二零二四年度建筑企业人力资源管理合同研究3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑企业人力资源管理合同研究本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（建筑企业）1.2乙方（人力资源管理服务提供商）第二条：合同期限2.1合同的有效期为2024年度第三条：甲方义务3.1提供必要的业务资料和信息3.2协助乙方进行人力资源管理工作第四条：乙方义务4.1提供专业的人力资源管理服务4.2定期向甲方报告工作进展和成果第五条：人力资源管理内容5.1员工招聘与选拔5.2员工培训与发展5.3员工薪酬福利管理5.4员工绩效评估5.5员工关系管理第六条：服务质量与标准6.1乙方应按照行业标准和甲方要求提供服务6.2乙方应保证服务质量和效果第七条：费用及支付方式7.1甲方向乙方支付人力资源管理服务费用7.2费用支付的具体金额和方式由双方协商确定第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的业务资料和信息保密8.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任9.2违约责任的承担方式由双方协商确定第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致11.2变更和解除合同的条件和程序由双方约定第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件和程序由双方约定第十三条：附则13.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同的生效日期由双方约定第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：甲方义务3.1提供必要的业务资料和信息：甲方应向乙方提供真实的业务资料和信息，包括但不限于员工名册、岗位设置、薪酬福利政策等，以便乙方进行有效的人力资源管理。3.2协助乙方进行人力资源管理工作：甲方应积极协助乙方进行人力资源管理工作，包括但不限于提供员工培训、绩效考核等方面的支持。第四条：乙方义务4.1提供专业的人力资源管理服务：乙方应根据甲方提供的业务资料和信息，提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、绩效评估、员工关系管理等。4.2定期向甲方报告工作进展和成果：乙方应定期向甲方报告人力资源管理工作的进展和成果，以便甲方了解乙方的工作情况。第五条：人力资源管理内容5.1员工招聘与选拔：乙方负责根据甲方需求进行员工的招聘与选拔工作，确保招聘到的员工符合甲方的要求。5.2员工培训与发展：乙方负责制定并实施员工的培训与发展计划，提升员工的业务能力和综合素质。5.3员工薪酬福利管理：乙方负责制定并执行员工的薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利符合行业标准和甲方的要求。5.4员工绩效评估：乙方负责制定并实施员工的绩效评估体系，对员工的绩效进行定期评估，以激励员工的工作积极性。第六条：服务质量与标准6.1乙方应按照行业标准和甲方要求提供服务：乙方提供的服务应符合行业标准和甲方的要求，确保服务的质量和效果。6.2乙方应保证服务质量和效果：乙方应通过完善的服务流程和专业的服务团队，保证服务质量和效果，满足甲方的需求。第八条：保密条款8.1乙方应对甲方提供的业务资料和信息保密：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方提供的所有业务资料和信息保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方不得将甲方的商业秘密泄露给第三方：乙方在合同期限内及合同终止后，不得将甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等泄露给任何第三方，无论该等信息是否为乙方在提供服务过程中获得。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，具体违约责任由双方协商确定。9.2违约责任的承担方式由双方协商确定：双方应在合同中约定违约责任的承担方式，包括但不限于违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼：如双方协商无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更和解除11.1合同的变更和解除应经双方协商一致：合同的变更和解除需经双方协商一致，并签订书面协议。11.2变更和解除合同的条件和程序由双方约定：双方应在合同中约定合同变更和解除的条件和程序。第十二条：合同的终止12.1合同终止的条件和程序由双方约定：双方应在合同中约定合同终止的条件和程序。第十三条：附则13.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充：合同如未尽事宜，双方可通过友好协商另行签订补充协议。13.2合同一式两份，甲乙双方各执一份：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的生效日期由双方约定：双方应在合同中约定具体的合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方介入：指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，其他协助完成合同义务的个体或组织。15.2第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、专业服务机构、政府部门等。第十六条：第三方介入的义务和责任16.1第三方介入的义务：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，完成相应的义务，并保证服务质量。16.2第三方介入的责任：第三方应对其提供的服务负责，如因第三方原因导致甲方损失，第三方应承担相应的责任。第十七条：第三方介入的额外条款及说明17.1甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，如第三方违反本合同，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.3甲乙双方应监督第三方履行其义务，如第三方未能按约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可根据实际情况，协商调整第三方的责任限额。18.3第三方责任限额的告知：甲乙双方应将第三方责任限额的约定告知第三方，并要求第三方在相关文件中予以确认。第十九条：第三方与甲乙方的划分说明19.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系为合同合作关系，第三方并非甲乙方的代理人或雇员。19.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方应对其提供的服务承担责任，甲乙双方应对其自身的行为承担责任。19.3第三方与甲乙方的权利划分：第三方有权依据合同约定收取服务费用，甲乙方有权依据合同约定享受第三方提供的服务。第二十条：第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议解决：如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，甲乙双方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，要求第三方承担相应的责任。第二十一条：附则21.1本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。21.2本部分修正条款的签订、变更和解除，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的业务资料和信息清单附件二：乙方的人力资源管理服务方案附件三：员工招聘与选拔的标准流程附件四：员工培训与发展计划附件五：员工薪酬福利政策详细说明附件六：员工绩效评估体系附件七：员工关系管理策略附件八：保密协议附件九：第三方服务供应商清单及服务内容附件十：合同履行监督报告模板附件十一：争议解决协议附件十二：合同变更和解除协议附件十三：合同终止协议附件十四：第三方责任限额确认书附件的详细要求和说明：附件一：需包含甲方所有员工的基本信息、岗位信息、薪酬福利信息等，以确保乙方能够准确地进行人力资源管理服务。附件二：需详细说明乙方将如何进行人力资源管理服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等具体方案。附件三：需包含招聘广告、面试流程、录用通知等相关文件，以确保招聘流程的规范进行。附件四：需详细说明培训的内容、时间、地点、师资等，以确保员工能够得到有效的培训和发展。附件五：需详细说明薪酬福利的政策和实施细节，包括但不限于基本工资、奖金、社会保险、福利等。附件六：需包含绩效评估的标准、流程、周期等，以确保公平、公正地评估员工绩效。附件七：需详细说明员工关系管理的方法和策略，包括但不限于员工沟通、冲突解决、团队建设等。附件八：需明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等，以确保双方的利益不受损害。附件九：需包含第三方的基本信息、服务内容、服务费用等，以确保甲方能够明确了解第三方服务的情况。附件十：用于乙方定期向甲方报告工作进展和成果的模板，以确保双方信息的及时沟通。附件十一：用于解决甲乙双方争议的协议，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。附件十二：用于合同变更和解除的协议，包括但不限于变更和解除的条件、程序、违约责任等。附件十三：用于合同终止的协议，包括但不限于终止的条件、程序、后续义务等。附件十四：用于第三方确认其责任限额的文件，以确保甲方和乙方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供业务资料和信息，导致乙方无法正常履行合同义务。2.乙方未按约定提供人力资源管理服务，导致甲方无法得到预期的服务成果。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息。4.第三方未按约定提供服务，导致甲方或乙方损失。5.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。违约责任认定标准：1.甲方未按约定提供业务资料和信息，甲方应承担未能提供资料和信息期间的服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源管理服务，乙方应承担未能提供服务期间的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，乙方应承担相应的赔偿责任。4.第三方未按约定提供服务，第三方应承担未能提供服务期间的违约金。5.任何一方未按约定履行合同义务，应承担未能履行义务期间的服务费用或违约金。示例说明：1.若甲方在合同履行期间未能按约定提供业务资料和信息，乙方可以要求甲方支付未能提供资料和信息期间的服务费用，以补偿乙方因缺乏资料和信息而无法正常履行合同的损失。2.若乙方在合同履行期间未能按约定提供人力资源管理服务，乙方应承担未能提供服务期间的违约金，以补偿甲方因未能得到预期的服务成果而遭受的损失。3.若乙方泄露了甲方的商业秘密或员工个人信息，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因泄露秘密而遭受的经济损失。4.若第三方在合同履行期间未能按约定提供服务，第三方应承担未能提供服务期间的违约金，以补偿甲方或乙方因未能得到预期的服务而遭受的损失。5.若任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行，违约方应承担未能履行义务期间的服务费用或违约金，以补偿守约方因合同无法正常履行而遭受的损失。全文完。二零二四年度建筑企业人力资源管理合同研究1本合同目录一览第一条研究范围与内容1.1研究范围1.2研究内容第二条合同主体2.1甲方（建筑企业）2.2乙方（人力资源管理研究方）第三条研究目标与成果3.1研究目标3.2研究成果形式第四条研究周期与进度安排4.1研究周期4.2进度安排第五条合同金额与支付方式5.1合同金额5.2支付方式第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条知识产权归属与使用8.1知识产权归属8.2使用权第九条违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同终止第十一条合同的履行与验收11.1履行方式11.2验收标准与流程第十二条信息沟通与协调12.1信息沟通渠道12.2协调机制第十三条附加条款13.1附加内容13.2附加条款的执行第十四条合同的签署与份数14.1签署日期14.2合同份数与保存第一部分：合同如下：第一条研究范围与内容1.1研究范围本合同项下的人力资源管理研究范围包括但不限于建筑企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。1.2研究内容（1）分析甲方现有的人力资源管理体系，找出存在的问题与不足；（2）针对问题与不足，提出改进措施与建议；（3）根据甲方的发展战略，制定未来一段时间内的人力资源发展规划；（4）协助甲方实施人力资源管理改进措施，确保改进效果的达成。第二条合同主体2.1甲方（建筑企业）甲方是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的的建筑企业，具体名称见合同首页甲方名称。2.2乙方（人力资源管理研究方）乙方是指具有并提供本合同约定的研究能力和资源的个人或单位，具体名称见合同首页乙方名称。第三条研究目标与成果3.1研究目标本合同项下的研究目标旨在帮助甲方建立健全人力资源管理体系，提升人力资源管理水平，从而支撑甲方实现战略发展目标。3.2研究成果形式（1）人力资源管理现状分析报告；（2）人力资源管理改进措施与建议报告；（3）人力资源管理发展规划报告；（4）人力资源管理改进实施计划。第四条研究周期与进度安排4.1研究周期本合同项下的研究工作自合同签订之日起至____年__月__日结束。4.2进度安排（1）第12个月：完成人力资源管理现状分析；（2）第34个月：完成人力资源管理改进措施与建议报告的编制；（3）第56个月：完成人力资源管理发展规划报告的编制；（4）第78个月：协助甲方实施人力资源管理改进措施，确保改进效果的达成。第五条合同金额与支付方式5.1合同金额本合同项下的研究费用为人民币____元（大写：____________________元整），具体金额见合同首页金额。5.2支付方式（1）合同签订后__个工作日内，支付乙方合同金额的50%；（2）乙方完成研究成果后，甲方支付剩余的50%研究费用。第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务（1）提供乙方所需的企业相关资料、数据和信息；（2）协助乙方进行研究工作，提供必要的人力、物力支持；（3）按照合同约定支付乙方研究费用；（4）对乙方提供的研究成果予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。6.2乙方权利与义务（1）严格按照合同约定的研究范围和内容开展研究工作；（2）保证研究成果的质量和真实性，不得抄袭、剽窃他人成果；（3）在研究过程中，尊重甲方的企业文化和商业秘密；（4）按照合同约定的进度和方式向甲方提交研究成果。第八条知识产权归属与使用8.1知识产权归属乙方对在研究过程中所创造的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）享有完全的所有权。8.2使用权甲方在支付约定的研究费用后，拥有乙方研究成果的非独占性使用权，但不得将研究成果转让给第三方或用于任何商业目的。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同金额的10%。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更任何一方提出变更或终止合同，均应提前书面通知对方，并在双方协商一致后签署书面变更或终止协议。10.3合同终止（1）双方协商一致终止；（2）合同有效期届满；（3）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可要求终止合同。第十一条合同的履行与验收11.1履行方式双方按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。11.2验收标准与流程乙方应在合同约定的研究周期结束时，向甲方提交研究成果。甲方应在收到研究成果后__个工作日内进行验收，并将验收结果书面通知乙方。第十二条信息沟通与协调12.1信息沟通渠道（1）定期会议：每月召开一次研究进展汇报会议；（2）电子邮件：用于日常沟通和文件传输；（3）电话或即时通讯：用于紧急事项的沟通。12.2协调机制双方在研究过程中出现问题时，应立即进行协调，共同解决问题。第十三条附加条款13.1附加内容本合同未尽事宜，双方可另行签订附加条款。13.2附加条款的执行附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第十四条合同的签署与份数14.1签署日期本合同于____年__月__日在____（地点）签署。14.2合同份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同副本以外的所有文件和资料均应由甲乙双方共同保存。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入相关事项进行补充约定。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或实际履行过程中参与合同履行、与甲方或乙方存在业务往来或合作关系的企业、单位或个人。1.2第三方包括但不限于：中介机构、咨询公司、技术供应商、合作伙伴等。第二条第三方介入的适用范围（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供技术支持、咨询服务或其他辅助服务；（2）甲方或乙方与第三方存在业务往来或合作关系，可能影响到本合同的履行；（3）其他经双方协商一致，需要第三方介入的情形。第三条第三方责任限额3.1第三方介入本合同履行过程中，如因其自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应责任。3.2甲方和乙方不承担第三方因自身原因导致的损失，包括但不限于第三方提供的技术支持、咨询服务等的质量问题、延误问题等。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担无限连带责任。第四条第三方义务4.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供所需的技术支持、咨询服务或其他辅助服务。4.2第三方应保证其提供服务的质量、安全性和合规性，确保其服务不侵犯第三方知识产权。4.3第三方应对甲方和乙方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方分别独立建立合同关系，各自承担合同责任。5.2甲方和乙方与第三方之间的合同，不影响双方之间的合同履行，双方仍应按照本合同约定履行各自的权利义务。5.3第三方不得利用与甲方或乙方的合同关系，损害甲方或乙方的利益。第六条第三方介入的协调与管理6.1甲方和乙方应共同协调管理第三方，确保第三方按照合同约定履行义务。6.2甲方和乙方应定期评估第三方的履约情况，如发现第三方不符合合同要求，有权要求第三方整改或解除合同。6.3甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行充分沟通，确保双方对第三方介入的预期和要求一致。第七条争议解决7.1因第三方介入引起的争议，甲方、乙方和第三方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条附加条款8.1甲方和乙方根据本合同第三方的介入情况，可另行签订附加条款，对本合同未尽事宜进行约定。8.2附加条款与本合同具有同等法律效力，甲方、乙方和第三方均应严格遵守。第九条合同的签署与份数9.1本附加条款与本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方持有一份副本。9.2本附加条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：研究范围与内容详细说明本附件详细描述了研究的具体范围和内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等部分的详细工作内容和预期成果。附件2：研究周期与进度安排计划本附件详细制定了研究的周期和进度安排，包括各阶段的研究内容、完成时间和验收标准。附件3：合同金额与支付方式详细说明本附件详细说明了合同金额的计算依据、支付方式和支付时间表。附件4：双方权利与义务详细规定本附件详细列出了甲方和乙方的权利与义务，包括信息提供、研究支持、保密义务、成果使用等方面的具体规定。附件5：知识产权归属与使用规定本附件详细说明了知识产权的归属和使用规定，包括研究成果的专利、著作权、商标等权益的归属和使用权的规定。附件6：违约行为及责任认定标准本附件详细列出了各种违约行为及其责任认定标准，包括违约金的计算方式、违约责任的具体承担方式等。附件7：争议解决方式详细说明本附件详细描述了争议解决的流程和方法，包括协商解决、仲裁或诉讼等方式的具体规定。附件8：信息沟通与协调机制本附件详细规定了信息沟通渠道和协调机制，包括定期会议、电子邮件、电话或即时通讯等沟通方式的具体要求。附件9：第三方介入详细规定本附件详细说明了第三方介入的条件、范围、责任限额、义务、关系界定、协调管理等具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按合同约定提供相关信息、数据和资源，或未按合同约定支付乙方研究费用，或未履行合同约定的其他义务，均视为甲方违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未能在合同约定的时间内支付研究费用，甲方应支付违约金，违约金为本合同金额的10%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按合同约定开展研究工作，或未按合同约定提交研究成果，或未履行合同约定的其他义务，均视为乙方违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方未能在合同约定的时间内提交研究成果，乙方应支付违约金，违约金为本合同金额的10%。3.第三方违约行为及责任认定第三方如未按合同约定提供技术支持、咨询服务或其他辅助服务，或未保证服务质量、安全性和合规性，或未履行合同约定的其他义务，均视为第三方违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。示例：第三方提供的技术支持存在质量问题，导致甲方或乙方损失，第三方应支付违约金，违约金为损失金额的20%。全文完。二零二四年度建筑企业人力资源管理合同研究2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：xxx建筑企业1.2乙方：xxx人力资源管理咨询公司第二条：合同目的与范围2.1甲方委托乙方对2024年度建筑企业人力资源管理进行研究2.2研究范围包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等第三条：研究内容与要求3.1乙方需根据甲方提供的数据和需求，制定详细的研究方案3.2乙方需在合同约定的时间内完成研究任务，并向甲方提交研究报告第四条：合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年第五条：费用与支付5.1甲方应支付乙方研究费用xx万元（人民币）5.2甲方在合同签订后七个工作日内支付50%的研究费用5.3乙方在完成研究任务并提交研究报告后，甲方支付剩余50%的研究费用第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密6.2保密期限自合同生效之日起计算，有效期为五年第七条：知识产权7.1研究过程中所形成的成果，包括研究报告、数据、图表等，归甲方所有7.2乙方在未经甲方同意的情况下，不得以任何形式使用或披露研究成果第八条：违约责任8.1乙方未按约定时间完成研究任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金8.2甲方未按约定时间支付研究费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更或解除需双方协商一致，并签订书面协议第十一条：合同的转让11.1未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方第十二条：不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件12.2双方应根据不可抗力的影响，协商调整合同的履行期限和方式第十三条：附则13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十四条：签字盖章14.1甲方（建筑企业）：________________14.2乙方（人力资源管理咨询公司）：________________第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同目的与范围2.1甲方委托乙方对2024年度建筑企业人力资源管理进行研究，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等。2.2乙方应根据甲方提供的数据和需求，制定详细的研究方案，并在合同约定的时间内完成研究任务，并向甲方提交研究报告。第三条：研究内容与要求3.1乙方需根据甲方提供的数据和需求，制定详细的研究方案，并提交给甲方审批。研究方案应包括但不限于研究方法、研究周期、研究人员、预期成果等内容。3.2乙方应在合同约定的时间内完成研究任务，并向甲方提交研究报告。研究报告应包括但不限于研究背景、研究目的、研究方法、研究结果、结论和建议等。第四条：合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.2双方应在合同有效期内按照合同约定履行各自的权利和义务。第五条：费用与支付5.1甲方应支付乙方研究费用人民币xx万元，详细费用构成及支付方式见附件。5.2甲方在合同签订后七个工作日内支付50%的研究费用。5.3乙方在完成研究任务并提交研究报告后，甲方支付剩余50%的研究费用。第六条：保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自合同生效之日起计算，有效期为五年。第七条：知识产权7.1研究过程中所形成的成果，包括研究报告、数据、图表等，归甲方所有。7.2乙方在未经甲方同意的情况下，不得以任何形式使用或披露研究成果。第八条：违约责任8.1乙方未按约定时间完成研究任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=研究费用×违约天数×1%。8.2甲方未按约定时间支付研究费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应支付费用×违约天数×1%。8.3双方在合同履行过程中，如有其他违约行为，应根据违约性质和后果，承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更与解除10.1合同的变更或解除需双方协商一致，并签订书面协议。10.2合同变更或解除后，乙方应按照变更或解除后的约定履行合同义务。第十一条：合同的转让11.1未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.2双方同意的转让应以书面形式进行，并经对方确认。第十二条：不可抗力12.1因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。12.2双方应根据不可抗力的影响，协商调整合同的履行期限和方式。第十三条：附则13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：签字盖章14.1甲方（建筑企业）：________________14.2乙方（人力资源管理咨询公司）：________________双方代表在此确认，本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的各方，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持方等。1.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务，并对其提供的服务或产品负责。1.3第三方介入时，甲乙双方应与第三方明确各自的权责，并确保第三方了解本合同的约定。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由和方式。2.2甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等事项达成一致，并以书面形式进行确认。2.3第三方介入前，甲乙双方应与其签订相关协议，明确双方的权利和义务，以及第三方的责任限额。第三条：第三方义务与责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应服务或产品，并保证其质量和服务水平。3.2第三方在履行合同义务过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应的法律责任。3.3第三方对甲乙双方提供的数据和信息，应予以严格保密，并遵守相关的法律法规。第四条：第三方责任限额4.1第三方应就其提供服务或产品的质量、性能、安全性等事项承担责任。4.2第三方在任何情况下，对甲乙双方的损失赔偿责任总额不超过甲方支付给第三方的费用总额。4.3第三方对甲乙双方的违约行为，应承担相应的违约责任，违约金的计算方式按照本合同第八条的约定执行。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙双方的权利义务，不得超出甲乙双方之间的合同约定。5.3甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方履行本合同约定的义务。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入合同到期后，如甲乙双方无续约意愿，第三方应停止提供服务或产品。6.2甲乙双方提前终止第三方介入的，应书面通知对方，并按照合同约定处理后续事项。第七条：第三方介入的书面确认7.1甲乙双方与第三方签订的合同，应一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。7.2甲乙双方应保留与第三方签订的合同和相关文件的副本，以备不时之需。第八条：争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签