聘用 劳动 合同范例

聘用劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，欲聘请乙方担任本单位的员工，从事____________________工作。

2.乙方愿意接受甲方的工作邀请，同意按照本合同约定履行劳动义务。

双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守执行。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____________________工作，工作地点为____________________。

2.乙方在甲方单位的工作岗位为____________________。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方按照国家规定享受休息休假。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为____________________元/月。

3.甲方支付乙方的工资应于每月____________________日前支付。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方在警告期内再次违反劳动纪律或甲方规章制度。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资。

（2）甲方未依法为乙方办理社会保险。

（3）甲方违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益。

3.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，委托丙方提供人力资源服务，丙方同意按照约定向甲方提供乙方的人力资源服务。

2.乙方愿意接受甲方的工作邀请，同意按照本合同约定履行劳动义务。

3.甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守执行。

一、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____________________工作，工作地点为____________________。

2.乙方在甲方单位的工作岗位为____________________。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

4.丙方负责乙方的招聘、入职、培训、考核、薪酬支付等人力资源服务工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方按照国家规定享受休息休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付丙方乙方的人力资源服务费用。

2.乙方工资标准为____________________元/月。

3.丙方支付乙方的工资应于每月____________________日前支付。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

六、甲方的权利和利益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、入职、培训、考核等人力资源服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和薪酬。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工资支付凭证和社会保险缴纳证明。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照本合同约定，提供乙方的招聘、入职、培训、考核等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方的工作条件和环境符合国家规定。

3.丙方应按照本合同约定，支付乙方的工资和社会保险。

4.丙方应配合甲方对乙方的工作表现进行监督和考核。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除

1.如丙方未能按照合同约定提供人力资源服务，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资支付证明

4.其他相关证明材料

第三方的介入意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其参与本合同的主要意义在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的工作质量和公司的人力资源管理效率。丙方的参与有助于甲方专注于核心业务，同时降低人力资源管理的风险和成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，其目的在于确保公司的生产经营活动得到有效的人力资源支持。通过本合同，甲方能够对乙方的工作进行有效监督和考核，调整乙方的岗位和薪酬，从而实现公司的人力资源优化配置，提高公司的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方需要将某项专业服务委托给乙方，乙方具备相应的资质和能力，同意接受甲方的委托。

2.丙方作为专业的人力资源服务公司，愿意提供乙方的人力资源支持服务。

3.甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守执行。

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，提供____________________专业服务。

2.丙方负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方按照国家规定享受休息休假。

3.丙方应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方服务费用。

2.乙方服务费用标准为____________________元/月。

3.丙方支付乙方的服务费用应于每月____________________日前支付。

四、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____________________日内签订书面续签合同。

六、乙方的权利和利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定提供人力资源管理服务。

3.乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于工作条件、薪酬待遇、社会保险等。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供人力资源管理服务。

2.丙方应确保乙方的工作条件和环境符合国家规定。

3.丙方应按照本合同约定，支付乙方的服务费用和社会保险。

4.丙方应配合乙方与甲方之间的沟通和协调。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方违反国家法律法规或违反合同约定的义务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.如甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的责任。

2.如丙方未能按照合同约定提供人力资源管理服务，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方服务协议

3.乙方工资支付证明

4.