解除劳动合同协议书模版完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

解除劳动合同协议书模版完整版本合同目录一览第一条：协议概述1.1解除劳动合同的双方1.2解除劳动合同的起始日期和结束日期1.3解除劳动合同的原因和依据第二条：合同解除的条款2.1双方同意按照本协议解除劳动合同2.2解除劳动合同后的权益处理2.3解除劳动合同后的保密协议第三条：经济补偿3.1双方确认经济补偿的金额和支付方式3.2经济补偿的计算方式和支付时间第四条：社会保险和福利待遇4.1解除劳动合同后的社会保险处理4.2解除劳动合同后的福利待遇处理第五条：劳动合同的解除证明5.1解除劳动合同的证明文件5.2解除劳动合同的证明文件的领取方式第六条：双方的权利和义务6.1双方在解除劳动合同后的权利和义务6.2双方对解除劳动合同的保密义务第七条：争议解决7.1双方因解除劳动合同产生的争议解决方式7.2争议解决的适用法律和管辖法院第八条：其他约定8.1双方对解除劳动合同的其他约定8.2双方签字盖章的日期和地点第九条：合同的生效、变更和终止9.1本协议自双方签字盖章之日起生效9.2本协议的变更和终止条件第十条：合同的附件10.1附件一：解除劳动合同证明10.2附件二：经济补偿计算明细表第十一条：双方的全称和盖章11.1甲方全称和盖章11.2乙方全称和盖章第十二条：合同解除的书面通知12.1双方同意以书面形式通知解除劳动合同12.2书面通知的送达方式和时间第十三条：违约责任13.1双方违反本协议的违约责任13.2违约责任的赔偿方式和计算方法第十四条：法律适用和争议解决14.1本协议适用中华人民共和国法律14.2双方同意提交至X仲裁委员会仲裁解决争议第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1解除劳动合同的双方1.2解除劳动合同的起始日期和结束日期本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。1.3解除劳动合同的原因和依据甲乙双方经友好协商，一致同意按照本协议解除双方的劳动合同。本协议的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。第二条：合同解除的条款2.1双方同意按照本协议解除劳动合同双方确认，自本协议生效之日起，双方的劳动合同即行解除。2.2解除劳动合同后的权益处理（1）乙方应归还甲方的所有工作证件、工作资料等；（2）乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保交接过程的顺利进行；（3）乙方应在解除劳动合同后的一定时间内，按照甲方的要求参加必要的培训或者协助工作；（4）乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等。2.3解除劳动合同后的保密协议乙方同意，在解除劳动合同后，继续对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，保密期限为____年。第三条：经济补偿3.1双方确认经济补偿的金额和支付方式甲乙双方经协商一致，确认乙方应获得的经济补偿金额为人民币____元（大写：____元整），补偿金支付方式为____。3.2经济补偿的计算方式和支付时间经济补偿的计算方式按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。具体支付时间在本协议生效后____个工作日内。第四条：社会保险和福利待遇4.1解除劳动合同后的社会保险处理乙方在解除劳动合同后，应按照相关法律法规的规定，自行缴纳社会保险。4.2解除劳动合同后的福利待遇处理乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假、年终奖等。第五条：劳动合同的解除证明5.1解除劳动合同的证明文件甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明文件。5.2解除劳动合同的证明文件的领取方式乙方应在本协议生效后____个工作日内，向甲方领取解除劳动合同的证明文件。第六条：双方的权利和义务6.1双方在解除劳动合同后的权利和义务（1）甲方应按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿；（2）乙方应按照本协议的约定，归还甲方的证件和资料，并办理工作交接手续；（3）双方应遵守本协议的保密协议，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密；（4）双方应在本协议生效后，按照约定的时间和方式，履行各自的义务。6.2双方对解除劳动合同的保密义务双方同意，在解除劳动合同后，对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。第八条：其他约定8.1双方对解除劳动合同的其他约定（1）本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的任何行为给予认可；（2）本协议的签订，不代表甲方对乙方未来的任何承诺；（3）本协议的解除劳动合同的事宜，不影响甲方对乙方可能提出的其他法律主张。8.2双方签字盖章的日期和地点本协议于____年__月__日在____（地点）由甲乙双方签字盖章。第九条：合同的生效、变更和终止9.1本协议自双方签字盖章之日起生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。9.2本协议的变更和终止条件本协议的变更和终止，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。第十条：合同的附件10.1附件一：解除劳动合同证明10.2附件二：经济补偿计算明细表第十一条：双方的全称和盖章11.1甲方全称和盖章（甲方全称）甲方盖章：11.2乙方全称和盖章（乙方全称）乙方盖章：第十二条：合同解除的书面通知12.1双方同意以书面形式通知解除劳动合同甲乙双方同意，在解除劳动合同的事宜确定后，以书面形式通知对方。12.2书面通知的送达方式和时间书面通知应通过快递方式送达对方，通知发出后第三个工作日视为送达。第十三条：违约责任13.1双方违反本协议的违约责任甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。13.2违约责任的赔偿方式和计算方法违约责任的赔偿方式包括但不限于赔偿金、违约金等，具体计算方法按照双方协商确定的方式进行。第十四条：法律适用和争议解决14.1本协议适用中华人民共和国法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。14.2双方同意提交至X仲裁委员会仲裁解决争议甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至X仲裁委员会进行仲裁解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外，参与或涉及到本合同解除过程的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、调解方、仲裁机构、法院、政府部门等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲乙双方在解除劳动合同过程中，如需第三方介入，应先协商一致，并签订书面协议明确第三方介入的具体事项和责任。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于劳动合同的解除；（2）第三方具有相关资质和能力，能够提供专业的服务或解决方案；（3）第三方介入不违反相关法律法规的规定。第三条：第三方的责任限额3.1第三方承担的责任第三方在介入劳动合同解除过程中，应按照甲乙双方的要求和相关法律法规的规定，履行其职责。3.2第三方责任的限制第三方对于因履行其职责而产生的任何损失或损害，仅承担有限的责任。甲乙双方不得要求第三方承担超出其职责范围的责任。3.3第三方责任限额的具体规定（1）第三方仅对其提供的服务或解决方案的质量负责，对于甲乙双方因履行合同而产生的其他损失或损害，不承担责任；（2）第三方在介入过程中，如因其过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方在介入过程中的收费金额；（3）第三方对于甲乙双方提供的信息和资料，应予以保密，如因第三方泄露导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入劳动合同解除过程，并不改变甲乙双方之间的权利和义务关系。甲乙双方应继续履行本合同约定的各项条款。4.2第三方与中介方、调解方、仲裁机构、法院、政府部门等的关系第三方与中介方、调解方、仲裁机构、法院、政府部门等的关系，应根据各方的职责和法律法规的规定进行。第三方不替代其他方的职责和权利。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1额外条款甲乙双方在签订本合同时，可根据实际情况，增加其他与第三方介入相关的条款，以明确双方的权利和义务。5.2说明本合同中的第三方介入条款，旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中，如有第三方介入，各方的权利和义务，以及第三方的责任限额。甲乙双方应仔细阅读并理解本条款，以确保劳动合同的解除过程顺利进行。第六条：第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方介入的事项或责任，应签订书面协议进行确认。6.2第三方介入的终止第三方介入在完成其职责或甲乙双方协商一致终止后，本合同中的第三方介入条款即行终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：解除劳动合同证明附件二：经济补偿计算明细表附件一：解除劳动合同证明1.附件一的具体要求（1）证明文件应由甲方出具，载明乙方的姓名、身份证号码、解除劳动合同的日期等信息；（2）证明文件应盖有甲方公章，并由甲方法定代表人或授权人签字；（3）证明文件应载明乙方的解除劳动合同的原因和依据；（4）证明文件应注明乙方的社会保险和公积金转移情况。2.附件一的说明附件一作为解除劳动合同的官方证明，是乙方在解除劳动合同后享受相关权益的重要依据。乙方应妥善保管附件一，并在需要时向相关部门出示。附件二：经济补偿计算明细表1.附件二的详细要求（1）明细表应详细列明乙方的工资、工作年限、计算依据等信息；（2）明细表应有甲方盖章，并由甲方法定代表人或授权人签字；（3）明细表应明确列明经济补偿的支付方式和支付时间；（4）明细表应包含乙方在解除劳动合同后的权益保障说明。2.附件二的说明附件二作为经济补偿的计算依据，是乙方在解除劳动合同后获得经济补偿的重要依据。乙方应仔细核对附件二中的信息，确保计算无误。说明二：违约行为及责任认定1.违约行为的列举（1）甲方未按照本协议约定支付经济补偿；（2）乙方未按照本协议约定归还甲方证件和资料；（3）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等；（4）第三方未按照本协议约定履行其职责；（5）甲方未按照本协议约定提供第三方介入的服务或解决方案。2.违约责任认定标准的列举（1）甲方未按照本协议约定支付经济补偿的，应支付违约金，违约金金额为本应支付的经济补偿金额的____%；（2）乙方未按照本协议约定归还甲方证件和资料的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；（4）第三方未按照本协议约定履行其职责的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；（5）甲方未按照本协议约定提供第三方介入的服务或解决方案的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。3.示例说明（1）如甲方未按照本协议约定支付经济补偿，甲方应支付违约金，违约金金额为本应支付的经济补偿金额的10%。（2）如乙方未按照本协议约定归还甲方证件和资料，乙方应承担相应的违约责任，