厨师工资合同范本

厨师工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX餐饮管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四厨师服务部

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家拥有合法经营资格的餐饮管理有限公司，专注于提供高品质的餐饮服务；乙方李四系一名具有丰富经验的厨师，具备专业的烹饪技能和服务精神。甲方为了提高餐饮服务质量，吸引更多顾客，有意聘请乙方作为甲方餐厅的厨师；乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供专业的厨师服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方提供厨师服务事宜，达成以下合同条款：

一、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

二、工作内容

乙方在合同期内，负责甲方餐厅的厨房工作，包括但不限于菜品制作、厨房卫生管理、食材采购建议等。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为XX省XX市XX区XX路XX号。

四、工作时间

乙方的工作时间为每日9:00至21:00，每周休息一天。具体工作时间可根据甲方餐厅的实际运营情况进行调整。

五、工资待遇

甲方按照乙方的岗位、工作内容、工作质量、工作绩效等因素，支付乙方工资。乙方工资结构分为基本工资和绩效工资两部分，具体标准如下：

1.基本工资：人民币XX元/月；

2.绩效工资：根据甲方餐厅营业额、顾客满意度等因素，乙方每月可获得绩效工资，具体金额由甲方根据实际情况确定。

六、支付方式

甲方每月按时将乙方工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应提供合法有效的银行账户信息。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同立即生效。合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。如本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为餐厅厨师，提供专业的烹饪服务，以提升甲方餐饮服务的质量和市场竞争力。具体内容包括但不限于菜品研发、制作、厨房管理、食材选购建议以及参与甲方的餐饮活动等。

第二条定义

1.厨师服务：指甲方聘请乙方提供的专业烹饪服务，包括菜品制作、厨房卫生管理、食材选购建议等。

2.合同期限：指甲方和乙方在本合同中约定的服务期限，自合同生效之日起计算。

3.工资：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的报酬，包括基本工资和绩效工资。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业的厨师服务，并保证菜品质量。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方提供合适的工作环境和必要的厨具设备。

3.甲方应为乙方提供职业培训和学习机会，以提升乙方烹饪技能。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除合同。

5.甲方在合同期内，如需调整乙方的工作岗位或工作内容，应与乙方协商一致。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照合同约定获得相应的工资待遇。

2.乙方应严格遵守甲方餐厅的规章制度，诚实守信，恪守职业道德。

3.乙方应保证所制作的菜品质量，满足甲方和顾客的需求。

4.乙方应积极参加甲方的培训和学习活动，不断提升自身烹饪技能。

5.乙方应妥善保管甲方提供的厨具设备，如有损坏，应照价赔偿。

6.未经甲方同意，乙方不得在其他餐饮单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

7.合同期满或双方解除合同时，乙方应将甲方餐厅的厨房工作交接给甲方指定的人员。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方确认，乙方的工资结构包括基本工资和绩效工资。基本工资为人民币XX元/月，绩效工资根据甲方餐厅营业额、顾客满意度等因素，由甲方按月确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资，乙方应提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将乙方上月的工资足额支付至乙方指定银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

3.关键时间节点：

a)每月工资支付日：每月最后一个工作日；

b)合同到期日：合同生效之日起一年。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应按迟延支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方无故解除合同，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约

1.乙方未按照约定提供厨师服务，或所制作菜品质量不符合甲方要求，甲方有权扣除相应绩效工资。

2.乙方违反合同规定，在其他餐饮单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内擅自离职，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

4.乙方因故意或重大过失导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

5.乙方违反合同规定，给甲方造成声誉损害或其他损失的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同义务，该方不承担违约责任。遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取适当措施，减少损失。

第八条争议解决

1.协商解决：甲乙双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.调解：如协商不成，双方可向当地餐饮行业协会或其他有调解职能的第三方申请调解。

3.仲裁：若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.诉讼：如一方在收到仲裁裁决后三十日内不履行裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲乙双方在发生争议时，应积极协商解决，避免影响双方的合作关系。在争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款继续有效，双方应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或直接送达等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字（盖章）确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)合同到期；

b)双方协商一致；

c)一方严重违约，经另一方书面催告后仍不改正；

d)发生不可抗力，导致合同无法继续履行。

4.合同的终止不影响双方在终止前已经产生的权利、义务和责任。

第十条附则

本合同的附件包括但不限于：

1.乙方的资质证书、健康证明等相关文件；

2.甲方的餐厅营业执照、卫生许可证等相关文件；

3.双方约定的其他补充协议或文件。