用人单位必须与劳动者订立劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

用人单位必须与劳动者订立劳动合同本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则1.2订立劳动合同的方式1.3劳动合同的期限第二条：劳动者的基本信息2.1劳动者的姓名2.2劳动者的身份证号码2.3劳动者的联系方式第三条：用人单位的基本信息3.1用人单位的名称3.2用人单位的地址3.3用人单位的联系方式第四条：劳动合同的内容4.1工作职位4.2工作职责4.3工作时间4.4劳动报酬4.5福利待遇第五条：劳动合同的变更5.1变更劳动合同的条件5.2变更劳动合同的程序第六条：劳动合同的解除6.1解除劳动合同的条件6.2解除劳动合同的程序6.3解除劳动合同的经济补偿第七条：劳动合同的终止7.1终止劳动合同的条件7.2终止劳动合同的程序第八条：保密协议8.1保密信息的范围8.2保密信息的保护期限8.3违反保密协议的责任第九条：知识产权归属9.1劳动者的发明创造9.2劳动者的作品9.3知识产权的归属和保护第十条：劳动争议的解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解程序10.3劳动仲裁的申请程序第十一条：违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件第十三条：合同的争议解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的时效第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1订立劳动合同的原则甲方乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致订立本劳动合同。1.2订立劳动合同的方式本合同采用书面形式，由甲方乙双方签字或者盖章后生效。1.3劳动合同的期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条：劳动者的基本信息2.1劳动者的姓名劳动者姓名：____________2.2劳动者的身份证号码劳动者身份证号码：____________2.3劳动者的联系方式劳动者联系方式：____________第三条：用人单位的基本信息3.1用人单位的名称用人单位名称：____________3.2用人单位的地址用人单位地址：____________3.3用人单位的联系方式用人单位联系方式：____________第四条：劳动合同的内容4.1工作职位劳动者在本单位担任的职位为：____________4.2工作职责劳动者的工作职责如下：（1）____________（2）____________（3）____________4.3工作时间劳动者每周工作时间____小时，每周工作天数____天。具体工作时间按照甲方乙双方协商确定的工作时间执行。4.4劳动报酬劳动者月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。劳动者工资支付周期为每月一次，支付日期为每月的____日。4.5福利待遇（1）甲方为劳动者缴纳社会保险费，并依法参加社会保险。（2）甲方为劳动者提供必要的劳动保护措施和劳动条件。（3）甲方按照国家和地方规定为劳动者提供休息休假、福利等待遇。第五条：劳动合同的变更5.1变更劳动合同的条件有下列情形之一的，甲方乙双方可以协商一致变更本劳动合同：（1）因生产经营需要，甲方乙双方可以调整劳动者的工作岗位、工作内容。（2）甲方乙双方可以依法调整劳动者的工作地点。（3）法律法规规定的其他情形。5.2变更劳动合同的程序甲方乙双方应当书面协商一致，并经乙方签字或者盖章后生效。第六条：劳动合同的解除6.1解除劳动合同的条件有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的。（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（6）法律法规规定的其他情形。6.2解除劳动合同的程序甲方应当书面通知乙方解除劳动合同，并办理相关手续。6.3解除劳动合同的经济补偿甲方按照国家和地方规定向乙方支付经济补偿。第七条：劳动合同的终止7.1终止劳动合同的条件有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的。（2）劳动者达到法定退休年龄的。（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）法律法规规定的其他情形。7.2终止劳动合同的程序甲方应当书面通知乙方终止劳动合同，并办理相关手续。第八条：保密协议8.1保密信息的范围乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于客户信息、业务信息、财务信息、研发信息等。8.2保密信息的保护期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息进入公共领域或甲方公开披露该信息时终止。8.3违反保密协议的责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因违约所造成的损失。第九条：知识产权归属9.1劳动者的发明创造乙方在职期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、作品等知识产权，归甲方所有。9.2劳动者的作品乙方在职期间所创作的作品，包括但不限于文字作品、艺术作品、计算机软件等，除非与甲方另有约定，否则归甲方所有。9.3知识产权的归属和保护乙方应协助甲方申请、维护和保护知识产权，并根据甲方的要求签署相关文件。第十条：劳动争议的解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的调解程序劳动争议发生后，甲乙双方可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3劳动仲裁的申请程序乙方对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的变更条件甲乙双方经协商一致，可以书面变更本合同。变更后的合同经甲乙双方签字或者盖章后生效。12.3合同的解除条件本合同解除的条件按照第六条和第七条的规定执行。第十三条：合同的争议解决13.1争议解决的途径甲乙双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决的时效甲乙双方在本合同项下的任何争议，应在本争议发生之日起一年内解决。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定内容甲乙双方在本合同之外的其他事项，可以另行协商约定。14.2合同的附件（1）乙方提供的学历、资格证书复印件。（2）甲方提供的岗位职责说明、工作说明书等。（3）双方约定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、专业顾问等。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中需要接受第三方提供的服务或咨询。（2）甲方或乙方需要第三方作为担保人或见证人。（3）合同执行过程中涉及第三方的合法权益。第二条：第三方的责任和义务2.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供服务或咨询，并确保其提供的服务或咨询符合法律法规和行业标准。2.2第三方义务第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。2.3第三方责任限额甲乙双方与第三方之间的责任和义务，以及第三方对甲乙双方的赔偿责任，应在本合同或另行签订的协议中明确。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方介入程序甲乙双方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的理由、范围和期限。3.2第三方介入条件（1）第三方具有合法的经营资格和专业技术能力。（2）第三方与甲乙双方无利益冲突。（3）第三方介入不违反法律法规和本合同的约定。第四条：第三方介入的合同变更4.1第三方介入的合同变更当甲乙双方与第三方签订合同时，应根据本合同的约定，明确第三方的权利、义务和责任。4.2第三方合同的履行第三方应按照与甲乙双方签订的合同约定履行义务，并对其违约行为承担责任。第五条：第三方介入的争议解决5.1第三方争议解决甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2第三方争议与本合同的关联第三方争议与本合同的关联性，应由甲乙双方协商确定，并在必要时寻求专业法律意见。第六条：第三方责任与甲方乙方的划分6.1第三方责任与甲方乙方的划分第三方对甲乙双方的责任和义务，以及甲方乙方向第三方的赔偿责任，应在本合同或另行签订的协议中明确。6.2甲方乙方的协助义务甲方乙方应协助第三方履行其合同义务，并按照合同约定承担相应的责任。第七条：第三方介入的额外条款和说明7.1额外条款甲乙双方与第三方签订合同时，可根据具体情况添加额外条款，以明确双方的权利和义务。7.2说明本合同中未涉及的内容，甲乙双方与第三方签订合同时，应予以说明和补充。第八条：第三方介入的变更和解除8.1第三方介入的变更甲乙双方与第三方签订的合同，如需变更第三方介入的范围或条件，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。8.2第三方介入的解除甲乙双方与第三方签订的合同，如需解除第三方介入，应提前书面通知对方，并说明解除的理由和依据。第九条：第三方介入的保密义务9.1第三方保密义务第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息承担保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得泄露给任何无关方。9.2第三方保密责任第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的损失。第十条：第三方介入的法律后果10.1法律后果甲乙双方与第三方签订的合同，不影响本合同的效力。本合同中的第三方介入条款，不构成第三方对甲乙双方的法定义务。10.2合同独立性本合同中的第三方介入条款，独立于甲乙双方与第三方签订的合同之外，双方应按照本合同约定履行各自的义务。第十一条：第三方介入的不可抗力11.1不可抗力因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担违约责任。11.2不可抗力的证明第三方应提供相关证明文件，以证明不可抗力事件的发生。第十二条：第三方介入的解除合同12.1解除合同的条件甲乙双方与第三方签订的合同，如需解除合同，应符合合同约定的解除条件。12.2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的学历、资格证书复印件附件二：甲方提供的岗位职责说明、工作说明书等附件三：双方约定的其他文件附件一的要求：乙方应在签订劳动合同前向甲方提供学历、资格证书的复印件，并确保其真实性。附件二的要求：甲方应向乙方提供岗位职责说明、工作说明书等文件，明确乙方的岗位职责和工作要求。附件三的要求：双方可以根据合同履行过程中的需要，签订其他文件，作为本合同的补充。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者在工作中造成甲方损失。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和个人信息。5.第三方未按照合同约定提供服务或咨询，或者提供的服务或咨询不符合法律