员工聘用合同书模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工聘用合同书模板本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及法定代表人1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方职位2.2乙方工作职责2.3乙方工作地点3.合同期限3.1固定期限3.2试用期期限4.劳动报酬4.1乙方月工资标准4.2乙方奖金、补贴等其他收入4.3甲方支付工资的方式和时间5.工作时间与休息休假5.1乙方工作时间5.2乙方休息日安排5.3乙方年假、法定节假日安排6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围8.2乙方违反保密协议的责任9.合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的条件10.经济补偿10.1甲方依法应支付的经济补偿标准10.2经济补偿的支付方式和时间11.争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式11.2仲裁请求的提出时间及地点12.法律适用及争议解决12.1合同适用法律法规12.2争议解决的途径13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的签订与生效14.1合同签订日期及地点14.2合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司，法定代表人：×××。1.2乙方（员工）姓名：×××，身份证号码：×××。1.3合同签订日期：××年××月××日。第二条工作内容2.1乙方职位：×××（具体职位）。2.2乙方工作职责：负责×××工作，完成甲方交给的其他相关工作。2.3乙方工作地点：×××（具体地点）。第三条合同期限3.1本合同期限为××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。3.2乙方试用期为××个月，自××年××月××日起至××年××月××日止。第四条劳动报酬4.1乙方月工资标准为×××元。4.2乙方奖金、补贴等其他收入按照公司相关规定执行。4.3甲方支付工资的方式为每月××号前以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。第五条工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间为××小时，每周休息日为××天。5.2乙方按照国家规定享受带薪年假，具体年假天数按照公司相关规定执行。5.3乙方法定节假日按照国家规定放假，并根据公司安排进行工作调整。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家劳动安全规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2乙方应遵守国家的劳动安全规定，严格按照操作规程进行工作，保护自身和他人的安全。第八条保密协议8.1乙方应保守的甲方商业秘密范围包括：客户资料、技术资料、经营策略、财务数据等不为公众所知的资料。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违法规定，强迫乙方劳动；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方未安排其他工作。9.3合同终止的条件：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）甲方依法解散、破产。第十条经济补偿10.1甲方依法应支付的经济补偿标准按照国家相关规定执行。10.2经济补偿的支付方式和时间：甲方应在合同解除或终止后×日内一次性支付给乙方。第十一条争议解决11.1双方发生劳动争议的解决方式：通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁请求的提出时间及地点：乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起×日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，地点为合同签订地或乙方所在地劳动争议仲裁委员会。第十二条法律适用及争议解决12.1本合同适用法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法等相关法律法规。12.2争议解决的途径：仲裁前置，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：如培训、知识产权、竞业限制等。第十四条合同的签订与生效14.1合同签订日期及地点：××年××月××日，××市××区。14.2合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入包括但不限于：中介机构、客户、供应商、合作伙伴、投资方等。第二条第三方介入的附加说明条款2.1甲乙方在合同执行过程中，如有第三方介入，应提前通知对方，并告知介入的原因和可能产生的影响。2.2甲乙方与第三方进行合作或交易时，应确保第三方的合法性、诚信度和业务能力，避免给双方带来风险。2.3甲乙方应严格遵守国家相关法律法规，不得利用第三方进行非法活动。第三条第三方责任限额3.1甲乙方与第三方进行合作或交易时，应明确第三方的责任范围和责任限额，以降低双方的风险。3.2甲乙方应在合同中明确第三方的权利和义务，确保第三方的行为不会损害双方的合法权益。3.3如果第三方因履行合同义务导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过合同约定的责任限额。第四条第三方违约的处理4.1如果第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。4.2如果第三方违约导致甲乙方损失，甲乙方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过合同约定的责任限额。4.3甲乙方应积极维护自身权益，对第三方的违约行为采取适当的法律措施。第五条第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的划分：第三方是指与甲乙方有合作、交易或其他关联关系的组织或个人，与甲乙方的合同关系独立存在。5.2甲乙方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。5.3甲乙方应承担自身合同义务，第三方不应直接向另一方追究合同责任。第六条第三方介入对合同履行的影响6.1如果第三方介入导致合同无法履行，甲乙方应立即通知对方，并协商解决办法。6.2如果第三方介入导致合同履行困难，甲乙方应采取适当措施减轻损失，并通知对方。6.3甲乙方应尽量避免第三方介入对合同履行产生不利影响。第七条第三方介入的合同变更7.1如果第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同变更应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。7.3合同变更不得违反国家相关法律法规，不得损害社会公共利益。第八条第三方介入的合同解除8.1如果第三方介入导致合同无法履行，甲乙方有权解除合同。8.2合同解除应遵循国家相关法律法规，甲乙方应按照合同约定承担解除合同的责任。8.3甲乙方应尽量避免第三方介入导致合同解除。第九条第三方介入的争议解决9.1甲乙方与第三方发生争议时，应通过协商解决。9.2如果协商不成，甲乙方可以依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。9.3争议解决过程中，甲乙方应遵守国家相关法律法规，保护自身合法权益。第十条第三方介入后的合同继续履行10.1即使有第三方介入，甲乙方仍应按照合同约定继续履行合同义务。10.2甲乙方应确保第三方介入不会影响合同的履行和双方的合作关系。10.3甲乙方应积极维护合同的履行，确保合同目标的实现。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件附件2：乙方（员工）身份证复印件附件3：职位说明书附件4：工作职责清单附件5：工资支付证明附件6：社会保险缴纳证明附件7：甲方规章制度附件8：乙方培训记录附件9：知识产权归属协议附件10：竞业限制协议附件11：保密协议附件12：第三方合作协议附件13：合同变更协议附件14：合同解除协议附件详细要求和说明：附件1：需提供甲方的有效营业执照复印件，作为甲方合法经营的代表。附件2：需提供乙方的有效身份证复印件，作为乙方身份证明。附件3：职位说明书需详细描述乙方的职位、职责和期望绩效等。附件4：工作职责清单需详细列出乙方在工作中应承担的职责和任务。附件5：工资支付证明需包含工资支付方式、时间和金额等信息。附件6：社会保险缴纳证明需证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件7：甲方规章制度需详细列出甲方内部管理规范和员工行为准则。附件8：乙方培训记录需记录乙方参加的培训名称、时间、内容等信息。附件9：知识产权归属协议需明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件10：竞业限制协议需明确乙方的竞业限制范围和期限。附件11：保密协议需明确乙方应保守的甲方商业秘密范围和违约责任。附件12：第三方合作协议需详细描述甲乙双方与第三方合作的内容和条件。附件13：合同变更协议需明确合同变更的内容和双方的责任。附件14：合同解除协议需明确合同解除的条件和双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.2如果甲方未提供合同约定的工作条件，甲方需承担乙方因此产生的实际损失。1.3如果甲方违法规定，强迫乙方劳动，甲方应承担乙方因此产生的