影视行业劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

影视行业劳动合同模板通用本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容1.6岗位职责2.合同期限及解除2.1固定期限2.2试用期2.3提前解除合同2.4终止合同条件2.5合同续签3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4社会保障3.5福利待遇3.6支付方式及时间4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.知识产权和保密义务5.1知识产权归属5.2保密义务5.3保密期限5.4泄密责任6.培训和发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3劳动防护用品8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解组织8.3劳动仲裁8.4法律途径9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.附件11.1职位说明书11.2培训计划11.3绩效考核标准12.其他约定12.1甲方义务12.2乙方义务12.3双方约定13.合同的生效、修改和失效13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同失效14.争议解决地点和适用法律14.1争议解决地点14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4工作地点为甲方所在地，如甲方因业务发展需要调整工作地点，应提前通知乙方。1.5工作内容为乙方在甲方从事的影视制作、发行等相关工作。（1）负责影视项目的策划、组织、实施及协调工作；（2）参与剧本创作、导演、摄影、剪辑等制作环节；（3）负责影视作品的宣传、推广及市场拓展；（4）完成公司领导交办的其他工作任务。第二条合同期限及解除2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方可享有__个月的试用期，自试用期开始之日起计算。2.3提前解除合同的条件：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（6）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（7）法律、法规规定的其他情形。2.4合同期满后，如双方同意续签，应提前__个月书面通知对方。2.5合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2乙方完成公司规定的绩效目标，可获得绩效奖金，具体奖金标准另行约定。3.3乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.5乙方享有带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体规定按照公司规章制度执行。3.6乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方享有__天带薪年休假，根据工作年限递增。4.3节假日安排：乙方按国家规定享有法定节假日，公司根据业务需要安排乙方加班，应按照加班规定支付加班工资。第五条知识产权和保密义务5.1乙方在合同期内所创作的影视作品，其知识产权归甲方所有。5.2乙方在合同期内及解除合同后__年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.3保密期限自乙方开始履行本合同之日起计算。5.4如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条培训和发展6.1甲方应为乙方提供相应的培训机会，包括专业技能培训、管理培训等。6.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展规划，为乙方提供职业晋升和发展机会。第八条劳动保护8.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护措施。8.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。8.3甲方应免费提供乙方劳动防护用品，如安全帽、手套、口罩等。第九条劳动争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，可向甲方所在地的人民调解组织申请调解。9.3如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。第十条违约责任10.1如甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方改正，并依法承担违约责任。10.2如乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。10.3违约赔偿金额双方约定为违约方支付给守约方的金额，具体金额在本合同中约定。第十一条合同的变更和解除11.1合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。11.2合同解除的条件和程序按照本合同第二条规定执行。第十二条附件12.1本合同附件包括职位说明书、培训计划、绩效考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。12.2附件的修改和解除应按照本合同第十一条规定执行。第十三条其他约定13.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方享有合法权益。13.2乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责。13.3双方在签订本合同时，应遵循诚实信用原则，履行告知义务。第十四条争议解决地点和适用法律14.1双方约定争议解决地点为甲方所在地。14.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指与甲方或乙方在合同履行过程中产生业务往来的合作伙伴、供应商、客户、中介机构等非合同主体。15.2当合同履行涉及第三方时，甲方应向乙方明确第三方的主体资格、业务内容、合作方式等相关信息。15.3乙方应按照甲方的要求，与第三方进行业务往来，并确保与第三方的合作符合甲方的利益和要求。第十六条第三方责任16.1第三方介入合同履行过程中，如因其自身原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。16.2第三方如未能履行其对甲方或乙方的承诺，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。16.3第三方如违反法律法规或本合同约定，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。第十七条第三方责任限额17.1甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。17.2甲方或乙方与第三方签订合同时，应确保第三方了解并同意本合同约定的责任限额。17.3如第三方不同意本合同约定的责任限额，甲方或乙方有权拒绝与第三方进行合作。第十八条第三方权益保障18.1甲方或乙方应确保第三方的合法权益得到保障，不得无故侵犯第三方合法权益。18.2甲方或乙方与第三方进行业务往来时，应遵守公平、公正、公开的原则，确保第三方权益不受损害。18.3如甲方或乙方侵犯第三方合法权益，导致第三方损失的，甲方或乙方应承担相应的责任。第十九条第三方违约处理19.1第三方如违反本合同约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方如未能履行其对甲方或乙方的承诺，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.3第三方如涉及违法行为，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。第二十章第三方介入的合同修改20.1当甲方或乙方与第三方进行业务往来时，如涉及本合同内容的修改，双方应签订书面修改协议，并经双方签字盖章确认。20.2修改协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格按照修改协议履行各自的权利义务。20.3修改协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十一章附件21.1本合同附件包括与第三方签订的协议、合同、备忘录等文件，附件与本合同具有同等法律效力。21.2附件的修改和解除应按照本合同第二十章规定执行。第二十二章其他约定22.1甲方或乙方与第三方进行业务往来时，应遵守国家法律法规，确保合同的合法性、有效性。22.2甲方或乙方与第三方进行业务往来时，应遵循诚实信用原则，履行告知义务。22.3本合同第二部分与第一部分相互补充，构成完整的合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等信息。附件二：培训计划明确乙方的培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件三：绩效考核标准详细规定乙方的绩效考核指标、考核方式、考核周期等信息。附件四：工资条明确乙方的工资构成、计算方式、发放时间等信息。附件五：社会保险缴纳明细详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件六：福利待遇说明明确乙方享有的福利待遇，如年休假、婚假、产假等。附件七：劳动保护措施清单详细列举甲方为乙方提供的劳动保护措施，如安全防护用品、劳动防护设施等。附件八：职业健康检查报告记录乙方进行的职业健康检查结果，确保乙方身体健康。附件九：业务往来合同甲方与第三方签订的业务往来合同，明确双方的权利义务。附件十：第三方责任限额协议与第三方明确约定的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤的。2.甲方未按时足额支付乙方工资的。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会的。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失的。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的。6.第三方未按照合同约定履行其对甲方或乙方的义务，导致甲方或乙方损失的。责任认定标准：1.甲方违反合同约定，应承担乙方受伤的全部赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方相应的经济补偿，并承担违约责任。3.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，应支付乙方违约金，金额为本合同约定的培训、晋升费用。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.第三方未按照合同约定履行其对甲方或乙方的义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未提供劳动保护措施，导致