聘用员工劳务合同模板

聘用员工劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方__________岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.乙方在本岗位的工作内容为：____________________

二、工作地点及工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：____________________

三、工作报酬及支付方式

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.工资支付方式：每月__________日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

3.甲方在乙方符合法律法规及公司规定的前提下，为乙方提供以下福利待遇：____________________

五、劳动合同的解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违反法律、行政法规的规定，侵犯乙方合法权益的。

4.合同解除或者终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

六、保密条款

1.乙方在本岗位工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作秘密、技术秘密等。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得在离职后从事与甲方相竞争的业务，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

4.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且丙方具备为乙方提供相关服务的能力，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方__________岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.乙方在本岗位的工作内容为：____________________

3.丙方负责为乙方提供以下服务：____________________

二、工作地点及工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：____________________

三、工作报酬及支付方式

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.工资支付方式：每月__________日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.丙方应确保乙方获得约定的工资，如因丙方原因导致乙方未按时获得工资，丙方应承担相应的责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应的管理责任。

五、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作时间和地点进行调整。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。

六、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和技术支持。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，但应经甲方同意。

4.丙方应承担因乙方违反合同约定而产生的所有法律责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得兼职其他单位工作，否则甲方有权解除劳动合同。

3.乙方离职后，不得从事与甲方相竞争的业务，否则甲方有权追究其法律责任。

4.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求其承担相应责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商，并签订补充协议。

4.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职登记表；

（4）丙方营业执照副本复印件；

（5）其他有关文件。

本合同引入第三方主体丙方，旨在为甲方提供更全面的人力资源保障，确保乙方在工作中得到充分的支持和保障。通过明确甲乙双方及丙方的责权利，甲方能够更好地维护自身权益，实现经济效益最大化。同时，丙方的参与有助于提高乙方的工作质量和效率，降低甲方的人力资源管理成本。在甲方权益主导的基础上，本合同旨在构建一个稳定、高效的工作环境，实现甲乙双方及丙方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方从事特定工作，且丙方具备为乙方提供相关服务的能力，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方__________岗位（以下简称“本岗位”）工作。

2.乙方在本岗位的工作内容为：____________________

3.丙方负责为乙方提供以下服务：____________________

二、工作地点及工作时间

1.工作地点：____________________

2.工作时间：____________________

三、工作报酬及支付方式

1.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付乙方工资，具体数额为：人民币__________元（大写：____________________元整）。

2.工资支付方式：每月__________日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.丙方应协助甲方确保乙方获得约定的工资，如因丙方原因导致乙方未按时获得工资，丙方应承担相应的责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

3.丙方应协助甲方办理乙方社会保险手续，并承担相应的管理责任，确保乙方福利待遇的落实。

五、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

3.乙方有权根据工作表现和公司制度，要求甲方调整工资待遇。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前__________日书面通知甲方。

六、丙方责权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和技术支持，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，但应经甲方同意，并符合法律法规及公司制度。

4.丙方应承担因乙方违反合同约定而产生的所有法律责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应滞纳金。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，导致乙方受伤或生病，甲方应承担相应责任。

3.甲方未提供约定的培训和学习机会，乙方有权要求甲方履行义务。

4.甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方停止侵权行为并赔偿损失。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行协商，并签订补充协议。

4.本合同附件如下：

（1）