聘任劳动合同模板

聘任劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方被聘用担任甲方__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方在工作中应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：________________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

5.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

5.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方有关规定执行。

5.3甲方根据乙方的工作表现及公司实际情况，给予相应的福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、合同解除及终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或相关法律法规；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方有其他违反法律法规及本合同约定的行为。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密协议

3.甲方员工手册

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方相关资格证书复印件

7.乙方入职体检报告复印件

8.乙方银行账户信息

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方被聘用担任甲方__________岗位。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.3甲方有权根据工作需要和业务发展情况，提前一个月书面通知乙方及丙方，调整乙方的工作岗位或工作地点。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方在工作中应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范。

2.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应接受甲方的管理和指导。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：________________________。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.3甲方有权根据工作需要调整乙方的班次和工作时间，但不得违反国家有关劳动法律法规。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方有关规定执行。

4.3甲方根据乙方的工作表现及公司实际情况，给予相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日慰问金、员工培训等。

五、第三方责任

5.1丙方作为第三方服务提供方，负责乙方入职前的背景调查、资质审核及培训等工作。

5.2丙方应确保乙方具备完成工作所需的技能和素质，并对其提供必要的专业培训。

5.3丙方应对乙方在试用期内出现的问题负责，包括但不限于：工作能力不足、违反公司规章制度等。

5.4丙方应按照约定向甲方支付乙方培训费用及服务费用。

六、甲方的权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。

6.2甲方有权根据工作需要和业务发展情况，对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整。

6.3甲方有权解除与乙方的劳动合同，并在合同解除后，要求丙方退还相应费用。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为之一，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度或相关法律法规；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照约定支付违约金。

7.3乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担相应责任。

八、合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或相关法律法规；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）甲方有其他违反法律法规及本合同约定的行为。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方保密协议

3.甲方员工手册

4.乙方身份证复印件

5.乙方学历证书复印件

6.乙方相关资格证书复印件

7.乙方入职体检报告复印件

8.乙方银行账户信息

9.丙方服务协议

10.乙方培训协议

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方劳动合同关系，旨在提高用工效率，降低用工风险，确保甲方合法权益不受侵害。同时，丙方通过提供专业服务，帮助乙方提升职业技能，促进其职业发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定甲方权益主导的合同条款，确保甲方在劳动合同关系中的主导地位，维护自身合法权益。甲方在合同中设定多种利益条款，旨在实现业务目标，保障企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就甲方聘用乙方为项目执行人员事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方被聘用担任甲方__________项目执行人员。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.3乙方有权根据项目进展情况及自身能力，提出调整工作内容和岗位的要求，甲方应予以考虑。

二、工作内容

2.1乙方应按照甲方项目需求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

2.2乙方在工作中应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及相关行业规范。

2.3乙方有权拒绝超出其能力范围或违反法律法规的工作指令。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方的工作地点为：________________________。

3.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.3甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方有关规定执行。

4.3甲方应提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、节日慰问金、员工培训等。

五、第三方责任

5.1丙方作为第三方服务提供方，负责乙方入职前的背景调查、资质审核及培训等工作。

5.2丙方应确保乙方具备完成项目所需的技能和素质，并对其提供必要的专业培训。

5.3丙方应对乙方在试用期内出现的问题负责，包括但不限于：工作能力不足、违反公司规章制度等。

六、乙方的权益

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保其能够安全、有效地完成工作任务。

6.2乙方有权要求甲方及时支付劳动报酬和福利待遇。

6.3乙方有权参与项目决策，并提出合理化建议。

6.4乙方有权获得与其工作表现相应的晋升和薪酬调整机会。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为之一，乙方有权解除本合同，并要求赔偿相应损失：

（1）未按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）有其他违反法律法规及本合同约定的行为。

7.2甲方不得无正当理由解除本合同，如确需解除，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、合同解除及终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方有严重违约行为；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.