幼儿园保育员劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

幼儿园保育员劳动合同书本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3保育员2.合同期限2.1合同期限的种类2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作任务3.3乙方的岗位职责4.工作时间4.1工作时间的计算方式4.2工作时间的长度4.3休息日与节假日安排5.劳动报酬5.1报酬的构成5.2报酬的支付方式5.3报酬的支付时间6.福利待遇6.1社会保险6.2公积金6.3其他福利7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的解决机构11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的解除12.其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3通知与送达13.合同的附件13.1附件列表14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指幼儿园，具有合法办学资格的教育机构。1.2乙方（劳动者）：指甲方聘用的保育员，乙方应具备保育员资格，并具备完全民事行为能力。1.3保育员：指在甲方幼儿园从事幼儿保育工作的人员，负责照顾、教育、管理幼儿，保证幼儿的身心健康和安全。第二条合同期限2.1合同期限的种类：本合同期限为固定期限合同，自双方签字之日起至____年__月__日止。2.2合同起始日期：本合同自____年__月__日起生效。2.3合同终止日期：本合同期满或者双方协商一致解除、终止。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：保育员3.2乙方的工作任务：乙方应当按照甲方的要求，履行保育员的岗位职责，包括但不限于照顾幼儿日常生活、协助教师进行教育教学活动、维护幼儿秩序等。3.3乙方的岗位职责：乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，尊重幼儿的权益，爱护幼儿，为人师表，积极参与业务培训和学习，提高自身素质。第四条工作时间4.1工作时间的计算方式：乙方的工作时间按照国家标准工时制度执行，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作时间的长度：乙方每周工作5天，休息2天。具体工作时间如下：夏季：上午7:30至12:00，下午14:00至18:00冬季：上午8:00至12:00，下午13:30至17:304.3休息日与节假日安排：乙方按照国家的规定享有法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况予以批准。第五条劳动报酬5.1报酬的构成：乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成。5.2报酬的支付方式：乙方工资采取月结方式，每月__日前由甲方支付至乙方指定的银行账户。5.3报酬的支付时间：甲方应在每月__日前支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或者公休日，支付时间顺延至下一个工作日。第六条福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金：甲方按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利：甲方视具体情况为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于免费午餐、住宿补贴、员工体检、培训学习等。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施：甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。7.2劳动条件：甲方应为乙方提供必要的工作场地、设备、工具和资源，确保乙方能够顺利履行工作职责。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更：（1）双方同意，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。（2）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位或者工作任务，但应确保乙方的工资水平不低于原合同约定水平。8.2合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（3）甲方解除合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3合同终止：（1）本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。（2）乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力的，合同自行终止。（3）甲方依法解散、破产或者甲方丧失办学资格的，合同自行终止。第九条违约责任9.1甲方违约：（1）甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，乙方有权要求甲方支付。（2）甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正，造成损失的，甲方应承担赔偿责任。9.2乙方违约：（1）乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正或者承担相应的违约责任。（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议的解决机构：劳动争议仲裁委员会。第十一条其他约定11.1保密条款：乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。11.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式、电子邮件或者传真等方式进行。第十二条合同的附件12.1附件列表：（1）乙方学历、资格证书复印件（2）乙方身份证复印件（3）其他与合同有关的文件第十三条合同的签署13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：____市____区____路____号。13.3签署人：甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________第十四条合同的解除和终止14.1合同解除和终止的，双方应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资支付等。14.2合同解除和终止的，乙方应归还甲方提供的所有工作证件、制服等物品。14.3合同解除和终止的，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方：指本合同之外的，与甲方或乙方有业务往来或者其他利害关系的个人或者单位。1.2第三方介入的情形：本合同执行过程中，如涉及到第三方权益的事项，第三方可以根据合同约定或者甲乙双方的协商，介入到合同执行过程中。1.3第三方介入的范围：第三方介入的事项包括但不限于合同的履行、争议解决、权益分配等。第二条第三方介入的程序和方式2.1第三方介入的程序：第三方要求介入合同执行过程的，应当向甲乙双方提出书面申请，并提供相关证明材料。2.2第三方介入的方式：第三方可以通过调解、仲裁、诉讼等方式介入到合同执行过程中。第三条第三方介入后的权利和义务3.1第三方介入后的权利：第三方有权了解合同执行情况，有权对涉及第三方权益的事项发表意见和提出要求。3.2第三方介入后的义务：第三方应遵守合同约定，不得干涉甲乙双方的正常经营活动，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方介入的争议解决4.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。4.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五条第三方介入的费用承担5.1第三方介入的费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等，由第三方自行承担。5.2甲乙双方因第三方介入产生的费用，按照合同约定或者甲乙双方协商分担。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任的，赔偿金额不超过第三方介入事项的直接损失。6.2甲乙双方因第三方介入产生的损失，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响第三方与其他方的合同关系。7.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方应当继续履行合同约定的义务。7.3第三方对甲乙双方的债务，不构成甲乙双方之间的债务转移。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入事项解决后，第三方应当退出合同执行过程。8.2第三方退出合同执行过程后，甲乙双方应当继续履行合同约定的义务。第九条其他约定9.1本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方的其他合同权利和义务。9.2本合同的第三方介入条款，不构成甲乙双方对第三方的任何承诺或者保证。9.3本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方对国家法律法规的遵守。第十条合同的签署10.1本合同的第三方介入条款，经甲乙双方协商一致，可以书面形式补充到合同中。10.2本合同的第三方介入条款，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的解除和终止11.1本合同的第三方介入条款，不影响合同解除和终止的规定。11.2合同解除和终止的，第三方介入的事项一并解决。11.3合同解除和终止的，甲乙双方应当根据本合同的约定，履行相关手续。第十二条争议解决12.1本合同的第三方介入条款引起的争议，按照本合同的争议解决方式解决。12.2本合同的第三方介入条款引起的争议，不影响甲乙双方其他合同条款的履行。第十三条通知与送达13.1本合同的第三方介入条款，甲乙双方可以通过书面形式、电子邮件或者传真等方式进行通知和文件送达。13.2本合同的第三方介入条款，甲乙双方应当保证通知和文件送达的及时性和准确性。第十四条附件14.1本合同的第三方介入条款的附件，可以包括甲乙双方与第三方之间的协议、合同或者其他文件。14.2本合同的第三方介入条款的附件，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方学历、资格证书复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：甲方办学许可证复印件附件4：甲方法人营业执照复印件附件5：保育员工作职责说明附件6：甲方幼儿园招生简章附件7：乙方岗位说明书附件8：工作时间表附件9：工资条（示例）附件10：社会保险缴纳证明附件11：公积金缴纳证明附件12：甲方提供的住宿合同或协议附件13：甲方提供的培训协议附件14：甲方提供的福利说明附件15：合同解除或终止通知书示例附件16：违约金计算公式及示例附件17：争议解决机构名录附件的详细要求和说明：1.乙方学历、资格证书复印件：乙方应提供真实的学历和资格证书复印件，以证明其符合保育员的资格要求。2.乙方身份证复印件：乙方应提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实有效。3.甲方办学许可证复印件：甲方应提供办学许可证复印件，以证明其具有合法办学资格。4.甲方法人营业执照复印件：甲方应提供法人营业执照复印件，以证明其法人身份合法有效。5.保育员工作职责说明：详细说明保育员的工作职责和要求，以便乙方明确自己的工作内容和职责。6.甲方幼儿园招生简章：提供甲方幼儿园的招生简章，以便乙方了解甲方的招生情况和相关要求。7.乙方岗位说明书：详细说明乙方的岗位名称、工作内容、工作要求等信息。8.工作时间表：明确乙方的工作时间安排，包括日常工作和休息时间。9.工资条（示例）：提供工资条的示例，明确工资的构成和计算方式。10.社会保险缴纳证明：提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，以证明甲方履行了社会保险的缴纳义务。11.公积金缴纳证明：提供甲方为乙方缴纳的住房公积金证明，以证明甲方履行了公积金的缴纳义务。12.甲方提供的住宿合同或协议：如果甲方提供住宿，应提供住宿合同或协议，明确住宿的条件和费用等。13.甲方提供的培训协议：如果甲方提供培训，应提供培训协议，明确培训的内容、时间、费用等。14.甲方提供的福利说明：详细说明甲方提供的福利项目和要求，以便乙方了解并享受相应的福利。15.合同解除或终止通知书示例：提供合同解除或终止通知书的示例，明确解除或终止合同的条件和程序。16.违约金计算公式及示例：提供违约金的计算公式和示例，明确违约金的计算方式和金额。17.争议解决机构名录：提供争议解决机构的名录，以便在发生争议时选择合适的机构进行解决。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等报酬。2.甲方未按照约定提供劳动条件。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方违反甲方规章制度。5.甲方违反合同约定，提前解除或终止合同。6.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。7.甲方未按照约定提供培训、福利等。责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的性质和严重程度，甲方应支付违约金。违约金的计算方式按照附件16的公式进行。2.损害赔偿：如果违约行为给甲方