质量管理经理岗位说明书

质量管理经理岗位说明书一、岗位职责负责公司质量管理体系的建立、实施、维护和持续改进，确保公司产品和服务质量满足客户要求。制定和实施质量管理体系文件，组织编制和修订相关质量标准和作业指导书。组织开展质量教育培训，提高员工质量意识，提升员工质量技能。监督和指导各部门执行质量管理体系，确保各项质量目标和指标达成。定期组织质量审核，发现和纠正质量管理体系中的缺陷，提出改进措施。协调各部门之间的质量管理工作，解决质量管理体系运行过程中出现的问题。负责公司内部和外部质量事故的处理，分析原因，制定预防措施。负责与客户沟通，收集客户对质量的意见和建议，提出改进方案。负责质量管理体系认证的申请、维护和监督工作。完成上级领导交办的其他工作任务。二、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理、机械工程等相关专业优先。5年以上质量管理相关工作经验，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO/TS16949等）。熟悉质量管理体系文件的编制、实施和审核，具备一定的质量管理理论知识和实践经验。具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立完成工作。具备良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强。熟练使用办公软件和质量管理相关软件。三、岗位职责分解质量管理体系建设：负责组织制定和实施公司质量管理体系，确保体系有效运行。质量标准制定：负责制定和修订公司质量标准和作业指导书，确保质量标准符合客户要求和行业规范。质量教育培训：组织开展质量教育培训，提高员工质量意识，提升员工质量技能。质量监督与检查：监督和指导各部门执行质量管理体系，定期组织内部质量审核，发现问题并及时纠正。质量事故处理：负责公司内部和外部质量事故的处理，分析原因，制定预防措施。客户关系管理：与客户保持良好沟通，收集客户对质量的意见和建议，提出改进方案。质量认证管理：负责质量管理体系认证的申请、维护和监督工作。跨部门协调：协调各部门之间的质量管理工作，解决质量管理体系运行过程中出现的问题。质量信息管理：负责收集、整理和分析质量数据，为决策提供依据。其他工作：完成上级领导交办的其他工作任务。四、考核标准质量管理体系运行情况：考核质量管理体系的有效性和合规性。质量目标达成情况：考核质量目标的完成情况。质量事故处理情况：考核质量事故的处理效率和效果。客户满意度：考核客户对质量的满意度。团队建设与个人成长：考核团队协作能力和个人职业发展。完成工作任务：考核各项工作的完成情况。五、薪酬福利岗位工资：根据公司薪酬体系，结合岗位价值确定。绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩，发放绩效奖金。社会保险：按照国家规定，为员工缴纳社会保险。带薪年假：根据公司规定，享受带薪年假。其他福利：根据公司规定，享受其他福利待遇。质量管理经理岗位说明书（1）一、岗位职责：负责公司质量管理体系的建立、实施、维护和改进；负责制定、修订和完善质量管理制度和操作规程；组织、协调和监督各相关部门执行质量管理任务；负责产品质量问题的分析、处理和改进；负责质量管理体系认证的申请和管理工作；负责内部质量审核和外部质量审计；负责对供应商、承包商的质量管理进行监督和指导；负责组织质量培训和提升员工的质量意识；完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求：学历要求：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械工程等相关专业；工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，3年以上质量管理经理工作经验；知识技能：（1）熟悉质量管理理论和方法，了解质量管理体系标准和要求；（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；（3）熟练掌握办公软件及质量管理相关软件；（4）具备较强的分析和解决问题能力；个性素质：（1）严谨、细致，责任心强；（2）具备较强的抗压能力，能够适应快节奏工作；（3）具有良好的职业道德和职业操守。三、岗位职责细化：质量管理体系建立与维护：（1）根据公司发展战略和市场需求，制定公司质量管理体系；（2）组织编制质量管理制度、操作规程和质量考核办法；（3）监督、指导各部门执行质量管理制度和操作规程；（4）定期组织内部审核，确保质量管理体系的有效运行。质量管理任务执行：（1）组织协调各部门开展质量管理工作；（2）监督、指导各部门完成质量管理任务；（3）对质量管理过程中出现的问题进行及时处理和改进。质量问题分析与处理：（1）对产品质量问题进行分析，找出原因；（2）制定整改措施，并监督实施；（3）对整改效果进行评估，确保问题得到有效解决。质量管理体系认证：（1）组织编制质量管理体系认证申请材料；（2）协调内外部资源，确保认证工作顺利进行；（3）对认证结果进行评估，持续改进质量管理体系。内部质量审核与外部质量审计：（1）组织内部质量审核，评估质量管理体系运行情况；（2）配合外部质量审计，确保公司质量管理体系符合相关要求。供应商、承包商质量管理：（1）对供应商、承包商的质量管理进行监督和指导；（2）定期评估供应商、承包商的质量表现，确保供应链质量。质量培训与提升：（1）组织质量培训和提升员工的质量意识；（2）推广先进的质量管理理念和方法。四、绩效评价：质量管理体系运行情况；质量问题处理效果；质量管理体系认证情况；内部质量审核与外部质量审计结果；供应商、承包商质量管理效果；质量培训和提升员工质量意识情况；完成上级领导交办的其他工作。质量管理经理岗位说明书（2）一、岗位名称：质量管理经理二、岗位编号：QGM001三、直接上级：质量总监四、直接下级：质量工程师、检验员等五、岗位职责：负责制定和实施公司质量管理体系，确保公司质量目标的实现。组织编制和更新质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理体系文件。监督和指导各部门执行质量管理体系，确保质量管理体系的运行有效。负责组织内部质量审核，确保质量管理体系持续改进。负责组织制定和实施质量改进计划，提高产品质量和客户满意度。负责协调各部门解决质量问题，确保产品质量符合标准。负责对供应商进行质量评估和监控，确保供应商质量符合要求。负责组织制定和实施质量教育培训计划，提高员工的质量意识和技能。负责组织对质量事故进行调查和处理，分析原因，制定预防措施。负责收集和分析质量数据，为管理层提供决策依据。负责与客户沟通，了解客户需求，确保产品质量满足客户要求。负责组织编制和实施质量报告，向上级领导汇报质量管理工作。六、岗位权限：质量管理体系文件的编制和修订权。内部质量审核的组织和实施权。质量改进计划的制定和实施权。质量事故调查和处理权。供应商质量评估和监控权。质量教育培训计划的制定和实施权。质量数据收集和分析权。质量报告的编制和汇报权。七、任职资格：教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程、管理等相关专业。工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系。技能要求：具备良好的沟通、协调、组织、分析、解决问题的能力；熟练使用办公软件和质量管理软件。素质要求：敬业精神强，责任心强，具有良好的团队协作精神和职业道德。八、考核指标：质量管理体系的有效运行。产品质量合格率。质量改进项目的完成情况。客户满意度。员工质量意识提升情况。质量事故发生频率。七、薪酬福利：薪酬：根据公司薪酬体系及个人能力、业绩确定。福利：按照国家规定享受五险一金、带薪年假、节日福利等。八、培训与发展：公司将为员工提供质量管理体系、质量管理工具等方面的培训。员工可根据个人发展需求，参加外部培训，提升个人能力。通过绩效考核，对表现优秀的员工给予晋升机会。质量管理经理岗位说明书（3）一、岗位名称：质量管理经理二、岗位编号：QGM001三、部门：质量管理部四、直接上级：质量总监五、直接下级：质量管理工程师、质量检验员六、岗位职责：负责公司质量管理体系的建立、实施和持续改进，确保公司产品质量满足客户要求。组织制定和实施公司质量方针、质量目标和质量计划，确保质量目标的达成。负责对公司内部质量管理体系进行监督、检查和评估，确保各项质量活动符合法规、标准和要求。组织开展质量培训，提高员工质量意识和技能，促进质量管理体系的完善。负责组织对供应商的质量进行评估和管理，确保供应商的产品质量符合公司要求。协调各部门之间的质量管理活动，确保公司质量管理工作的顺利进行。负责组织质量事故的调查、分析及处理，提出预防和改进措施，降低质量风险。负责组织产品质量的统计分析，提出质量改进建议，提高产品质量。参与公司新产品、新工艺、新技术的质量评审，确保产品质量的稳定性。完成上级领导交办的其他工作。七、岗位权限：对公司质量管理体系的实施进行监督、检查和评估。对违反质量管理规定的行为提出处罚意见。组织和指导质量改进项目，提出改进措施。参与供应商的质量评估和管理。参与公司新产品、新工艺、新技术的质量评审。八、任职资格：教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程管理、统计学等相关专业。工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001等质量管理体系。知识技能：具备较强的质量管理、沟通协调、组织策划能力；熟练掌握质量管理工具和方法；具备一定的数据分析能力。个人素质：具有良好的职业道德，严谨的工作态度，较强的责任心和团队协作精神。九、绩效评估：质量目标的达成情况。质量管理体系的有效性。质量改进项目的实施效果。对公司质量管理工作的贡献。团队协作和沟通能力。个人素质表现。十、薪酬福利：薪酬待遇：根据公司薪酬体系及个人能力、绩效进行评估。保险福利：按照国家规定缴纳五险一金。带薪年假、病假等。节日福利、生日慰问等。员工培训、职业发展等。质量管理经理岗位说明书（4）一、岗位名称：质量管理经理二、岗位性质：全职三、岗位职责：负责制定和实施公司的质量管理体系，确保产品质量满足客户需求和法律法规要求。组织和领导质量管理团队，负责质量管理体系的建设、运行和持续改进。负责监督和评估各部门的质量管理工作，确保各部门按照质量管理体系的要求执行。组织开展内部质量审核和外部质量审核，及时发现和解决质量问题。负责制定和实施质量改进计划，推动产品质量的持续提升。组织和参与质量培训，提高员工的质量意识和技能。负责与客户、供应商、监管机构等外部相关方进行沟通，维护公司形象。负责组织编制和更新质量手册、程序文件等质量管理文件。负责组织制定和实施质量目标，并进行跟踪和评估。负责协调和解决跨部门的质量问题，提高公司整体质量管理水平。四、岗位要求：学历要求：本科及以上学历，质量管理、工业工程、机械工程等相关专业。工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，具有ISO9001等质量管理体系的实施经验。知识技能：（1）熟悉质量管理理论、方法和工具，具备较强的质量策划、组织、协调和沟通能力；（2）熟悉相关法律法规、行业标准，具备较强的风险识别和应对能力；（3）熟悉办公软件、质量管理软件等。个人素质：（1）具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神；（2）具备良好的沟通能力和组织协调能力；（3）具备较强的分析问题和解决问题的能力；（4）具备良好的职业道德和保密意识。五、工作地点：公司总部六、薪资待遇：薪资：根据个人能力和公司薪酬体系确定，具体面议；社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；带薪年假：按照国家规定享受带薪年假；住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；其他福利：根据公司实际情况提供其他福利。七、岗位晋升：岗位晋升：根据个人能力和工作表现，可晋升为高级质量管理经理或质量总监等职位；培训与发展：公司提供内部培训和外部培训机会，帮助员工提升个人能力和职业素养。质量管理经理岗位说明书（5）一、岗位概述质量管理经理是公司质量管理体系的负责人，负责制定、实施和持续改进公司的质量管理政策和程序，确保公司产品和服务质量符合相关标准要求。该岗位需要对质量管理有深刻理解，具备良好的组织协调能力和沟通能力。二、岗位职责负责制定和实施公司质量管理体系，确保体系的有效运行和持续改进。组织制定和修订质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理文件。负责组织实施公司内部质量审核，确保各部门、各环节符合质量管理体系要求。组织开展质量培训，提高员工的质量意识和质量管理技能。组织进行产品质量、服务质量的监控和评估，及时发现问题并采取措施予以解决。负责组织制定和实施产品质量改进计划，提升产品质量水平。组织协调各部门、各环节之间的质量管理活动，确保质量目标的实现。负责与外部质量管理体系审核机构沟通，确保公司质量管理体系通过认证。负责收集和分析客户反馈，对客户投诉进行妥善处理。参与公司重大质量事故的调查和处理，提出改进措施。三、任职资格学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程管理、相关专业优先。工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，3年以上质量管理经理或同等岗位工作经验。知识技能：熟悉ISO9001等质量管理体系标准及实施方法。熟悉质量管理工具和方法，如PDCA、FMEA等。具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。熟练掌握办公软件及质量管理相关软件。证书要求：持有质量管理体系内审员证书者优先。四、工作地点公司总部/各分支机构（根据实际情况）五、薪资待遇薪资：面议，根据个人能力和经验进行调整。福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。六、工作汇报直接向公司总经理汇报工作。七、岗位性质全职八、工作周期一年一签，可根据公司及个人情况进行调整。九、其他本岗位说明书为质量管理经理的任职要求，具体工作内容以公司实际需求为准。本岗位说明书如有变动，以公司正式文件为准。质量管理经理岗位说明书（6）一、岗位名称：质量管理经理二、岗位性质：管理类岗位三、直接上级：质量总监四、直接下级：质量工程师、检验员等五、工作地点：公司总部/生产基地六、岗位职责：负责制定、实施和监督公司质量管理体系，确保公司产品质量满足客户和法规要求。组织编制质量方针、目标和计划，并监督实施。监督和指导各部门按照质量管理体系要求开展质量管理工作。组织开展内部和外部质量审核，确保质量管理体系的有效运行。负责处理客户投诉和不合格品，协调相关部门解决问题。组织开展员工质量意识培训，提高员工质量意识。定期收集、分析质量数据，提出改进措施，降低质量成本。参与新产品研发、生产、销售过程中的质量管理工作。负责编制、修订和发布质量管理制度及操作规程。负责组织质量事故的调查和处理，提出预防措施。完成上级领导交办的其他工作。七、岗位要求：学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程、机械等相关专业。工作经验：5年以上质量管理相关工作经验，具备丰富的质量管理知识和实践经验。资格证书：具有ISO9001、ISO14001等相关质量管理体系内审员资格证书者优先。技能要求：熟悉质量管理体系的建立、实施和持续改进；具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；熟练掌握质量管理相关工具和方法；具备良好的英语读写能力。八、工作环境：工作时间：实行标准工作时间，按照公司规定进行调休。工作地点：公司总部/生产基地。工作强度：根据项目进度和公司业务需求，可能存在加班情况。九、薪酬待遇：薪资：根据公司薪酬体系，结合个人能力、经验和岗位要求确定。社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。其他福利：带薪年假、节日福利、员工体检等。十、晋升空间：质量管理经理（初级）→质量管理经理（中级）→质量总监在工作中表现优秀者，可选拔至其他部门担任管理岗位。质量管理经理岗位说明书（7）一、岗位职责负责制定和实施公司质量管理战略和方针，确保公司产品质量达到行业标准和客户要求。组织和协调各部门开展质量管理工作，确保质量管理体系的有效运行。监督和指导各部门质量管理人员，提高质量意识和质量技能。组织对公司质量管理体系进行内部审核，确保其持续改进。负责质量事故的调查、分析和处理，降低公司质量风险。建立和维护供应商质量管理体系，确保原材料和服务的质量。负责与客户沟通，处理客户质量投诉和反馈，提升客户满意度。参与新产品研发，确保产品在设计、制造、检验等环节满足质量要求。组织开展质量培训，提高员工质量意识和质量技能。完成上级领导交办的其他工作。二、任职资格学历要求：本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程等相关专业。经验要求：5年以上质量管理相关工作经验，熟悉ISO9001、ISO/TS16949等质量管理体系。知识要求：具备丰富的质量管理理论知识和实践经验，熟悉相关法律法规、行业标准。技能要求：（1）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（2）具备较强的分析问题和解决问题的能力；（3）熟练掌握质量管理工具和方法，如SPC、FMEA、5S等；（4）具备较强的计算机应用能力，熟练使用办公软件。其他要求：（1）具有良好的职业操守和团队合作精神；（2）具备较强的抗压能力和责任心。三、薪资待遇薪资：面议，根据个人能力和公司薪酬体系确定。五险一金：按照国家规定缴纳。年假：按照国家规定享受年假。培训发展：提供丰富的培训机会，助力员工成长。福利待遇：享受公司提供的其他福利待遇。四、工作地点（具体工作地点根据公司实际情况确定）敬请有意向者将个人简历发送至邮箱：，邮件主题格式为“姓名-质量管理经理应聘”。我们将在收到简历后尽快与您联系。质量管理经理岗位说明书（8）一、岗位概述质量管理经理是公司质量管理体系的负责人，负责制定、实施、监控和持续改进公司的质量管理体系，确保公司产品和服务符合相关法律法规、标准规范和客户要求。本岗位需具备较强的质量管理、组织协调、沟通能力和一定的项目管理能力。二、岗位职责负责公司质量管理体系的建设、实施、维护和持续改进，确保公司质量管理体系符合相关法律法规、标准规范和客户要求。制定公司质量管理方针、目标和计划，并组织实施。组织制定和实施质量管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。负责质量管理体系内部审核，确保体系有效运行。组织开展质量改进活动，提高产品质量和服务水平。组织制定并实施产品质量检验和不合格品处理流程。组织制定并实施产品质量事故调查和处理流程。负责对供应商进行质量评估，确保供应链的质量稳定。组织开展员工质量意识培训，提高员工的质量管理水平。协助相关部门解决质量问题，确保产品质量。负责编制和提交质量报告，为公司领导提供决策依据。完成公司领导交办的其他工作。三、任职资格本科及以上学历，质量管理、工程管理、工商管理等相关专业。5年以上质量管理相关工作经验，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001等）。具备较强的组织协调、沟通能力和项目管理能力。熟悉质量检验、质量改进等相关方法。具备良好的职业道德和团队合作精神。熟练掌握办公软