总经理聘用合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

总经理聘用合同书范本通用本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（聘用方）名称及住所1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1乙方担任的职位2.2乙方的基本职责2.3乙方的直接上级3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1乙方的月工资待遇4.2乙方的奖金及福利4.3甲方支付工资及奖金的方式和时间5.工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间5.2乙方的休息日及节假日安排6.社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的社会保险6.2乙方的福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1甲方提供的劳动保护措施7.2甲方为乙方提供的劳动条件8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件9.3合同终止的条件10.违约责任10.1甲方违反合同的责任10.2乙方违反合同的责任11.争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2争议解决的时效12.合同的签署与生效12.1合同的签署地点和日期12.2合同的生效日期13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议的具体内容14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（聘用方）名称及住所甲方名称为：×××有限公司，住所地为：××省××市××区××路××号。1.2乙方（受聘方）姓名及身份证号码乙方姓名为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××。1.3合同签订日期本合同于××年××月××日在甲方住所地签订。第二条聘用岗位及职责2.1乙方担任的职位乙方担任的职位为：总经理。2.2乙方的基本职责乙方作为总经理，其主要职责包括但不限于：（1）全面负责公司的经营管理；（2）组织实施公司的经营战略和计划；（3）组织制定公司的各项管理制度；（4）对公司人员进行合理的配置和管理；（5）确保公司业务活动的合法性。2.3乙方的直接上级乙方的直接上级为甲方董事会。第三条合同期限3.1合同起始日期本合同的起始日期为××年××月××日。3.2合同终止日期本合同的终止日期为××年××月××日。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资待遇乙方的月工资待遇为人民币××万元。4.2乙方的奖金及福利乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，并按照公司的规定享受其他福利。4.3甲方支付工资及奖金的方式和时间甲方每月×日前以银行转账的方式向乙方支付工资及奖金。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间乙方的每日工作时间为×小时，每周工作×天。5.2乙方的休息日及节假日安排乙方按照国家的规定享有休息日和节假日。具体的休息日和节假日安排按照公司的规定执行。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方缴纳的社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的福利待遇乙方享有国家法定的节假日待遇、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。乙方根据公司的规定享受其他福利待遇。第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后两年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违约所造成的损失。第九条合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件合同变更应书面签订，并经甲乙双方协商一致。合同变更内容包括但不限于合同期限、劳动报酬、工作职责等。9.2合同解除的条件合同解除应书面形式通知对方，并说明解除理由。合同解除的条件包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）甲方依照国家规定进行经济性裁员。9.3合同终止的条件合同终止的情形包括但不限于：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方依法解除与乙方的劳动合同。第十条违约责任10.1甲方违反合同的责任甲方违反合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违反合同的责任乙方违反合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决的时效乙方提出仲裁请求的时效为自知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起一年。第十二条合同的签署与生效12.1合同的签署地点和日期本合同于××年××月××日在甲方住所地签署。12.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下：（1）乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习；（2）乙方同意在合同期限内，不得以任何形式损害甲方的名誉、声誉；（3）乙方同意在合同期限内，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议的具体内容14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及到除甲乙方之外的第三方的权益、义务或责任。1.2第三方分类（1）中介方：为甲乙方提供介绍、协调、咨询等服务，协助甲乙方达成合同目的；（2）合作伙伴：与甲乙方在合同范围内展开合作，共同实现合同目标；（3）监管机构：对甲乙方合同履行进行监督、检查、评估等；（4）其他关系方：与甲乙方存在间接合作关系，或对甲乙方合同履行产生影响的其他个人或组织。2.第三方介入的附加条款2.1中介方介入甲乙方同意，在中介方的介绍下，与第三方展开合作。中介方在合同履行过程中提供协调、咨询等服务，并收取中介费。中介方的责任限于提供真实、准确的信息，协调甲乙方与第三方的关系，不承担合同履行风险。2.2合作伙伴介入甲乙方与第三方作为合作伙伴，共同实现合同目标。双方应明确合作内容、分工、责任等，并签订合作协议。第三方如未能履行合作协议中的义务，应承担相应责任。2.3监管机构介入甲乙方应遵守相关法律法规，接受监管机构的监督、检查、评估等。监管机构有权对甲乙方合同履行进行指导和纠正，甲乙方应予以配合。2.4其他关系方介入甲乙方在合同履行过程中，如涉及到其他关系方的权益，应予以尊重。其他关系方如对甲乙方合同履行产生影响，甲乙方应积极沟通，寻求解决方案。3.第三方责任限额3.1第三方责任限定除法律法规另有规定外，第三方对甲乙方承担的责任限于第三方自身的过失或违法行为。第三方不承担甲乙方因合同履行不当而产生的损失。3.2第三方责任限额（1）中介方责任限额：中介方收取的中介费不得超过甲乙方实际支付金额的×%；（2）合作伙伴责任限额：第三方对甲乙方承担的责任，以其在合作协议中的承诺金额为限；（3）监管机构责任限额：监管机构对甲乙方承担的责任，限于监管职责范围内的法律法规规定；（4）其他关系方责任限额：其他关系方对甲乙方承担的责任，限于其对甲乙方合同履行产生影响的部分。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙方的划分第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或产生损失，由第三方承担责任。甲乙方在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行或产生损失，甲乙方有权向第三方追偿。4.2第三方与中介方的划分中介方在提供服务过程中，如因中介方的过失导致甲乙方损失，中介方应承担相应责任。中介方如未履行合同约定的义务，甲乙方有权解除合同，并要求中介方赔偿损失。4.3第三方与合作伙伴的划分合作伙伴在合同履行过程中，如因第三方的过失或违法行为导致合同无法履行或产生损失，甲乙方有权向第三方追偿。合作伙伴如未履行合作协议中的义务，甲乙方有权解除合同，并要求合作伙伴赔偿损失。5.第三方介入的争议解决5.1第三方介入争议的解决方式当甲乙方与第三方发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.2第三方介入争议解决的时效甲乙方与第三方发生争议的，甲乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内提出仲裁请求或诉讼。6.附件6.1第三方名单及责任限定附件中列明所有第三方名单，并明确各方的责任限定、责任限额等。6.2其他相关文件附件中包含与第三方介入相关的合作协议、中介服务合同等文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、任职资格等，以及甲方对乙方的工作要求和期望。附件二：保密协议的具体内容具体列举乙方应保密的信息范围、保密期限、违约责任等保密协议的详细内容。附件三：中介服务合同如涉及中介服务，详细列出中介服务的范围、中介费的计算方式、中介方的责任限定等。附件四：合作协议如涉及合作伙伴，详细列出双方的合作内容、分工、责任、合作期限等。附件五：监管机构的相关规定如涉及监管机构，详细列出监管机构的相关法律法规、监管要求等。附件六：其他相关文件如涉及其他关系方，详细列出与其他关系方的合作协议、往来函件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违约行为包括但不限于：（1）未按约定提供劳动条件；（2）未按时支付工资、奖金及福利；（3）未履行合同约定的保密义务；（4）违法解除或终止合同；（5）未履行合同约定的其他义务。甲方违约责任认定标准：（1）根据违约行为的严重程度，甲方应支付乙方违约金；（2）甲方应赔偿乙方因违约所造成的损失；（3）甲方承担违约责任后，不影响乙方要求继续履行合同的权利。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付乙方的违约金，并赔偿乙方因未支付工资而造成的损失。2.