劳务派遣协议范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣协议范例本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义和解释1.1定义1.2解释2.双方主体的权利和义务2.1派遣方的权利和义务2.1.1派遣方的权利2.1.2派遣方的义务2.2接收方的权利和义务2.2.1接收方的权利2.2.2接收方的义务3.劳务派遣人员的职责和权益3.1职责3.2权益3.2.1工作条件3.2.2工资和福利3.2.3社会保险3.2.4休假制度4.派遣期限和终止条件4.1派遣期限4.2终止条件4.2.1合同到期4.2.2双方协商一致4.2.3法律规定5.合同的变更和解除5.1变更5.2解除6.违约责任6.1派遣方的违约责任6.2接收方的违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.其他条款9.1保密条款9.2知识产权保护9.3通知和送达10.合同的生效、修改和终止10.1生效条件10.2修改条件10.3终止条件11.双方签字盖章11.1派遣方签字盖章11.2接收方签字盖章12.附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责描述12.3附件三：工资和福利明细13.合同的复制和保管13.1复制13.2保管14.合同的公示和备案14.1公示14.2备案第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义和解释1.1定义本协议是派遣方（甲方）与接收方（乙方）之间关于劳务派遣的协议，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、管理、使用、待遇等方面的事宜。1.2解释本协议中的词语若有未尽事宜，双方可另行协商确定其含义。本协议未尽事宜，可参照相关法律法规执行。第二条双方主体的权利和义务2.1派遣方的权利和义务2.1.1派遣方的权利甲方有权根据实际需求确定派遣人员的数量和岗位，并享有对派遣人员的招聘、培训、考核等管理权限。2.1.2派遣方的义务甲方应保证派遣人员的质量，确保派遣人员具备胜任岗位的能力和素质；负责为派遣人员缴纳社会保险，并支付劳动报酬。2.2接收方的权利和义务2.2.1接收方的权利乙方有权根据实际需要对派遣人员进行工作分配、考核和管理，并享有使用派遣人员的权利。2.2.2接收方的义务乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬和相关费用；负责为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。第三条劳务派遣人员的职责和权益3.1职责派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作分配，认真履行工作职责，维护甲乙双方的合法权益。3.2权益3.2.1工作条件派遣人员享有与乙方其他员工同工同酬的权利，享受正常的工作条件和休息时间。3.2.2工资和福利派遣人员的工资由甲方支付，福利待遇按照甲方和乙方的约定执行。3.2.3社会保险甲方为派遣人员缴纳社会保险，保险待遇按照相关法律法规执行。3.2.4休假制度派遣人员享有法定的休假制度，如年假、产假、婚假等。具体休假待遇按照甲乙双方的约定执行。第四条派遣期限和终止条件4.1派遣期限本协议的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。4.2终止条件4.2.1合同到期本协议期满后，如双方不再续约，派遣关系自动终止。4.2.2双方协商一致双方可书面协商一致终止派遣关系。4.2.3法律规定出现法律法规规定的终止条件，如派遣人员严重违反甲方规章制度等，派遣关系可被终止。第五条合同的变更和解除5.1变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。5.2解除合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。第六条违约责任6.1派遣方的违约责任甲方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定标准的，应承担违约责任。6.2接收方的违约责任乙方未按约定支付派遣人员的劳动报酬和相关费用，或未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担违约责任。第七条争议解决方式7.1协商解决双方在发生争议时，应通过协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。7.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第八条法律适用和争议解决8.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决本协议项下发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1保密条款双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。9.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利、著作权等知识产权。9.3通知和送达双方应以书面形式互相送达与本协议有关的通知、文件等，送达地址为双方在协议中确定的地址。第十条合同的生效、修改和终止10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2修改条件本协议的修改需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3终止条件本协议期满后，如双方不再续约，本协议自动终止。第十一条双方签字盖章11.1派遣方签字盖章甲方（派遣方）______________11.2接收方签字盖章乙方（接收方）______________第十二条附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责描述12.3附件三：工资和福利明细第十三条合同的复制和保管13.1复制双方应各自保留本协议的正本副本，副本具有同等法律效力。13.2保管本协议的正本由甲方保管，副本由乙方保管。第十四条合同的公示和备案14.1公示本协议签订后，双方应在各自内部进行公示，确保相关人员了解协议内容。14.2备案本协议应按照我国相关法律法规的规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方介入本协议所述第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方或其他与甲乙方业务往来相关的第三方机构或个人。15.2第三方范围第三方指非本协议双方主体，但根据本协议业务需要，与甲乙方产生业务往来的机构或个人。第十六条第三方介入的条款修正16.1额外条款增加甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款包括但不限于：第三方机构的选定标准、第三方介入的具体业务范围、第三方应遵守的法律法规等。16.2第三方责任划分甲乙双方应明确第三方的责任范围和责任限额，确保甲乙双方的权益不受损害。第十七条第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额甲乙双方应根据第三方的介入程度和业务性质，明确第三方的责任限额。例如，对于中介方的责任限额，可依据中介费用的一定比例确定。17.2第三方责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，如中介方在介绍派遣人员过程中存在过失导致甲方损失的，中介方应承担的赔偿责任限额为介绍费用的两倍。第十八条第三方介入的权益保障18.1第三方权益保障甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得因本协议的履行而侵犯第三方的权益。18.2第三方权益的维护甲乙双方应在合同中明确第三方权益的维护措施，如第三方权益受到侵害，甲乙双方应共同采取措施予以维护。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方争议解决对于第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方争议的管辖权第三方介入引起的争议，由第三方所在地人民法院管辖。第二十条第三方介入的公示和备案20.1第三方介入公示甲乙双方应在各自内部进行第三方介入的公示，确保相关人员了解第三方介入的相关信息。20.2第三方介入备案甲乙双方应按照我国相关法律法规的规定，将第三方介入情况进行备案。第二十一条第三方介入的合同修改和终止21.1第三方介入的修改甲乙双方如需修改与第三方介入相关的条款，应签订书面修改协议，并经第三方同意。21.2第三方介入的终止甲乙双方如需终止第三方介入，应签订书面终止协议，并经第三方同意。第二十二条双方签字盖章22.1甲乙方签字盖章甲方（派遣方）______________乙方（接收方）______________第二十三条附件23.1附件一：第三方名单23.2附件二：第三方责任限额约定第二十四条合同的复制和保管24.1复制双方应各自保留本协议的正本副本，副本具有同等法律效力。24.2保管本协议的正本由甲方保管，副本由乙方保管。第二十五条合同的公示和备案25.1公示本协议签订后，双方应在各自内部进行公示，确保相关人员了解协议内容。25.2备案本协议应按照我国相关法律法规的规定进行备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件二：工作职责描述附件三：工资和福利明细附件四：第三方机构名单附件五：第三方责任限额约定附件六：中介费用支付凭证附件七：评估报告附件八：审计报告附件九：监管机构要求的相关文件附件十：其他与本协议有关的文件和资料附件一：派遣人员名单详细要求和说明：包含派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、学历、专业、工作经验等信息。名单需按照派遣时间顺序排列，并注明每人对应的派遣岗位。名单需经甲方确认后方可生效。附件二：工作职责描述详细要求和说明：明确派遣人员的工作职责和任务，包括日常工作内容、绩效考核标准等。描述应具体、详细，确保双方对派遣人员的工作职责有清晰的理解。附件三：工资和福利明细详细要求和说明：详细列出派遣人员的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。列出派遣人员享有的福利待遇，如五险一金、年假、病假等。工资和福利明细应符合国家法律法规和双方约定。附件四：第三方机构名单详细要求和说明：列出与甲乙方产生业务往来的第三方机构名称、地址、联系方式等信息。第三方机构的选定需符合国家法律法规和双方约定。附件五：第三方责任限额约定详细要求和说明：明确第三方的责任范围和责任限额，如中介方在介绍派遣人员过程中的过失责任限额。责任限额的约定应合理、明确，确保甲乙双方的权益不受损害。附件六：中介费用支付凭证详细要求和说明：记录中介费用的支付金额、支付时间、支付对象等信息。支付凭证应由甲方提供，并经乙方确认。附件七：评估报告详细要求和说明：第三方评估机构对派遣人员的评估报告，包括工作表现、业务能力、职业素养等方面的评价。附件八：审计报告详细要求和说明：第三方审计机构对甲乙方财务状况的审计报告，包括资产、负债、利润等方面的审计结果。审计报告应真实、合法，作为甲乙方财务状况的证明。附件九：监管机构要求的相关文件详细要求和说明：包括但不限于劳动保障部门、税务部门、工商部门等监管机构要求提供的文件。文件应符合国家法律法规和监管机构的要求。附件十：其他与本协议有关的文件和资料详细要求和说明：包括与本协议相关的合同、协议、规章制度等文件。文件和资料应真实、合法，确保甲乙双方的权益不受损害。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定标准。乙方未按约定支付派遣人员的劳动报酬和相关费用。乙方未提供必要的工作条件和安全保障。双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定标准：