居家保姆简单合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

居家保姆简单合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保姆）1.3甲方家庭成员第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条：工资及待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的加班工资4.3乙方的生活保障第五条：休息及假期5.1乙方的工作休息时间5.2乙方的带薪假期第六条：社会保险及福利6.1乙方的社会保险6.2乙方的福利待遇第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密信息的界定第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1争议的解决方式9.2争议的管辖法院第十条：解除和终止合同10.1合同的解除条件10.2合同的终止条件第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定11.2附加条款的效力第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改方式12.3合同的解除程序第十三条：附件13.1附件的构成13.2附件的有效性第十四条：签署14.1合同的签署日期14.2合同的签署地点14.3签署人的身份证明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的雇佣方，具有完全民事行为能力的自然人或法人。1.2乙方（保姆）：指与甲方签订本合同，提供家庭护理、家务等服务的人员，具有完全民事行为能力的自然人。1.3甲方家庭成员：指甲方共同生活的配偶、子女、父母及其他法定亲属。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非合同提前解除或终止，否则自动续约。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：（1）照顾甲方家庭成员的日常生活，如饮食、卫生等；（2）承担家庭琐事，如打扫卫生、洗涤衣物等；（3）协助甲方家庭成员进行康复锻炼（如需要）；（4）遵守甲方家的规章制度，服从甲方管理；（5）其他甲方临时指定的工作。3.2乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。第四条：工资及待遇4.1乙方的工资标准：每月工资为人民币____元。4.2乙方的加班工资：加班工资按照乙方的工资标准的1.5倍计算。4.3乙方的生活保障：甲方为乙方提供住宿，如乙方需要自行解决住宿，甲方给予适当补贴。第五条：休息及假期5.1乙方的工作休息时间：每周至少休息一天，具体休息时间可根据甲方需求调整。5.2乙方的带薪假期：每年享有____天带薪年假，如工作需要，甲方可以适当调整。第六条：社会保险及福利6.1乙方的社会保险：甲方按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的福利待遇：甲方在法律法规规定的范围内，为乙方提供相应的福利待遇，如节日慰问、生日祝福等。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇的，应当按照应付金额的1%支付滞纳金；（2）乙方未按照约定提供服务，或者擅自离岗的，应当按照甲方损失的1%支付违约金；（3）双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行的，应当承担相应的违约责任。8.2违约责任的承担方式：（1）违约方应当承担对方因此造成的直接经济损失；（2）违约方应当支付违约金；（3）双方可以协商其他违约责任承担方式。第九条：争议解决9.1争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议的管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十条：解除和终止合同10.1合同的解除条件：（1）双方协商一致；（3）甲方因家庭原因不能继续雇佣乙方的；（4）法律规定的其他解除条件。10.2合同的终止条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方家庭成员全部去世；（4）法律规定的其他终止条件。第十一条：其他约定11.1双方的其他特殊约定：（1）乙方在工作期间，应当遵守甲方家的规章制度，不得损害甲方家庭成员的合法权益；（2）乙方在工作期间，不得泄露甲方家庭成员的隐私信息；（3）乙方在工作期间，应当注意安全，防止意外事故的发生。11.2附加条款的效力：本合同附加条款与合同具有同等效力。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改方式：合同的修改应当书面形式，经双方协商一致后生效。12.3合同的解除程序：合同解除应当书面形式，经双方协商一致后生效。第十三条：附件13.1附件的构成：本合同附件包括乙方身份证明、健康状况证明等。13.2附件的有效性：附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。第十四条：签署14.1合同的签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的签署地点：本合同在____（地点）签署。14.3签署人的身份证明：甲方（签字）：____，乙方（签字）：____。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指除甲方、乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织，包括但不限于中介方、介绍人、监督人等。1.2第三方责任：第三方介入本合同过程中，如因其过错导致甲方、乙方损失的，第三方应当承担相应的赔偿责任。1.3第三方权利：第三方依据本合同约定，享有相应的权利，如监督乙方工作、协调甲方与乙方关系等。第二条：第三方介入方式2.1中介方介入：中介方负责甲方、乙方之间的沟通与协调，确保合同顺利履行。2.2介绍人介入：介绍人负责将乙方介绍给甲方，并协助甲方、乙方签订合同。2.3监督人介入：监督人负责对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定提供服务。第三条：第三方义务3.1中介方义务：中介方应当如实介绍乙方的基本情况，如技能、经验等；协助甲方、乙方解决合同履行过程中的问题。3.2介绍人义务：介绍人应当对乙方的情况进行核实，确保乙方的真实性；协助甲方、乙方签订合同。3.3监督人义务：监督人应当定期对乙方的工作进行评估，并向甲方反馈；协助甲方、乙方解决合同履行过程中的问题。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲方、乙方造成的损失，承担的赔偿责任限额为人民币____元。4.2第三方责任限额的调整：双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方作为甲方雇佣乙方的协助方，应当服从甲方的管理。5.2第三方与乙方关系：第三方作为乙方的协助方，应当保障乙方的合法权益。5.3第三方与其他各方关系：第三方与其他各方之间不存在隶属关系，各方独立承担法律责任。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约行为：第三方未履行本合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成甲方、乙方损失的。6.2第三方违约处理：甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：第三方解除合同7.1第三方解除合同条件：合同到期或者甲乙双方协商一致解除合同。7.2第三方解除合同程序：第三方应当书面形式通知甲乙双方，自通知之日起合同解除。第八条：第三方合同的生效、修改和解除8.1第三方合同的生效条件：第三方合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方合同的修改方式：第三方合同的修改应当书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。8.3第三方合同的解除程序：第三方合同的解除应当书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。第九条：附件9.1附件的构成：第三方合同附件包括第三方身份证明、资质证明等。9.2附件的有效性：附件是合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。第十条：签署10.1第三方合同的签署日期：第三方合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2第三方合同的签署地点：第三方合同在____（地点）签署。10.3签署人的身份证明：甲方（签字）：____，乙方（签字）：____，第三方（签字）：____。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方健康状况证明附件三：乙方学历证明附件四：乙方工作经历证明附件五：乙方无犯罪记录证明附件六：乙方资格证书附件七：乙方与第三方签订的协议附件八：甲方家庭成员名单及需求附件九：乙方的工作职责详细列表附件十：工作时间表和休息日安排附件十一：工资支付明细表附件十二：加班工资计算明细附件十三：社会保险缴纳明细附件十四：福利待遇明细附件十五：合同续签申请表附件的详细要求和说明：1.乙方身份证明：乙方应当提供有效的身份证件，如身份证、护照等。2.乙方健康状况证明：乙方应当提供近期的健康检查报告，证明其健康状况符合工作需求。3.乙方学历证明：乙方应当提供学历证书或相关学历证明，证明其教育背景。4.乙方工作经历证明：乙方应当提供工作经历证明，证明其相关工作经验。5.乙方无犯罪记录证明：乙方应当提供无犯罪记录证明，证明其无犯罪记录。6.乙方资格证书：乙方应当提供相关职业资格证书，证明其专业能力。7.乙方与第三方签订的协议：乙方与第三方（如中介方、介绍人等）签订的协议，作为本合同的补充。9.乙方的工作职责详细列表：详细列出乙方的工作职责，明确乙方的日常工作内容。10.工作时间表和休息日安排：明确乙方的工作时间和休息日安排，确保乙方的合法权益。11.工资支付明细表：详细列出乙方的工资支付标准，包括基本工资、加班工资等。12.加班工资计算明细：详细说明加班工资的计算方式，保障乙方的合法权益。13.社会保险缴纳明细：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目，确保乙方的社会保险权益。14.福利待遇明细：详细列出甲方提供的福利待遇，如节日慰问、生日祝福等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇的。2.乙方未按照约定提供服务，或者擅自离岗的。3.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方工作的。4.乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的。5.双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行的。责任认定标准：1.违约方应当承担对方因此造成的直接经济损失。2.违约方应当支付违约金，违约金的计算方式按照合同约定执行。3.双方可以协商其他违