双方合作劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

双方合作劳动合同范本精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作条件3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度4.3休假制度5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金制度5.3津贴补贴5.4支付时间6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动环境7.3劳动安全8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任10.培训与教育10.1培训内容10.2培训期限10.3培训费用11.变更解除合同11.1合同变更11.2合同解除11.3经济补偿12.合同终止12.1终止情形12.2终止程序12.3终止后的权益处理13.争议解决13.1协商解决13.2调解程序13.3仲裁程序13.4诉讼程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同的生效、变更与解除14.3附件：劳动合同附件包括但不限于职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____（职位名称）岗位，主要工作职责为：____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.3乙方的工作条件包括但不限于：____。第三条合同期限3.1本合同的期限为固定期限，自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2在合同期限届满前，双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。3.3乙方同意在试用期内，即自合同生效之日起____个月内，按照甲方的要求进行工作，试用期结束时，甲方将对乙方的试用期表现进行评估。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。4.2乙方加班应按照甲方的加班制度执行，甲方应按照法定标准支付乙方加班费。4.3乙方享有国家法定休假，以及根据甲方规章制度规定的年假、事假、病假等其他休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资标准为每月____元。5.2乙方同意按照甲方的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。5.3乙方同意按照甲方的津贴补贴规定，获得相应的津贴补贴。5.4甲方应每月____日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，应提前支付。第六条社会保险6.1甲方应依法为乙方参加养老保险，并按时足额缴纳养老保险费。6.2甲方应依法为乙方参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。6.3甲方应依法为乙方参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。6.4甲方应依法为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。6.5甲方应依法为乙方参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。7.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动环境标准，保障乙方的身体健康。7.3甲方应加强劳动安全管理，制定并落实各项劳动安全规章制度，预防事故发生。第八条保密条款8.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、经营策略、财务数据、技术资料等。8.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同终止后____年止。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成甲方损失的____倍。第九条竞业限制9.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，不在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他组织担任任何形式的职务，也不自行从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.2竞业限制范围限于____（具体地域范围）。9.3竞业限制期限自合同终止之日起算，至____年止。9.4甲方应按月支付给乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方一个月的工资的____%。第十条培训与教育10.1甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的培训和教育。10.2培训期限根据培训内容确定，最长不超过____个月。10.3培训费用由甲方承担，包括但不限于培训期间的工资、交通、住宿等费用。第十一条变更解除合同11.1在合同有效期内，如甲方因业务需要调整乙方工作岗位或工作职责，应提前____天通知乙方，并经乙方同意。11.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。11.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。11.4合同解除或终止的，甲方应根据乙方的工作年限，支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十二条合同终止12.1本合同终止的情形包括：合同期限届满、双方协商一致解除、乙方严重违反合同规定、乙方死亡或者被宣告失踪等。12.2合同终止程序按照甲方的规定执行。12.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的办公用品、工作资料等。第十三条争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。13.2如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。13.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.4诉讼期间，除依法应当停止执行的情况外，合同继续履行。第十四条其他约定14.1双方应通过书面形式确认合同的变更、解除或终止。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.3附件：劳动合同附件包括但不限于职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及并参与合同执行的除甲乙双方以外的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入包括但不限于中介方、供应商、客户、合作方等。1.3第三方在合同执行过程中应遵守国家法律法规，并按照约定履行相关义务。1.4第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第二条第三方介入的附加条款2.1当合同执行涉及第三方时，甲方应向乙方明确第三方的主要职责、权利和义务。2.2甲方应确保第三方的介入不会侵犯乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。2.3乙方应按照甲方的要求，与第三方合作，并履行合同约定的义务。2.4乙方如发现第三方有违法行为或违反合同约定的，应及时通知甲方。第三条第三方责任限额3.1甲方、乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非甲方、乙方知道或应当知道第三方行为违法或违反合同约定。3.2第三方如因履行合同造成甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担赔偿责任。3.3甲方、乙方在向第三方提出赔偿要求时，应提供相关证据，证明损失与第三方行为有直接因果关系。第四条第三方权益的划分4.1第三方如对合同标的享有权益的，应提前告知甲方、乙方。4.2甲方、乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，并不得侵犯。4.3第三方如要求甲方、乙方支付费用或提供利益的，应按照合同约定或甲方、乙方授权办理。第五条第三方违约处理5.1第三方如违反合同约定，甲方、乙方有权解除与第三方的合同关系。5.2甲方、乙方解除与第三方的合同关系后，应按照合同约定或国家法律法规处理后续事宜。5.3甲方、乙方在处理第三方违约事宜时，应尽量减少乙方的损失。第六条第三方介入的合同变更6.1当甲方、乙方与第三方签订合同时，如涉及变更本合同内容的，应经乙方同意。6.2甲方、乙方与第三方签订的合同，不得违反本合同的约定。6.3甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确约定合同的履行地点、期限、质量、价款等事项。第七条第三方介入的合同解除7.1甲方、乙方与第三方签订的合同，如因法定或约定原因解除的，应提前通知乙方。7.2甲方、乙方与第三方签订的合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理后续事宜。7.3甲方、乙方与第三方签订的合同解除后，如对乙方造成损失的，甲方、乙方应给予乙方相应的经济补偿。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.4诉讼期间，除依法应当停止执行的情况外，合同继续履行。第九条其他约定9.1甲方、乙方与第三方签订合同时，应明确约定合同的履行地点、期限、质量、价款等事项。9.2甲方、乙方与第三方签订的合同，不得违反国家法律法规和本合同的约定。9.3本合同的修改、补充和解除，应经甲方、乙方、第三方协商一致，并书面确认。9.4本合同附件包括但不限于第三方提供的产品说明书、服务承诺等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的具体职位、工作职责、岗位要求等。附件二：岗位职责详细列出乙方在工作中应承担的职责和义务。附件三：绩效考核办法明确乙方的绩效考核标准、考核程序和考核结果的应用。附件四：工资条详细列出乙方的工资构成、计算方式和支付时间等信息。附件五：奖金制度详细描述乙方的奖金分配原则、奖金计算方式和奖金的支付时间等信息。附件六：津贴补贴规定明确乙方的津贴补贴项目、标准和发放条件等信息。附件七：劳动保护措施详细列出甲方应采取的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。附件八：工作环境说明描述乙方的工作环境，包括工作场所、工作设备和工作条件等。附件九：保密协议明确乙方的保密义务、保密内容和违约责任等信息。附件十：竞业限制协议详细描述乙方的竞业限制范围、限制期限和违约责任等信息。附件十一：培训计划明确乙方的培训内容、培训期限和培训费用的承担方式等信息。附件十二：合同变更协议用于记录合同变更的内容、日期和双方签字等信息。附件十三：合同解除协议用于记录合同解除的原因、日期和双方签字等信息。附件十四：经济补偿计算方法详细描述甲方计算和支付乙方经济补偿的标准和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。示例：乙方未能在规定时间内完成项目任务，导致项目进度延误。2.乙方未遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。示例：乙方连续三天未按时到岗，违反了甲方的考勤制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。示例：乙方在离职后加入竞争对手，泄露了甲方的客户名单和销售策略。4.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。示例：乙方在离职后开设了与甲方业务相似的公司，抢夺了甲方的市场份额。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴补贴等。示例：甲方未能在规定时间内支付乙方工资，违反了合同约定。6.甲方未提供乙方符合国家劳动保护标准的工作环境和安全条件。示例：甲方未能为乙方提供必要的个人防护装备，导致乙方在工作中受伤。7.甲方未按照约定提供培训和教育机会。示例：甲方未能为乙方提供合同约定的培训课程，影响了乙方