分担比例：____________15.3.3第三方责任的分担程序：____________16.第十八条第三方介入后的争议解决16.1第十八条1第三方介入争议的解决16.1.1争议的识别：____________16.1.2争议的协商：____________16.1.3争议的调解：____________16.1.4争议的仲裁：____________16.1.5争议的诉讼：____________16.2第十八条2第三方介入争议的处理程序16.2.1争议的处理启动：____________16.2.2争议的处理期限：____________16.2.3争议的处理结果：____________17.第十九条第三方介入后的合同终止17.1第十九条1合同终止的条件17.1.1合同终止的客观条件：____________17.1.2合同终止的主观条件：____________17.1.3合同终止的程序：____________17.2第二十条第三方介入合同终止后的处理17.2.1合同终止后的义务：____________17.2.2合同终止后的权益：____________17.2.3合同终止后的责任：____________第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：新员工简历2.附件二：职位说明书3.附件三：公司规章制度4.附件四：保密协议5.附件五：试用期绩效考核表6.附件六：工资条7.附件七：工作时间记录表8.附件八：休假申请单9.附件九：社会保险缴纳证明10.附件十：福利待遇明细表11.附件十一：劳动合同12.附件十二：第三方服务协议13.附件十三：第三方资质证明文件14.附件十四：第三方服务范围说明15.附件十五：争议解决机构信息说明二：违约行为及责任认定：1.新员工违约行为及责任认定a)违反保密协议，泄露公司商业机密违约责任：支付违约金，赔偿公司损失示例说明：新员工在离职后，未经允许向竞争对手泄露公司产品设计图。b)提前解除劳动合同违约责任：支付违约金，赔偿公司损失示例说明：新员工在合同期内未经许可擅自离职。2.公司违约行为及责任