学校代课教师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学校代课教师聘用合同精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1聘用方的违约责任9.2被聘用方的违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权11.3信息安全12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.合同的附件13.1附件列表13.2附件内容14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位2.1岗位名称：具体教学岗位名称，如语文教师、数学教师等。2.2岗位职责：教师应履行教育教学职责，完成学校规定的教学任务，参与学校的教研活动，遵守学校的规章制度，关心学生的成长，提高教育教学质量。3.聘用期限3.1合同期限：本合同的有效期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日止。3.2试用期：教师在被聘用后，应参加试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，双方有权解除合同，无需承担违约责任。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：教师应遵守学校的工作时间规定，按时到校上课、下班。具体工作时间见附件三。4.2休息休假：教师享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排见附件四。5.劳动报酬5.1基本工资：教师的基本工资为每月____元人民币，按月支付。5.2绩效奖金：教师的绩效奖金根据教学业绩和学校的规定发放。5.3福利待遇：教师享有国家法定的社会保险和住房公积金，学校为教师提供必要的职业培训和晋升机会，以及学校规定的其他福利待遇。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：学校应按照国家的规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：教师享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。具体待遇见附件五。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更内容包括但不限于工作职责、报酬、工作时间等。8.2解除：任何一方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前____天书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于教师严重违反规章制度、学校经营困难等。8.3终止：合同到期或者合同约定的终止条件出现时，合同自动终止。9.违约责任9.1聘用方的违约责任：学校未按照合同约定支付工资、福利或者提供工作条件的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。9.2被聘用方的违约责任：教师未按照合同约定履行工作职责、严重违反规章制度的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。10.争议解决10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：如果协商不成，任何一方可以向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如果调解不成，任何一方可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1保密协议：教师应对学校的学生信息、教学资料、商业秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。11.2知识产权：教师创作的教学材料、学术成果等知识产权归学校所有，但教师享有署名权。11.3信息安全：教师应遵守学校的信息安全规定，不得利用学校的网络、计算机等资源从事违法活动或者泄露学校信息。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3解除：合同的解除应按照合同第八条的规定执行。13.合同的附件13.1附件列表：合同附件包括但不限于教师简历、教师资格证书、岗位职责说明书等。13.2附件内容：附件内容应详细说明合同未尽事宜，或者对合同条款的具体细化。14.合同的签署14.1签署日期：本合同的签署日期为____年____月____日。14.2签署地点：本合同的签署地点为____（学校名称）。14.3签署人：14.3.1聘用方代表：（学校负责人签名）14.3.2被聘用方代表：（教师签名）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与合同有关联的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管部门、家长等。1.2第三方责任：第三方应遵守相关法律法规，不得干涉甲乙双方的合法权益。第三方如违反法律法规或合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方介入的情形2.1评估与监管：学校在进行教师绩效评估、教学监督等环节，可能涉及第三方评估机构或监管部门的介入。2.2家长沟通：教师在教学过程中，可能需要与学生家长进行沟通，家长视为第三方。2.3教育培训：学校安排教师参加第三方机构组织的培训，培训机构视为第三方。3.第三方义务3.1评估与监管：第三方评估机构或监管部门应客观、公正地对教师的教学工作进行评估，并提供评估报告。3.2家长沟通：家长应积极配合教师的教育教学工作，遵守学校的规章制度。3.3教育培训：第三方培训机构应按照培训计划提供合格的培训服务，保障教师培训权益。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方对甲乙双方承担的赔偿责任上限。4.2第三方在履行合同过程中，如因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担无限连带责任。4.3对于非故意或一般过失造成的损失，第三方责任限额应根据合同约定和法律规定确定。5.第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的权利义务划分：第三方仅在其职责范围内承担相应的义务，不取代甲乙方的权利和义务。5.2第三方与甲乙方的责任划分：第三方因履行合同造成甲乙双方损失的，由第三方承担责任。若甲乙双方同意承担部分或全部责任，需在合同中明确。6.第三方介入的协调与沟通6.2甲乙双方对第三方的评价和反馈，应及时告知对方，共同维护合同利益。7.第三方介入的合同变更7.1如合同履行过程中，第三方提出变更合同内容的，甲乙双方应协商决定是否同意变更。7.2甲乙双方同意变更的，应签订书面变更协议，明确变更内容、日期等。7.3甲乙双方不同意变更的，第三方不得擅自改变合同内容。8.第三方介入的合同解除8.1甲乙双方因第三方原因需解除合同时，应提前书面通知对方。8.2解除合同的原因包括但不限于第三方严重违反合同约定、第三方破产或丧失履约能力等。9.第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方可以向第三方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3如调解不成，任何一方可以向第三方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.第三方介入的法律责任10.1第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。10.2第三方在履行合同过程中，如涉及违法行为，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的合同终止11.1合同终止后，第三方仍应承担因履行合同而产生的法律责任。11.2合同终止后，甲乙双方与第三方之间的权利义务关系终止，但第三方对甲乙双方的承诺仍然有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教师简历详细说明教师的个人基本信息、教育背景、工作经历、教师资格证书等相关信息。附件二：岗位职责说明书详细说明教师的工作职责、教学任务、教学质量要求等内容。附件三：工作时间表详细列出教师的工作时间安排，包括上课时间、备课时间、休息时间等。附件四：休假安排详细说明教师的休假安排，包括带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。附件五：福利待遇说明详细说明教师的福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。附件六：保密协议详细说明教师对学校保密信息的保密义务和保密期限等内容。附件七：知识产权声明详细说明教师创作的教学材料、学术成果等知识产权归学校所有，但教师享有署名权。附件八：信息安全协议详细说明教师遵守学校信息安全规定，不得利用学校的网络、计算机等资源从事违法活动或者泄露学校信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.教师严重违反规章制度的，如泄露学校机密、利用学校资源从事违法活动等。3.学校未按照合同约定支付工资、福利或者提供工作条件的。4.学校未按照合同约定提供培训、进修机会的。5.学校未按照合同约定履行保密义务的。违约责任认定标准：1.对于教师的违约行为，学校有权解除合同，并要求教师支付违约金。2.对于学校的违约行为，教师有权要求学校支付违约金，并要求学校承担相应的法律责任。