年薪合同范本

年薪合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及正式通讯地址

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及正式通讯地址

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，致力于为全球客户提供优质的科技产品和服务；鉴于乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具有丰富的中高端人才招聘、培训及管理经验；双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为充分发挥乙方在人才引进及管理方面的优势，甲方委托乙方为其招聘一名资深法律顾问，并提供年薪制薪酬管理服务。

在此背景下，双方达成以下合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招聘、薪酬管理等相关服务；

2.甲方应向乙方支付约定的服务费用；

3.甲方应配合乙方完成招聘过程中的相关事宜，包括提供企业资料、参与面试等；

4.甲方应在合同约定的履行期限内支付乙方服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用；

2.乙方应按照甲方的要求，积极履行招聘、薪酬管理等职责；

3.乙方应在合同约定的履行期限内完成招聘工作，确保所招聘的资深法律顾问符合甲方要求；

4.乙方应保证所提供服务的质量，确保甲方合法权益。

（以下内容略）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘一名资深法律顾问，并提供年薪制薪酬管理服务。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘符合要求的资深法律顾问；

2.乙方负责制定并实施薪酬管理体系，确保甲方与所招聘资深法律顾问之间的合法权益；

3.乙方应提供合同期内与薪酬管理相关的咨询与支持服务。

第二条定义

1.资深法律顾问：指具备丰富法律专业知识和实践经验的律师或法律专业人士。

2.年薪制：指甲方按照本合同约定，按年度向乙方支付约定的服务费用。

3.薪酬管理服务：指乙方为甲方提供与资深法律顾问薪酬相关的制定、发放、调整等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供资深法律顾问招聘及薪酬管理服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出改进要求；

（3）甲方有权在合同期内解除与乙方的合作关系，但需按照约定承担相应违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方支付合同约定的服务费用；

（2）甲方应配合乙方完成招聘过程中的相关事宜，包括提供企业资料、参与面试等；

（3）甲方应确保乙方所招聘的资深法律顾问在合同期内享有合法权益；

（4）甲方应在合同期内为乙方提供必要的工作条件，以便乙方顺利履行职责。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（2）乙方有权在合同期内要求甲方提供必要的工作条件；

（3）乙方有权在合同期内对甲方提供的意见和建议进行采纳或拒绝。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，积极履行招聘、薪酬管理等职责；

（2）乙方应在合同约定的履行期限内完成招聘工作，确保所招聘的资深法律顾问符合甲方要求；

（3）乙方应保证所提供服务的质量，确保甲方合法权益；

（4）乙方应按照约定为甲方提供合同期内的薪酬管理咨询与支持服务；

（5）乙方应在合同期内保持与甲方的沟通，及时解决甲方提出的问题和需求。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方同意按照乙方提供的资深法律顾问年薪标准支付服务费用。具体金额为人民币XX万元整（大写：XX万元整）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付第一笔服务费用，后续按季度支付剩余服务费用，每季度支付一次。

4.支付凭证：甲方支付服务费用后，应向乙方提供支付凭证，乙方予以确认。

第五条履行期限

1.合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后三个月内完成资深法律顾问的招聘工作；

（2）合同期满前一个月，双方应就合同续签或终止事宜进行协商；

（3）合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按约定时间支付服务费用，应自逾期之日起，按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）若甲方未按约定提供必要的工作条件，导致乙方无法履行职责，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（3）若甲方违反合同约定，提前解除合同，应向乙方支付相当于合同未履行部分服务费用的违约金。

2.乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总额的违约金；

（2）若乙方未按约定提供薪酬管理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

（3）若乙方违反合同约定，提前解除合同，应向甲方支付相当于合同未履行部分服务费用的违约金。

第七条不可抗力

1.不可抗力的定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同义务，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况发生后的合理时间内，双方应协商确定以下事项：

（1）合同的继续履行或终止；

（2）受影响一方履行合同的时间延期；

（3）双方因不可抗力产生的损失的分担。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地所在的有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决期间，双方仍应继续履行合同未争议部分的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签署后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同的规定，并在收到书面改正通知后30日内未予改正；

（2）对方发生破产、清算、解散或丧失法人资格等情形；

（3）双方协商一致终止本合同。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的补充