经典版店面用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

经典版店面用工合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2休息日与节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3其他补贴第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：其他约定12.1培训12.2进修12.3知识产权第十三条：附件13.1职位说明书13.2工作规章制度第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（雇员）：指_______，身份证号码为_______，地址为_______。第二条：合同期限2.1合同期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。2.2试用期：自合同生效之日起_______个月，试用期满后，双方如需继续履行合同，则本合同自动续期。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方在甲方公司担任_______职位，具体工作内容为_______。3.2工作职责：乙方需按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务，并遵守公司的各项规章制度。第四条：工作时间4.1正常工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照公司的规定执行。4.2休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体休息日安排按照公司的规定执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币_______元。5.2奖金与提成：乙方完成工作任务后，按照公司的规定享有相应的奖金与提成。5.3其他补贴：乙方根据公司规定和实际情况，可享受通讯补贴、交通补贴等其他补贴。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方为乙方参加养老保险，按照国家的规定缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方为乙方参加医疗保险，按照国家的规定缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方为乙方参加失业保险，按照国家的规定缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方为乙方参加工伤保险，按照国家的规定缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方为乙方参加生育保险，按照国家的规定缴纳生育保险费。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和身体健康。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息之日止。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：9.1.1乙方提出解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方；9.1.2甲方提出解除劳动合同的，应提前_______日书面通知乙方；9.1.3双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。9.2终止合同的情形：9.2.1合同期满，双方未续签劳动合同的；9.2.2乙方达到法定退休年龄的；9.2.3乙方因病因残丧失劳动能力的；9.2.4法律、法规规定的其他终止情形。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。10.2乙方违约：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能。12.2进修：乙方经甲方同意，可参加业余进修，取得学位或专业技术资格。12.3知识产权：乙方在合同期间创作的职务成果，归甲方所有。第十三条：附件13.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责及要求。13.2工作规章制度：包括考勤制度、奖惩制度等。第十四条：合同的生效、修改与解除14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改：合同履行期间，双方经协商一致，可以对合同进行修改。14.3合同解除：合同解除应符合法律法规和本合同的规定，解除合同后，双方应履行相应的善后手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方责任：第三方介入本合同项下的工作时，应承担相应的责任。若第三方因履行合同造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第二条：第三方选择2.1甲方应选择有合法资质和良好信誉的第三方，确保第三方的工作质量和服务水平。2.2甲方应就第三方介入的事宜与乙方进行充分的沟通，确保乙方了解第三方的介入情况。第三条：第三方工作内容3.1第三方根据甲方的要求和乙方的建议，完成合同约定的工作内容。3.2第三方应按照甲方的指示和乙方的要求，提供必要的服务和支持。第四条：第三方责任限额4.1第三方对乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2甲方的赔偿责任限于第三方对乙方造成的直接损失，且不应超过甲方向第三方支付的报酬总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方构成委托关系，第三方应严格按照甲方的要求履行合同义务。5.2第三方与乙方构成服务关系，第三方应尊重乙方的权益，提供优质服务。第六条：第三方违约处理6.1第三方未按合同约定履行义务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方未按合同约定提供服务的，乙方有权向甲方提出投诉和抗议。第七条：第三方解除合同7.1第三方因特殊情况需提前解除合同的，应提前_______日通知甲方。7.2甲方因特殊情况需提前解除合同的，应提前_______日通知第三方。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方的保密信息予以保密。8.2保密期限自合同解除或终止之日起算，持续至该保密信息成为公开信息之日止。第九条：争议解决9.1第三方与甲方之间的争议，应通过协商解决。9.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他约定10.1第三方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。10.2第三方不得以任何方式侵犯甲乙双方的合法权益。第十一条：附件11.1第三方资质证明：第三方应向甲方提供合法资质和信誉证明。11.2第三方服务协议：甲方与第三方签订的具体服务协议。第十二条：合同的生效、修改与解除12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改：合同履行期间，双方经协商一致，可以对合同进行修改。12.3合同解除：合同解除应符合法律法规和本合同的规定，解除合同后，双方应履行相应的善后手续。第十三条：违约责任13.1第三方违约：第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。13.2甲方违约：甲方违反合同约定，造成第三方或乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第十四条：第三方退出14.1第三方因特殊情况需提前退出合同的，应提前书面通知甲方和乙方。14.2甲方和乙方应按照本合同的约定，处理第三方退出的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责及要求。包括但不限于工作内容、工作目标、工作权限等。附件2：工作规章制度包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。规章制度应明确具体，便于乙方遵守。附件3：培训计划详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件4：保密协议明确甲乙双方及第三方之间的保密内容、保密期限、保密义务等。附件5：第三方资质证明提供第三方的合法资质和信誉证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、行业许可证等。附件6：第三方服务协议明确甲方与第三方之间的服务内容、服务标准、服务费用等。附件7：劳动合同解除和终止协议详细说明合同解除和终止的情形、程序以及双方应承担的责任。附件8：争议解决协议明确双方在履行合同过程中发生争议时，应采取的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定提供工作条件、劳动保护、劳动报酬等；1.2未按照合同约定提供培训、晋升机会等；1.3提前解除合同或终止合同，未按照合同约定支付赔偿金；1.4未按照合同约定保护乙方的合法权益。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：2.2未按照合同约定遵守甲方的规章制度、保密协议等；2.3提前解除合同或终止合同，未按照合同约定提前通知甲方；2.4未按照合同约定履行培训、进修等义务。示例说明：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，导致甲方遭受损失，乙方应承担违约责