平煤招工合同范例

平煤招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方：平煤（集团）有限责任公司

乙方：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方从事相关岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如甲乙双方同意续签合同，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方入职甲方后，从事__________岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所属__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为__________元/月。

5.2乙方工资发放时间为每月__________日。

5.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护和社会保险

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、合同解除和终止

7.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即终止。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

6.其他有关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：平煤（集团）有限责任公司

乙方：__________

第三方：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方从事相关岗位工作事宜，并引入第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如甲乙双方及第三方同意续签合同，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方入职甲方后，从事__________岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2.3第三方负责为乙方提供必要的工作培训、咨询及后勤保障等服务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所属__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

5.1乙方工资标准为__________元/月。

5.2乙方工资发放时间为每月__________日，甲方将工资直接支付给乙方。

5.3第三方负责协助甲方完成乙方的工资发放工作。

六、第三方责任及权利

6.1第三方负责为乙方提供必要的工作培训、咨询及后勤保障等服务，确保乙方工作顺利开展。

6.2第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守甲方规章制度。

6.3第三方有权根据甲方要求调整乙方的薪酬待遇及福利。

七、甲方的权益及权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求乙方完成特定的工作任务，乙方应予以配合。

7.3甲方有权要求第三方提供乙方工作所需的相关服务，并监督第三方服务质量。

7.4甲方有权对乙方的工作成果进行审查，如发现乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.3乙方不得泄露甲方商业秘密，如违反约定，乙方应承担相应法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方健康证明

6.第三方服务协议

7.其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率，确保乙方工作顺利开展。

2.降低甲方运营成本，将人力资源管理工作外包给第三方专业机构。

3.提高服务质量，确保乙方在甲方工作期间享受到优质的服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.提高甲方在市场中的竞争力，培养一支高素质的员工队伍。

3.规范乙方行为，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方：平煤（集团）有限责任公司

乙方：__________

第三方：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方入职甲方从事相关岗位工作事宜，并引入第三方提供相关服务，达成如下协议，以乙方权益为主导，保障乙方在合同中的权益和利益。

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如甲乙双方及第三方同意续签合同，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

2.1乙方入职甲方后，从事__________岗位工作。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方分配的工作任务。

2.3第三方负责为乙方提供必要的工作培训、咨询及后勤保障等服务。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为甲方所属__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付方式

5.1乙方工资标准为__________元/月，按照国家规定及甲方财务制度执行。

5.2乙方工资发放时间为每月__________日，甲方将工资直接支付给乙方。

5.3第三方协助甲方完成乙方的工资发放工作，确保乙方按时获得劳动报酬。

六、乙方权益及权利

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

6.2乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费，并享有相应的社会保险待遇。

6.3乙方有权对甲方的工作环境和劳动条件提出改进建议，甲方应及时予以考虑。

6.4乙方有权在合同期内，根据自身情况和甲方工作需要，提出调岗或离职申请。

七、第三方责任及权利

7.1第三方负责为乙方提供必要的工作培训、咨询及后勤保障等服务，确保乙方工作顺利开展。

7.2第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守甲方的规章制度。

7.3第三方有权根据乙方的需求，调整乙方的工作内容和薪酬待遇。

八、甲方责任及义务

8.1甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供合理的劳动报酬和福利待遇。

8.2甲方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

8.3甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作防护措施。

8.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私和尊严。

九、违约及限制条款

9.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，造成乙方人身伤害的；

（4）其他违反法律法规或合同约定，严重损害乙方权益的行为。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但应提前__________日书面通知乙方：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.