高级职称聘用协议书（二零二四年度）6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME高级职称聘用协议书（二零二四年度）本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方姓名与职称第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条聘用岗位职责3.1受聘方主要工作任务3.2受聘方工作目标和指标第四条职称评审4.1受聘方职称评审条件4.2评审程序与时间安排第五条薪酬待遇5.1受聘方的月薪标准5.2奖金及其他福利待遇第六条社会保险和公积金6.1受聘方的社会保险待遇6.2受聘方的公积金待遇第七条工作条件和环境7.1受聘方的工作地点7.2受聘方的工作时间7.3受聘方的工作设备与资源第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3违约责任第十条争议解决10.1双方协商解决10.2提交劳动仲裁委员会仲裁10.3向人民法院提起诉讼第十一条合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同终止条件第十二条其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对本合同的解释权归属第十三条附件13.1附件清单第十四条签署页14.1聘用方代表签字14.2受聘方签字14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方姓名与职称第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为2024年1月1日。2.2聘用终止日期本合同的聘用终止日期为2024年12月31日。第三条聘用岗位职责3.1受聘方主要工作任务受聘方的主要工作任务包括但不限于：（1）承担学科的高等教育教学工作，完成规定的教学课时；（2）参与教学改革和课程建设，提升教学质量和效果；（4）指导学生的学术研究和实践活动；（5）完成聘用方交办的其他工作任务。3.2受聘方工作目标和指标（1）完成规定的教学课时，并获得学生和同行的好评；（2）发表至少一篇学术论文，提升个人和学科的学术影响力；（3）参与教学改革和课程建设，提升教学质量和效果；（4）指导学生学术研究，提高学生的实践能力；（5）积极参与学校的各项活动，为学校的发展做出贡献。第四条职称评审4.1受聘方职称评审条件（1）具有高级职称，专业领域为学科；（2）具有丰富的教学和研究经验，发表过多篇学术论文；（3）参与过教学改革和课程建设，取得显著成果；（4）在学术界有一定的影响力和认可度。4.2评审程序与时间安排受聘方的职称评审程序如下：（1）受聘方在聘用期间，按照职称评审条件进行自我评估；（2）聘用方对受聘方进行评估和考核；（3）聘用方根据评估和考核结果，确定受聘方是否具备高级职称的资格；（4）受聘方在聘用期间结束前，完成职称评审程序。第五条薪酬待遇5.1受聘方的月薪标准为人民币元。（1）年终奖金：根据受聘方的教学和科研成果，以及学校的经济效益情况，给予相应的年终奖金；（2）科研项目资助：受聘方申请的科研项目，根据学校的资助政策，可获得相应的资助；（3）继续教育：受聘方享有继续教育的机会，包括参加学术会议、访问学者等，所需费用按照学校的相关规定报销；（4）医疗保险：受聘方享有医疗保险待遇，按照学校的相关规定参加；（5）其他福利待遇：按照学校的相关规定执行。第六条工作条件和环境6.1受聘方的工作地点为省市大学。6.2受聘方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照学校的相关规定执行。6.3受聘方的工作设备与资源：（1）受聘方享有学校的办公设备和资源，包括办公室、计算机、网络等；（2）受聘方可利用学校的科研设施和实验室进行研究工作；（3）受聘方有权查阅学校的图书馆资料和学术资源。第八条保密协议8.1保密内容受聘方在与聘用方合作期间及合作结束后，对于聘用方提供的任何技术资料、商业秘密、机密文件、客户信息等，应予以严格保密。8.2保密期限受聘方需对上述保密内容承担保密义务，直至聘用方书面同意保密期限的结束。8.3违约责任如受聘方违反保密协议，未能妥善保管和使用聘用方的保密信息，导致保密信息泄露给第三方，应承担相应的违约责任，赔偿由此给聘用方造成的直接经济损失，并承担相应的法律责任。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件本合同在履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商一致变更合同内容。变更内容应以书面形式签订，并与原合同具有同等法律效力。9.2合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）受聘方因健康原因不能继续履行合同；（3）受聘方因重大过失导致合同无法履行；（4）聘用方因重大变更导致合同无法履行。9.3违约责任如双方协商解除合同，应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。如受聘方违反合同规定导致合同解除，受聘方应赔偿聘用方因此造成的损失。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2如双方协商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼过程中，本合同继续履行，除非法院另有判决。第十一条合同的生效、修改与终止11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3本合同终止后，受聘方应按照聘用方的要求办理相关手续，并交回所有与工作相关的资料和设备。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的解释权归属双方共同所有。第十三条附件13.1附件清单（1）附件一：受聘方个人简历（2）附件二：职称评审材料（3）附件三：教学任务安排（4）附件四：科研项目清单第十四条签署页14.1聘用方代表签字：______________________14.2受聘方签字：______________________14.3签订日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙方之外的任何个人、团体或机构，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及第三方的权益、义务或责任的事项。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件当甲乙方在履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任时，应当通知第三方，并按照本合同约定的条件和程序进行。2.2第三方介入的程序（1）甲乙方应向第三方提供与介入事项相关的合同条款、文件和资料；（2）第三方应在收到上述资料后__个工作日内，提出书面意见或提出协商要求；（3）甲乙方和第三方应共同协商解决介入事项，并签订书面协议；（4）甲乙方和第三方应按照书面协议约定的条款和条件履行各自的权利和义务。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙方的责任限额第三方对甲乙方的责任限额为第三方在介入事项中获取的利益金额的__倍，但不超过人民币__元。3.2第三方对介入事项的赔偿责任第三方应对其介入事项给甲乙方造成的直接经济损失承担赔偿责任，赔偿金额不超过第三方责任限额。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方之间的权利义务，应以本合同及书面协议为准。第三方不取代甲乙方的权利和义务，甲乙方仍应按照本合同履行各自的权利和义务。4.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应按照本合同及书面协议约定，协助甲乙方履行合同义务，并承担相应的责任。中介方与甲乙方之间的权利义务，应以本合同及书面协议为准。第五条第三方介入的合同修正5.1如本合同涉及第三方介入，甲乙方应根据第三方介入的条件和程序，签订书面协议，并对本合同相关条款进行修正。5.2甲乙方应将第三方介入的书面协议作为本合同的附件，附件与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方违反本合同或书面协议的约定，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。6.2甲乙方违反本合同或书面协议的约定，应承担违约责任，赔偿第三方因此造成的损失。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入事项引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向本合同签订地的人民法院提起诉讼。7.3诉讼过程中，本合同及书面协议继续履行，除非法院另有判决。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2对本合同及书面协议的解释权归属甲乙方及第三方共同所有。第九条签署页9.1甲乙方签字：______________________9.2第三方签字：______________________9.3签订日期：______________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：受聘方个人简历详细说明：此附件应包括受聘方的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等相关信息，以确保聘用方对受聘方的专业能力和经验有充分的了解。附件二：职称评审材料详细说明：此附件应包括受聘方职称评审的相关文件和材料，如评审申请表、科研成果证明、学术成就证明等，以证明受聘方符合职称评审条件。附件三：教学任务安排详细说明：此附件应详细列出受聘方在聘用期间的教学任务，包括课程名称、授课时间、授课地点等信息，以确保受聘方清楚了解自己的教学职责。附件四：科研项目清单详细说明：此附件应列出受聘方在聘用期间参与或负责的科研项目，包括项目名称、项目编号、研究内容等信息，以证明受聘方的科研能力。附件五：保密协议详细说明：此附件为受聘方与聘用方签订的保密协议，明确了受聘方对聘用方提供的保密信息的保密义务和违约责任。附件六：第三方介入书面协议详细说明：此附件为甲乙方与第三方签订的书面协议，明确了第三方介入的条件、程序、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘方未能按照本合同约定履行教学、科研等职责；2.受聘方未能按照本合同约定保护聘用方的商业秘密；3.受聘方提前解除合同或未能完成本合同约定的工作目标；4.聘用方未能按照本合同约定支付受聘方的薪酬待遇；5.聘用方提前解除合同或未能履行本合同约定的义务；6.第三方未能按照书面协议约定履行其职责或义务。责任认定标准：1.受聘方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿聘用方因此造成的直接经济损失，并支付违约金；2.聘用方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿受聘方因此造成的直接经济损失，并支付违约金；3.第三方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿甲乙方因此造成的直接经济损失，并支付违约金。示例说明：如受聘方未能按照教学任务安排完成授课，导致学生投诉和教学评价下降，构成违约行为。聘用方可以根据违约行为的严重程度，要求受聘方赔偿因此造成的直接经济损失，并支付违约金。全文完。高级职称聘用协议书（二零二四年度）1本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2被聘用方姓名与职称1.3被聘用方职业资格与资质第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3双方约定的续签条件第三条岗位职责3.1被聘用方的岗位职责描述3.2双方约定的工作目标与绩效评估第四条薪酬福利4.1基本工资待遇4.2奖金与绩效挂钩4.3社会保险与公积金4.4休假制度与福利待遇第五条培训与发展5.1双方约定的培训计划5.2职业发展与晋升机制第六条保密协议6.1保密内容界定6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2不可抗力因素导致的违约7.3违约金的计算与支付方式第八条争议解决8.1双方协商解决8.2调节组织介入8.3法律途径第九条其他约定9.1合同的变更与解除条件9.2双方约定的其他事项第十条法律适用10.1合同适用的法律法规10.2法院管辖权第十一条合同的生效与终止11.1合同生效的条件11.2合同终止的条件11.3合同终止后的相关事宜第十二条附件12.1相关职业资格证书复印件12.2工作业绩证明文件12.3其他重要文件第十三条签字盖章13.1聘用方签字盖章13.2被聘用方签字盖章13.3日期记录第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数14.2合同副本份数及接收方14.3合同副本的法律效力第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称与资质聘用方为【填写聘用方全称】，具有中华人民共和国教育部批准的高级职称聘用资格，按照相关法律法规及政策规定，具有合法的高级职称聘用权。1.2被聘用方姓名与职称被聘用方姓名为【填写被聘用方姓名】，性别：【填写被聘用方性别】，出生日期：【填写被聘用方出生年月日】，职称：【填写被聘用方最高职称】。1.3被聘用方职业资格与资质被聘用方应具有中华人民共和国教育部承认的博士学位，以及【填写被聘用方所聘职称对应的其他职业资格与资质要求】。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自【填写聘用起始日期】起生效。2.2聘用终止日期本合同期限为【填写聘用期限，如一年】，自【填写聘用起始日期】至【填写聘用终止日期】。2.3双方约定的续签条件如双方同意继续聘用，应在本合同到期前【填写提前续签的天数，如30天】内，协商达成一致，并签订新的聘用协议。第三条岗位职责3.1被聘用方的岗位职责描述【填写被聘用方的具体岗位职责，如负责教学、科研、指导研究生等工作】。3.2双方约定的工作目标与绩效评估【填写被聘用方在聘用期间的工作目标，如完成一定数量的研究项目、发表一定数量的学术论文等】。第四条薪酬福利4.1基本工资待遇被聘用方的基本工资为【填写基本工资数额】，按月支付。4.2奖金与绩效挂钩被聘用方的奖金根据其在聘用期间的工作绩效考核结果确定，具体办法由双方另行协商确定。4.3社会保险与公积金聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。4.4休假制度与福利待遇被聘用方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条培训与发展5.1双方约定的培训计划【填写培训机会内容，如参加专业培训、学术交流等】。5.2职业发展与晋升机制聘用方为被聘用方提供公平的职业发展机会和晋升机制，具体办法按聘用方的相关规定执行。第六条保密协议6.1保密内容界定被聘用方同意对在聘用期间接触到的【填写保密内容，如企业商业秘密、科研资料等】予以保密。6.2保密期限被聘用方的保密义务自双方签订本合同之日起生效，至【填写保密期限，如聘用期满或合同终止后两年】止。6.3违约责任被聘用方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式由双方另行协商确定。第八条争议解决8.1双方协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。8.2调节组织介入如果双方在争议发生后【填写调解组织介入的期限，如30天】内未能通过协商解决，任何一方均可向【填写调解组织名称】申请调解。8.3法律途径如果调解不成功，任何一方均有权向【填写提起诉讼的法院名称】提起诉讼。第九条其他约定9.1合同的变更与解除条件本合同的变更或解除应由双方协商一致，并书面确认。9.2双方约定的其他事项双方同意，本合同的签订不代表任何一方对另一方的雇佣关系，被聘用方应保持独立性，不得将自身义务转嫁给聘用方。第十条法律适用10.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法院管辖权本合同纠纷的诉讼应在【填写法院所在地】进行。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止的条件（1）聘用期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）被聘用方严重违反本合同或聘用方的规章制度；（4）被聘用方因健康原因不能继续履行职务；（5）法律、法规规定的其他终止条件。11.3合同终止后的相关事宜合同终止后，被聘用方应按照聘用方的要求，办理工作交接手续，并交还所有与工作相关的资料和证件。第十二条附件12.1相关职业资格证书复印件本合同附件中包含被聘用方的相关职业资格证书复印件。12.2工作业绩证明文件本合同附件中包含被聘用方的工作业绩证明文件。12.3其他重要文件本合同附件中还包含其他双方认为需要附加的文件。第十三条签字盖章13.1聘用方签字盖章本合同由聘用方法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。13.2被聘用方签字盖章被聘用方应在本合同上签字或盖章，以示认可。13.3日期记录本合同的签订日期为【填写签订日期】。第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数本合同正本一式两份，双方各执一份。14.2合同副本份数及接收方本合同副本份数及接收方由双方另行协商确定。14.3合同副本的法律效力合同副本在形式和内容上与正本一致，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等，其在甲乙方之间提供服务或协助解决争议时介入本合同的履行过程。1.2第三方介入的范围（1）第三方协助甲乙方协商解决合同履行过程中的争议；（2）第三方提供专业评估、咨询服务，以协助甲乙方更好地履行合同义务；（3）第三方作为中介方，协助甲乙方进行资源对接或业务合作；（4）其他甲乙方约定的第三方介入情形。第二章第三方介入的责权利划分2.1第三方介入的责任第三方介入时，应严格遵守甲乙双方的约定，公正、客观地履行协助义务。第三方应对其提供的服务或建议承担责任，并确保其介入行为不会损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的权利（1）获得甲乙双方提供的必要信息和资料；（2）参与甲乙双方的协商、谈判等活动；（3）根据合同约定获得相应的报酬或费用；（4）其他甲乙方约定的权利。2.3第三方介入的义务（1）忠实履行协助义务，不得偏袒任何一方；（2）保守甲乙双方的商业秘密和个人信息；（3）不得利用介入地位谋取不正当利益；（4）其他甲乙方约定的义务。第三章第三方介入的额外条款及说明3.1第三方选择与委托甲乙方在选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方具备相应的资质和能力。甲乙方有权根据合同履行情况，委托合适的第三方提供服务。3.2第三方介入的程序第三方介入时，应按照甲乙双方的约定程序进行。未经甲乙方同意，第三方不得单方面改变合同履行条件或提出额外要求。3.3第三方责任限额甲乙方与第三方另有约定的除外，第三方对甲乙方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、性质及合同约定确定。第三方应以其自身财产承担责任限额内的赔偿责任。3.4第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方根据合同约定承担。甲乙方有权要求第三方提供费用明细和合理性解释。3.5第三方介入的终止甲乙方有权终止第三方介入，如第三方未能履行协助义务、违反合同约定等。第三方介入终止后，应及时退还甲乙方提供的所有资料和信息。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方介入时，应明确其仅为协助方，不改变甲乙双方的权利义务关系。甲乙方应承担第三方介入带来的风险和损失。4.2第三方与中介方的关系如第三方为中介方，中介方应承担第三方介入的责任和义务。中介方不得利用甲乙方的信任，引导第三方从事损害甲乙方利益的行为。4.3第三方与评估机构等的关系如第三方为评估机构等，评估机构应根据合同约定提供客观、公正的评估结果。评估机构对评估结果承担责任。第五章第三方介入的争议解决5.1第三方介入争议的解决第三方介入引发的争议，应由甲乙方协商解决。协商不成的，可提交【填写仲裁机构名称】仲裁，或向【填写法院名称】提起诉讼。5.2第三方介入争议的诉讼管辖第三方介入争议的诉讼管辖地应为【填写法院所在地】。第六章附则6.1合同的变更与解除本章节的修改或解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。6.2合同的生效与终止本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.3法院管辖权本合同纠纷的诉讼应在【填写法院所在地】进行。6.4合同的副本份数及接收方本合同副本份数及接收方由甲乙双方另行协商确定。6.5合同副本的法律效力合同副本在形式和内容上与正本一致，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：相关职业资格证书复印件说明：本附件应包含被聘用方的相关职业资格证书的复印件，以证明被聘用方具备相应的职业资格和能力。附件2：工作业绩证明文件说明：本附件应包含被聘用方的工作业绩证明文件，以证明被聘用方的工作能力和成就。附件3：第三方服务协议说明：本附件应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用支付等条款，以及双方的权利义务和违约责任。附件4：评估报告说明：本附件应包含第三方提供的评估报告，用于评估被聘用方的工作表现或项目的进展情况。附件5：中介服务协议说明：本附件应包含中介方提供的服务内容、服务期限、费用支付等条款，以及双方的权利义务和违约责任。附件6：培训证明文件说明：本附件应包含被聘用方参加的培训证明文件，以证明被聘用方具备相关的培训背景和知识。附件7：保密协议说明：本附件应详细列明保密内容、保密期限、违约责任等条款，以确保双方的保密义务得到履行。附件8：争议解决协议说明：本附件应详细列明争议解决的方式、程序、管辖法院等条款，以明确双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.被聘用方未按照合同约定履行岗位职责；2.被聘用方泄露合同约定的商业秘密或个人信息；3.被聘用方未按照约定完成工作目标或项目进度；4.第三方未按照合同约定提供服务或建议；5.第三方利用介入地位谋取不正当利益；6.中介方未按照约定协助甲乙方完成服务或交易。违约责任认定：1.被聘用方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.中介方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.违约责任的认定和赔偿金额的计算，应根据合同约定和法律规定进行；5.违约方应承担相应的法律责任，并按照合同约定承担违约责任；6.违约方的违约行为导致合同无法履行，甲乙方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。示例说明：1.如果被聘用方未能在合同约定的期限内完成工作目标，将被视为违约，需按照合同约定承担违约责任；2.如果第三方提供的服务不符合合同约定，导致甲乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.如果中介方未按照约定协助甲乙方完成服务或交易，中介方应承担违约责任，并赔偿甲乙方的损失。全文完。高级职称聘用协议书（二零二四年度）2本合同目录一览1.高级职称聘用协议书概述1.1聘用方与被聘用方的基本信息1.2职称等级与职务1.3聘用期限1.4聘用协议的生效与终止条件2.工作职责与任务2.1被聘用方的基本职责2.2聘用方提供的条件与支持2.3职称评审与考核3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4职称晋升与薪酬调整4.知识产权与保密4.1知识产权归属4.2保密义务与保密期限4.3保密协议的解除与违约责任5.劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式5.2仲裁与诉讼5.3争议解决的时间限制6.违约责任与赔偿6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式6.3赔偿金额的计算方法7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的相关事项处理8.不可抗力8.1不可抗力的认定8.2不可抗力事件的影响与处理9.合同的签署与生效9.1签署时间和地点9.2合同副本数量与送达方式9.3合同生效的时间与条件10.其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项10.2附件：相关证明材料和文件清单11.附件11.1高级职称聘用协议书附加条款11.2被聘用方职称评审材料11.3聘用方提供的职位描述与工作条件12.备注12.1双方对合同的修改与补充12.2合同的修订版本号与日期13.签署人信息13.1聘用方代表13.2被聘用方代表13.3见证人（如有）14.合同签署日期第一部分：合同如下：第一条高级职称聘用协议书概述1.1聘用方与被聘用方的基本信息1.1.1聘用方：（此处填写聘用方的全称和单位地址）1.1.2被聘用方：（此处填写被聘用方的全称、职称、职务和个人地址）1.2职称等级与职务1.2.1被聘用方的职称等级为：（此处填写被聘用方的职称等级）1.2.2被聘用方的职务为：（此处填写被聘用方的职务）1.3聘用期限1.3.1本协议的聘用期限为：（此处填写具体的聘用期限，如2024年1月1日至2024年12月31日）1.3.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用协议。1.4聘用协议的生效与终止条件1.4.1本协议自双方代表签署后生效，并自聘用方发出聘用通知书之日起正式履行。1.4.2在聘用期限内，如一方违反本协议，导致协议无法履行，对方有权立即终止协议。1.4.3协议终止后，被聘用方应按照聘用方的要求办理工作交接手续，并退还聘用方提供的所有福利和待遇。第二条工作职责与任务2.1被聘用方的基本职责2.1.1被聘用方应按照聘用方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.1.2被聘用方应积极参加聘用方的各项培训和学习，提升自身业务能力。2.2聘用方提供的条件与支持2.2.1聘用方为被聘用方提供合适的工作场所和必要的办公设备。2.2.2聘用方应为被聘用方提供职称评审所需的各项材料和支持。2.3职称评审与考核2.3.1聘用方应按照相关规定，组织对被聘用方的职称评审工作。2.3.2聘用方应对被聘用方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。第三条薪酬待遇3.1基本工资3.1.1被聘用方的基本工资为：（此处填写被聘用方的基本工资数额）3.1.2基本工资的发放时间为每月初。3.2绩效奖金3.2.1被聘用方的绩效奖金根据其工作表现和聘用方的相关规定确定。3.2.2绩效奖金的发放时间为每季度初。3.3福利待遇3.3.1被聘用方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2被聘用方享有聘用方提供的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。3.4职称晋升与薪酬调整3.4.1被聘用方在职称晋升时，应按照聘用方的相关规定进行薪酬调整。3.4.2薪酬调整的具体标准和程序，由聘用方另行制定。第四条知识产权与保密4.1知识产权归属4.1.1被聘用方在聘用期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归聘用方所有。4.1.2被聘用方在聘用期间所获取的知识和经验，归被聘用方所有。4.2保密义务与保密期限4.2.1被聘用方应对其在聘用期间接触到的聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2.2保密期限自本协议签订之日起计算，至聘用期满后两年止。4.3保密协议的解除与违约责任4.3.1如被聘用方违反保密义务，聘用方有权解除本协议，并要求被聘用方承担违约责任。4.3.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿聘用方因泄露保密信息而遭受的损失。第五条劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式5.1.1双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。5.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2仲裁与诉讼5.2.1双方同意，如发生劳动争议，可以向所在地的劳动仲裁委员会申请第八条不可抗力8.1不可抗力的认定8.1.1本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.1.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并尽最大努力减少不可抗力事件的影响。8.2不可抗力事件的影响与处理8.2.1如不可抗力事件导致双方无法履行本协议，双方应立即协商解决办法。8.2.2如不可抗力事件持续发生，双方可协商延长本协议的履行期限。8.2.3如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方有权解除协议，并互相不承担违约责任。第九条合同的签署与生效9.1签署时间和地点9.1.1本协议于（填写签署日期）在（填写签署地点）由双方代表签署。9.1.2协议的签署时间为（填写具体签署时间）。9.2合同副本数量与送达方式9.2.1本协议一式两份，双方各执一份。9.2.2双方可以通过邮寄、电子邮件等方式发送和接收协议副本。9.3合同生效的时间与条件9.3.1本协议自双方代表签署后生效，并自聘用方发出聘用通知书之日起正式履行。9.3.2本协议的生效不得违反法律法规的规定。第十条其他约定10.1双方认为需要约定的其他事项10.1.1双方约定，如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。10.1.2双方约定，本协议的修改和补充必须采用书面形式，并由双方代表签署。10.2附件：相关证明材料和文件清单10.2.1附件包括被聘用方的职称评审材料、聘用方提供的职位描述与工作条件等。10.2.2附件的清单由双方共同制定，并在协议中注明。第十一条附件11.1高级职称聘用协议书附加条款11.1.1附加条款包括本协议未涉及的其他具体事项，如培训、出差待遇等。11.1.2附加条款由双方协商制定，并作为本协议不可分割的一部分。11.2被聘用方职称评审材料11.2.1被聘用方应向聘用方提供其在职称评审过程中所需的所有材料。11.2.2被聘用方提供的材料应真实、完整、有效。11.3聘用方提供的职位描述与工作条件11.3.1聘用方应向被聘用方提供详细的职位描述，包括工作职责、工作任务等。11.3.2聘用方应向被聘用方提供必要的工作条件和支持。第十二条备注12.1双方对合同的修改与补充12.1.1双方可以通过书面形式修改或补充本协议的任何条款。12.1.2修改或补充的协议应经双方代表签署，并与本协议具有同等效力。12.2合同的修订版本号与日期12.2.1合同修订时，应注明修订版本号和修订日期。12.2.2修订后的协议应取代原协议。第十三条签署人信息13.1聘用方代表13.1.1聘用方代表姓名：（此处填写聘用方代表姓名）13.1.2聘用方代表职务：（此处填写聘用方代表职务）13.2被聘用方代表13.2.1被聘用方代表姓名：（此处填写被聘用方代表姓名）13.2.2被聘用方代表职务：（此处填写被聘用方代表职务）13.3见证人（如有）13.3.1见证人姓名：（此处填写见证人姓名，如有见证人）13.3.2见证人职务：（此处填写见证人职务，如有见证人）第十四条合同签署日期14.1本协议于（填写签署日期）在（填写签署地点）签署。1第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的任何个人或实体，根据本合同约定或经甲乙方同意，参与本合同的履行、监督或协调等事项。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、监管机构、技术支持机构等，也可以是其他具有特定职能的个体或集体。1.3第三方介入的目的在于确保合同的顺利履行，提高合同履行效率，或对合同履行结果进行评价和监督。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，应向甲乙方提交详细的介绍材料，包括第三方的主体信息、资质证明、业务范围等。2.3甲乙方应审查第三方的资质和能力，确保第三方具备履行其职责的条件。2.4第三方介入时，应遵守国家相关法律法规和行业规范，不得损害甲乙方的合法权益。第三条第三方的主要职责和权利3.1第三方应按照甲乙方的约定，履行合同履行、监督或协调等职责。3.2第三方有权获取与履行其职责相关的合同信息和资料。3.3第三方有权对甲乙方的合同履行情况进行评估和监督。3.4第三方在履行职责过程中，如发现合同履行存在问题，有权提出改进建议和解决方案。第四条第三方的主要义务和责任4.1第三方应按照甲乙方的约定，认真履行其职责，确保合同的顺利履行。4.2第三方应保持独立客观，公正公平地履行其职责，不得偏袒任何一方。4.3第三方应保密合同信息和资料，不得泄露给无关第三方。4.4第三方在履行职责过程中，如因故意或过失导致合同履行出现问题，应承担相应责任。第五条第三方责任限额5.1第三方对合同履行的责任，以其收取的费用为限。5.2第三方因履行职责导致的损失，由第三方承担，但甲乙方的原因造成的损失除外。5.3第三方对甲乙方提供的合同信息和资料负有保密义务，泄露导致的损失，由第三方承担。5.4第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙方的知识产权，应遵守相关法律法规，保护甲乙方的知识产权。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入终止的条件：（此处填写第三方介入终止的条件，如合同履行完毕、第三方职责履行完毕等）6.2第三方介入终止的程序：（此处填写第三方介入终止的程序，如甲乙方通知第三方、第三方提交终止报告等）6.3第三方介入终止后，第三方应向甲乙方提交最终报告，并退还合同约定的费用。第七条第三方介入的争议解决7.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3诉讼过程中，甲乙方应按照法院的要求，提供与第三方介入相关的全部信息和资料。第八条其他约定8.1甲乙方对第三方的评价和监督，应根据合同履行情况和第三方的工作表现进行。8.2甲乙方应定期对第三方的工作进行评估，确保第三方的工作质量。8.3甲乙方应根据合同履行情况，及时调整与第三方相关的合同条款。8.4甲乙方应确保第三方在合同履行过程中的合法合规，避免因第三方原因导致的法律风险。第九条附件9.1附件包括甲乙方与第三方签订的书面协议、第三方的资质证明、合同履行评估报告等。9.2附件应随本合同一并存档，作为本合同不可分割的一部分。第十条修订10.1本合同的修订应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。10.2修订后的合同应经甲乙方代表签署，并与原合同具有同等效力。第十一条生效11.1本合同自甲乙方代表签署后生效，并自聘用方发出聘用通知书之日起正式履行。11.2本合同的生效不得违反法律法规的规定。第十二条违约责任12.1甲乙方应按照本合同的约定，履行各自的义务。12.2如甲乙方违反第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.高级职称聘用协议书2.被聘用方个人简历3.被聘用方职称评审材料4.聘用方提供的职位描述与工作条件5.聘用方提供的培训计划6.聘用方提供的办公场所与设备清单7.薪酬待遇明细表8.绩效奖金计算方法9.福利待遇清单10.职称晋升与薪酬调整规定11.知识产权归属协议12.保密协议13.第三方介入书面协议14.第三方资质证明15.合同履行评估报告16.工作交接清单17.违约责任认定书18.争议解决相关法律文件说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定：1.1被聘用方未按照约定履行工作职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。1.2被聘用方违反保密义务，泄露聘用方的商业秘密或技术秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。1.3被聘用方未经聘用方同意，擅自将本协议项下的权利义务转让给第三方，应承担违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。2.聘用方违约行为及责任认定：2.1聘用方未按照约定提供工作条件和支持，应承担违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.2聘用方未按照约定支付薪酬待遇，应承担违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.3聘用方未经被聘用方同意，擅自变更或解除本协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照约定履行其职责，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密或技术秘密，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.3第三方未经甲乙双方同意，擅自变更或解除与甲乙双方的书面协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。高级职称聘用协议书（二零二四年度）3本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及职称1.3被聘用方联系方式第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期第三条岗位职责3.1被聘用方的岗位职责描述第四条职称等级4.1被聘用方的高级职称名称第五条薪资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条工作时间6.1标准工作时间6.2休息日与节假日安排第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件第十条违约责任10.1聘用方的违约责任10.2被聘用方的违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同终止条件第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2被聘用方签字盖章14.3日期注记第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址：聘用方的全称是【聘用方全称】，其注册地址为【聘用方注册地址】。1.2被聘用方姓名及职称：被聘用方的全名是【被聘用方全称】，职称等级为【职称名称】，专业领域为【专业领域】。1.3被聘用方联系方式：被聘用方的联系电话为【联系电话】，电子邮箱为【电子邮箱】。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：本合同的起始日期为【起始日期】。2.2聘用结束日期：本合同的结束日期为【结束日期】。第三条岗位职责3.1被聘用方的岗位职责描述：被聘用方作为【职称名称】，将负责【具体职责描述】。第四条职称等级4.1被聘用方的高级职称名称：被聘用方的职称等级为【职称名称】。第五条薪资待遇5.1基本工资：被聘用方的基本工资为【基本工资数额】。5.2绩效奖金：被聘用方的绩效奖金将根据【绩效考核标准】进行发放。5.3福利待遇：被聘用方将享受【列举福利待遇】等。第六条工作时间6.1标准工作时间：被聘用方的标准工作时间为【工作小时数】，工作地点为【工作地点】。6.2休息日与节假日安排：被聘用方将按照【国家规定】享受休息日和节假日。第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳：聘用方将按照【国家规定】为被聘用方缴纳社会保险。7.2住房公积金缴纳：聘用方将按照【国家规定】为被聘用方缴纳住房公积金。第八条保密协议8.1保密内容：双方同意，被聘用方在聘用期间及聘用结束后【保密期限】内，对聘用方所有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户资料、研发资料、财务资料等。8.2保密期限：保密期限自双方签订本合同之日起计算，至【保密期限结束日期】。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。9.2解除条件：本合同的解除需符合【解除条件具体说明】，任何一方不得擅自解除本合同。第十条违约责任10.1聘用方的违约责任：聘用方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失。10.2被聘用方的违约责任：被聘用方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交【争议解决地点】的仲裁机构进行仲裁。11.2争议解决地点：争议解决地点为【争议解决地点】。第十二条其他条款12.1双方约定的其他事项：双方还可以约定其他事项，包括但不限于合同的转让、继承等。第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序：本合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。13.3合同终止条件：本合同终止的条件为【合同终止条件具体说明】。第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章：聘用方的授权代表：【授权代表姓名】，签字日期：【签字日期】，单位盖章：【单位盖章】。14.2被聘用方签字盖章：被聘用方的签字：【被聘用方签字】，签字日期：【签字日期】。14.3日期注记：本合同签订日期为【合同签订日期】。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方定义：本合同所称的“第三方”是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管机构等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：第三方介入本合同的条件为【具体介入条件】。2.2第三方介入方式：第三方介入本合同的方式为【具体介入方式】。第三条第三方的主要职责和义务3.1第三方职责：第三方在本合同中的主要职责为【具体职责描述】。3.2第三方义务：第三方应履行【具体义务描述】。第四条第三方权利和利益4.1第三方权利：第三方在本合同中享有的权利为【具体权利描述】。4.2第三方利益：第三方在本合同中应获得的利益为【具体利益描述】。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方对甲乙方的责任限额为【具体责任限额】。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额的确定方式为【具体确定方式】。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方的关系为【具体关系描述】。6.2第三方与甲乙方的划分说明：第三方与甲乙方的划分说明为【具体划分说明】。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后的合同变更：第三方介入后，本合同的变更为【具体变更内容】。7.2第三方介入后的合同变更程序：第三方介入后的合同变更程序为【具体变更程序】。第八条第三方介入后的违约责任8.1第三方介入后的违约责任：第三方介入后，违约责任的规定为【具体违约责任描述】。8.2第三方介入后的违约责任追究：第三方介入后，违约责任的追究方式为【具体追究方式】。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决方式：第三方介入后，争议解决方式为【具体争议解决方式】。9.2第三方介入后的争议解决地点：第三方介入后，争议解决地点为【具体争议解决地点】。第十条第三方介入后的其他条款10.1第三方介入后的其他条款：第三方介入后，其他条款的规定为【具体其他条款描述】。第十一条第三方签字盖章11.1第三方签字盖章：第三方的授权代表：【授权代表姓名】，签字日期：【签字日期】，单位盖章：【单位盖章】。第十二条日期注记本合同签订日期为【合同签订日期】。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：高级职称聘用协议书（二零二四年度）附件二：岗位职责描述书附件三：职称等级证明文件附件四：薪资待遇明细表附件五：工作时间安排表附件六：社会保险及公积金缴纳证明附件七：保密协议书附件八：合同变更与解除条件说明附件九：违约责任认定书附件十：争议解决方式及地点说明附件十一：第三方介入条件及方式说明附件十二：第三方职责和义务描述附件十三：第三方权利和利益说明附件十四：第三方责任限额确定书附件十五：合同转让或继承说明附件一：需包含聘用方的全称、注册地址，被聘用方的全称、职称等级、专业领域等信息。附件二：需详细描述被聘用方的岗位职责。附件三：需提供被聘用方的职称等级证明文件。附件四：需详细列出被聘用方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件五：需明确被聘用方的工作时间安排，包括标准工作时间、休息日与节假日安排等。附件六：需提供被聘用方社会保险及公积金的缴纳证明。附件七：需详细描述保密协议的内容和保密期限。附件八：需明确合同的变更与解除条件。附件九：需详细描述违约行为及违约责任认定。附件十：需说明争议解决的方式及地点。附件十一：需明确第三方介入的条件及方式。附件十二：需详细描述第三方的职责和义务。附件十三：需说明第三方的权利和利益。附件十四：需明确第三方责任限额的确定方式。附件十五：需详细说明合同的转让或继承方式。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方未按时支付被聘用方薪资：违约责任：按照合同约定的薪资支付标准，向被聘用方支付违约金。示例说明：如果聘用方未按时支付被聘用方薪资，则需按照合同约定的薪资支付标准，向被聘用方支付一定的违约金。2.被聘用方未按约定履行岗位职责：违约责任：按照合同约定的方式，向聘用方支付违约金。示例说明：如果被聘用方未按约定履行岗位职责，则需按照合同约定的方式，向聘用方支付一定的违约金。3.双方未按时履行合同约定的其他义务：违约责任：按照合同约定的方式，向对方支付违约金。示例说明：如果双方未按时履行合同约定的其他义务，则需按照合同约定的方式，向对方支付一定的违约金。4.违反保密协议：违约责任：按照合同约定的方式，向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果任何一方违反保密协议，泄露对方的商业秘密，则需按照合同约定的方式，向对方支付一定的违约金，并承担相应的法律责任。全文完。高级职称聘用协议书（二零二四年度）4本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称及性质1.2受聘方姓名及职称1.3受聘方职业资格及认证第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3双方约定的其他期限事项第三条岗位职责3.1受聘方主要职责3.2受聘方工作标准和目标3.3受聘方应遵守的规章制度第四条薪酬待遇4.1受聘方的月度薪资4.2受聘方的年度奖金4.3社会保险和福利待遇4.4受聘方加班费及其他补贴第五条培训与发展5.1受聘方培训计划5.2受聘方职业发展路径5.3受聘方晋升机制第六条知识产权6.1受聘方创造的成果归属6.2受聘方对聘用方的保密义务6.3受聘方对第三方信息的保护第七条合同解除和终止7.1双方协商一致解除7.2受聘方违反合同约定7.3聘用方因客观原因解除7.4合同终止后的相关事宜第八条违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体承担方式8.3违约金的计算和支付第九条争议解决9.1双方发生的争议类型9.2争议解决的途径9.3仲裁或诉讼的管辖地点第十条合同的变更和补充10.1合同变更的条件10.2合同补充的内容10.3变更和补充的书面形式第十一条合同的生效与解除11.1合同生效的条件11.2合同解除的程序11.3解除合同后的权利义务处理第十二条隐私保护与信息保密12.1受聘方的隐私权保护12.2受聘方的信息保密义务12.3违反保密义务的责任第十三条强制性法律规定13.1合同执行的法律法规13.2双方必须遵守的法律规定13.3法律变化对合同的影响第十四条其他约定14.1双方共同认可的其他条款14.2附件说明14.3双方签字盖章的页码第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及性质聘用方全称为X（公司/机构/学校）有限公司，是一家依法成立并有效运营的有限责任公司。公司注册地为省市区，营业执照号码为X。1.2受聘方姓名及职称受聘方全名为X，性别：男/女，身份证号码为X，职称分别为高级职称。1.3受聘方职业资格及认证受聘方需具备相关行业的高级职称证书，并且该证书须经聘用方审核确认其真实性和有效性。受聘方应保证其职称证书的真实性，不得伪造、变造或使用伪造、变造的职称证书。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。2.2聘用终止日期本合同期限为一年，至2024年12月31日止。除非双方另有约定或提前终止合同。2.3双方约定的其他期限事项如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的合同，并明确约定新的聘用期限。第三条岗位职责3.1受聘方主要职责受聘方作为高级职称聘用人员，其主要职责包括但不限于：（1）负责X领域的技术研究、分析和开发；（2）带领和指导团队，提高团队的技术水平和业务能力；（3）完成聘用方分配的其他工作任务。3.2受聘方工作标准和目标受聘方应按照聘用方的要求，达到约定的工作标准和目标。具体的工作标准和目标将在附件中详细说明。3.3受聘方应遵守的规章制度受聘方应遵守聘用方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第四条薪酬待遇4.1受聘方的月度薪资受聘方的月度薪资为人民币元（税前），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2受聘方的年度奖金受聘方的年度奖金根据其年度工作绩效和聘用方的经济效益确定，具体金额在年终时由聘用方决定。4.3社会保险和福利待遇聘用方依法为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。受聘方依法享受带薪年休假、节假日福利等福利待遇。4.4受聘方加班费及其他补贴受聘方加班费按照聘用方的规定计算，其他补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准在附件中详细说明。第五条培训与发展5.1受聘方培训计划聘用方应提供受聘方所需的培训机会，包括专业技能培训、管理能力培训等，以促进受聘方的工作能力和职业发展。5.2受聘方职业发展路径聘用方为受聘方提供职业发展的机会和路径，包括但不限于内部晋升、岗位调整等。5.3受聘方晋升机制受聘方的晋升将根据其工作表现、能力和业绩进行评估，具体晋升机制在附件中详细说明。第六条知识产权6.1受聘方创造的成果归属受聘方在聘用期间所创造的成果，包括但不限于技术成果、发明创造等，其知识产权归聘用方所有。6.2受聘方对聘用方的保密义务受聘方应对聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.3受聘方对第三方信息的保护受聘方在处理第三方信息时，应遵守相关法律法规，保护第三方信息的保密性和安全性。第八条违约责任8.1双方违约的情形双方应严格履行合同各项条款。如一方违约，应承担违约责任。违约情形包括但不限于：（1）未按约定履行合同义务；（2）故意或重大过失导致合同无法履行；（3）违反合同约定的保密义务；（4）未经对方同意，将合同权利义务转让给第三方。8.2违约责任的具体承担方式违约方应承担违约责任，具体承担方式包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此造成的直接经济损失；（3）承担因违约产生的其他费用。8.3违约金的计算和支付违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例。违约比例根据违约情形的严重程度确定，具体比例在附件中详细说明。违约方应在违约行为发生后的十个工作日内支付违约金。第九条争议解决9.1双方发生的争议类型（1）提交至聘用方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；（2）提交至双方约定的仲裁委员会仲裁。9.2争议解决的途径双方同意采用第二种方式解决争议，即提交至双方约定的仲裁委员会仲裁。9.3仲裁或诉讼的管辖地点双方约定，仲裁或诉讼的管辖地点为省市区。第十条合同的变更和补充10.1合同变更的条件合同的变更有赖于双方协商一致，并以书面形式确认。变更条件包括但不限于：（1）因法律法规变化，合同内容需要调整；（2）双方协商一致，为更好地实现合同目的，对合同内容进行修改。10.2合同补充的内容合同的补充也有赖于双方协商一致，并以书面形式确认。补充内容包括但不限于：（1）对合同未明确的事项进行补充；（2）对合同的修改和变更进行记录。10.3变更和补充的书面形式合同的变更和补充应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。第十一条合同的生效与解除11.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除的程序合同解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。解除程序包括但不限于：（1）双方签订书面解除协议；（2）明确解除合同后的权利义务处理。11.3解除合同后的权利义务处理合同解除后，双方的权利义务终止。但合同解除不影响双方在合同有效期间产生的权利义务。第十二条隐私保护与信息保密12.1受聘方的隐私权保护双方尊重并保护对方的隐私权。除非依法或双方协商一致，否则不得向第三方泄露对方的个人信息。12.2受聘方的信息保密义务受聘方对聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的责任如受聘方违反保密义务，应承担违约责任，具体承担方式在第八条中约定。第十三条强制性法律规定13.1合同执行的法律法规双方应遵守中华人民共和国相关法律法规，执行合同。13.2双方必须遵守的法律规定双方在合同履行过程中，应遵守法律法规，不得违反法律强制性规定。13.3法律变化对合同的影响如法律法规发生变化，可能影响合同的履行，双方应协商一致，根据变化后的法律法规进行合同调整。第十四条其他约定14.1双方共同认可的其他条款（1）双方应积极履行合同，共同实现合同目的；14.2附件说明本合同附件包括：（1）附件一：岗位职责说明书；（2）附件二：薪酬待遇明细表；（3）附件三：培训与发展计划；（4）附件四：保密协议；（5）附件五：其他约定事项。14.3双方签字盖章的页码本合同一式两份，双方各执一份。签字盖章的页码如下：（1）第一页至第三页；（2）第四页至第六页。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的法人、其他组织或自然人。1.2第三方介入是指第三方参与甲乙双方合同的履行过程，包括但不限于提供服务、监督执行、评估效果等。第二条第三方责任2.1第三方介入本合同的，应向甲乙方明确其身份及职责，并提供必要的资质证明。2.2第三方应按照甲乙方的约定履行其职责，并对其提供的服务或报告的真实性、准确性负责。2.3第三方违反本合同约定或法律法规的，应承担相应的违约责任或法律责任。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权根据甲乙方的约定获取相应的报酬或费用。3.2第三方应遵守甲乙方的规章制度，配合甲乙方的工作安排。3.3第三方应保守甲乙方的商业秘密，不得泄露给任何无关方。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或控制关系。4.2第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系，甲乙方仍应按照本合同履行各自的义务。4.3第三方对甲乙方之间的合同纠纷不承担任何责任，甲乙方应直接解决合同纠纷。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2甲乙方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的，第三方应承担无限连带责任。5.3甲乙方均有权要求第三方提供担保，以保障甲乙方的合法权益。第六条第三方介入的程序6.1甲乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、方式和期限。6.2甲乙方应就第三方的选择、职责、报酬等事项达成一致意见，并以书面形式确认。6.3第三方介入前，甲乙方应对第三方进行审查，确保其具备相应的资质和能力。第七条第三方退出7.1第三方因故需提前退出本合同的，应书面通知甲乙方，并说明退出的理由和时间。7.2第三方退出不影响本合同的继续履行，甲乙方应继续按照本合同约定履行各自的义务。7.3第三方退出后，甲乙方应对其介入期间的行为进行评估，并根据评估结果处理相关事宜。第八条第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致本合同内容发生变更的，甲乙方应协商一致，并以书面形式确认。8.2合同变更不影响甲乙方之间的权利义务关系，甲乙方仍应按照变更后的合同履行各自的义务。第九条第三方介入的违约处理9.1第三方违反本合同约定或法律法规的，甲乙方有权要求其承担违约责任。9.2甲乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。9.3甲乙方有权向第三方追偿，以弥补因第三方违约造成的损失。第十条第三方介入的争议解决（1）提交至聘用方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；（2）提交至双方约定的仲裁委员会仲裁。第十一条附件说明本合同附件包括：（1）附件一：第三方介入协议；（2）附件二：第三方职责说明书；（3）附件三：第三方报酬支付协议；（4）附件四：第三方担保协议；（5）附件五：其他约定事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责说明书详细描述受聘方的主要职责、工作标准和目标。附件二：薪酬待遇明细表详细列出受聘方的月度薪资、年度奖金、社会保险和福利待遇、加班费及其他补贴等。附件三：培训与发展计划详细描述受聘方的培训计划、职业发展路径和晋升机制。附件四：保密协议明确受聘方对聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。附件五：第三方介入协议详细描述第三方介入本合同的程序、职责、报酬和责任。附件六：第三方职责说明书详细描述第三方的职责和权利。附件七：第三方报酬支付协议详细列出第三方的报酬或费用及其支付方式和时间。附件八：第三方担保协议要求第三方提供担保，以保障甲乙方的合法权益。附件九：其他约定事项包括双方共同认可的其他条款、合同变更、合同解除等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定履行合同义务如一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：受聘方未按时完成工作任务，应支付违约金人民币X元。2.故意或重大过失导致合同无法履行如一方因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：受聘方故意损坏公司财产，应支付违约金人民币X元，并赔偿公司损失。3.违反合同约定的保密义务如一方违反合同约定的保密义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：受聘方泄露公司商业秘密，应支付违约金人民币X元，并赔偿公司损失。4.未经对方同意，将合同权利义务转让给第三方如一方未经对方同意，将合同权利义务转让给第三方，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用方未经受聘方同意，将受聘方的权利义务转让给第三方，应支付违约金人民币X元，并赔偿受聘方损失。5.第三方违反合同约定或法律法规如第三方违反合同约定或法律法规，第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方未能按照约定提供服务，应支付违约金人民币X元，并赔偿甲乙双方损失。6.第三方泄露甲乙双方的保密信息如第三方泄露甲乙双方的保密信息，第三方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应支付违约金人民币X元，并赔偿甲乙双方损失。全文完。高级职称聘用协议书（二零二四年度）5本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称及性质1.2受聘方姓名及职称1.3受聘方职业资格及专业技术职称第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期第三条岗位职责3.1受聘方主要岗位职责3.2受聘方次要岗位职责第四条工作条件4.1受聘方工作地点4.2受聘方工作时间4.3受聘方工作环境第五条薪酬待遇5.1受聘方的月度薪酬5.2受聘方的年度奖金5.3受聘方的社会保险及福利待遇第六条职称评审6.1受聘方职称评审的程序6.2受聘方职称评审的结果第七条保密协议7.1受聘方需保密的信息内容7.2受聘方违反保密协议的后果第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件8.2合同终止的条件第九条违约责任9.1聘用方违反合同的违约责任9.2受聘方违反合同的违约责任第十条争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2双方选择适用的法律第十一条其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项第十二条双方签字12.1聘用方签字12.2受聘方签字第十三条附件13.1附件一：受聘方个人简历13.2附件二：职称评审材料13.3附件三：保密协议第十四条合同生效14.1合同生效日期14.2合同失效日期第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及性质聘用方全称为某某大学，是一所具有独立法人资格的公立高等教育机构，按照我国相关法律法规进行办学和管理。1.2受聘方姓名及职称受聘方姓名为，性别男，出生日期为1970年1月1日，籍贯为中国某某省某某市。自1995年起在某某大学从事教学和科研工作，2005年晋升为教授，具有丰富的教学经验和较高的学术造诣。1.3受聘方职业资格及专业技术职称受聘方持有某某大学博士学位，教授职称，具备高等教育教学资格和科研能力。在某某大学担任博士生导师，同时担任国内多个学术刊物的编委和评审专家。第二条聘用期限2.1聘用起始日期聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2聘用终止日期聘用期限届满后，双方如需继续合作，应提前三个月书面协商一致，并签订新的聘用协议。第三条岗位职责3.1受聘方主要岗位职责（3）参与学科建设和实验室管理工作，参与学术委员会、学位评定委员会等学术组织的活动；（4）完成聘用方交办的其他工作。3.2受聘方次要岗位职责（1）参加学术会议和学术交流活动，提升个人及学科的学术影响力；（2）参与社会服务和国际合作与交流项目；（3）为学生提供学术指导和职业发展建议；（4）积极参与学校和学科的公共服务工作。第四条工作条件4.1受聘方工作地点受聘方的工作地点为某某大学校园内，具体工作地点由聘用方根据工作需要指定。4.2受聘方工作时间受聘方的工作时间为每周一至周五，每日工作时间不超过八小时，具体工作时间根据教学和科研工作需要进行调整。4.3受聘方工作环境第五条薪酬待遇5.1受聘方的月度薪酬受聘方的月度薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体金额根据双方的协商和国家的相关规定确定。5.2受聘方的年度奖金受聘方根据年度工作考核结果，可获得相应的年度奖金。年度奖金的数额和发放方式由双方协商确定。5.3受聘方的社会保险及福利待遇受聘方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。受聘方还享有带薪年假、探亲假、产假、陪产假等假期待遇。第六条职称评审6.1受聘方职称评审的程序受聘方职称评审按照我国相关法律法规和某某大学的规定进行。受聘方需提交职称评审所需的各项材料，包括学术论文、科研项目、教学成果等。6.2受聘方职称评审的结果受聘方的职称评审结果由某某大学职称评审委员会根据评审标准和程序进行评审。评审结果分为通过和不通过两种，评审通过后，受聘方将获得相应的职称待遇。第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并书面签订变更协议。变更条件包括但不限于：（1）法律法规变化导致合同内容不符合法律法规要求的；（2）政策调整或学校发展规划变化，致使合同无法完全履行；（3）双方因客观原因需要调整合同内容的。8.2合同终止的条件合同终止条件包括但不限于：（1）受聘方达到法定退休年龄；（2）受聘方因健康原因不能继续履行合同义务；（3）受聘方未经聘用方同意，擅自离开聘用岗位；（4）受聘方违反合同规定，严重失职、营私舞弊，给聘用方造成重大损害；（5）双方协商一致解除合同。第九条违约责任9.1聘用方违反合同的违约责任聘用方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付受聘方违约金；（2）赔偿受聘方因违约造成的直接经济损失；（3）承担受聘方因违约而产生的其他相关费用。9.2受聘方违反合同的违约责任受聘方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付聘用方违约金；（2）赔偿聘用方因违约造成的直接经济损失