酒店雇人合同范本

酒店雇人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX酒店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规要求，甲方的联系方式在此不予公开。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律法规要求，乙方的联系方式在此不予公开。

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事酒店业务的公司，为提高酒店服务质量，确保酒店各项业务正常运营，甲方拟聘请乙方为其提供人力资源服务，即向甲方提供符合条件的酒店工作人员。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方作为一家具有较高知名度的酒店，为给客户提供优质的服务，需保证酒店各项业务的工作人员充足，素质优良。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务有限公司，拥有丰富的行业经验和人才资源，能够为甲方提供所需的人力资源服务。

3.双方本着优势互补、合作共赢的原则，同意建立合作关系，共同推动甲方酒店业务的发展。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供符合条件的酒店工作人员，包括但不限于服务员、厨师、前台接待等岗位。

2.甲方负责对乙方提供的工作人员进行业务培训，确保其能够满足酒店的服务标准。

3.双方应保持密切沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合作顺利进行。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合条件的酒店工作人员。

（2）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

（3）甲方负责对乙方提供的工作人员进行业务培训和管理。

（4）甲方应保障乙方提供的工作人员的工作环境和合法权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应确保提供给甲方的工作人员的质量，包括但不限于具备相关岗位的资质、经验等。

（3）乙方应协助甲方解决合作过程中出现的问题。

（4）乙方应依法为提供的工作人员缴纳社会保险等福利待遇。

五、价格与支付条件

1.双方根据市场行情，协商确定服务费用。

2.甲方应在收到乙方提供的发票后，按照合同约定的支付周期向乙方支付服务费用。

六、履行期限

1.乙方应在合同约定的期限内，向甲方提供所需的工作人员。

2.甲方应在合同约定的期限内，完成对乙方提供的工作人员的业务培训。

七、违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任双方可另行约定。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附则

1.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、服务费用支付凭证等。

2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十二、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：________

签署日期：________

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合条件的酒店工作人员，以保障甲方酒店业务的正常运营及服务质量。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招募、选拔、推荐合适的酒店工作人员；

2.甲方负责对乙方提供的工作人员进行业务培训、管理及考核；

3.双方共同确保合作过程中工作人员的合法权益得到保障。

第二条定义

1."酒店工作人员"：指甲方根据业务需求，由乙方提供的服务员、厨师、前台接待等岗位人员。

2."服务费用"：指甲方根据合同约定向乙方支付的费用，用于购买乙方提供的人力资源服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合条件的工作人员。

（2）甲方有权对乙方提供的工作人员进行业务培训、管理及考核。

（3）甲方应按时足额支付乙方服务费用。

（4）甲方应保障乙方提供的工作人员的合法权益，包括但不限于工作环境、社会保险等。

（5）甲方在合同期内如需增加或减少工作人员，应提前通知乙方。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（2）乙方有权依法为提供的工作人员缴纳社会保险等福利待遇。

（3）乙方应确保提供给甲方的工作人员具备相关岗位的资质、经验等条件。

（4）乙方应协助甲方解决合作过程中出现的问题，如人员更替、岗位调整等。

（5）乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对工作人员的评价及需求，及时调整人员配置。

（6）乙方在合同期内应确保提供的工作人员稳定，如出现人员离职，应及时补充。

双方在履行合同过程中，应严格遵守上述权利与义务，共同推进酒店业务的顺利开展。如有违反，违约方应承担相应的违约责任。双方在合同期内应保持密切沟通，确保合同目的的实现。

第四条价格与支付条件

1.双方根据市场行情，协商确定服务费用的具体金额。

2.甲方应在收到乙方提供的发票后，按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

（1）支付方式：银行转账；

（2）支付时间：每月底前支付当月服务费用；

（3）支付金额：双方约定的服务费用金额。

3.如双方在合同期内调整服务费用，应签订书面补充协议，明确新的支付标准。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同生效后，按照甲方需求及时提供酒店工作人员。

3.甲方应在合同期内，完成对乙方提供的工作人员的业务培训、管理及考核。

4.双方应在合同到期前一个月，评估合同续约事宜。

第六条违约责任

1.双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担以下违约责任：

（1）违约金：违约方应向守约方支付合同总金额一定比例的违约金；

（2）赔偿：如违约行为导致守约方产生损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.具体违约情形及违约责任如下：

（1）甲方未按时足额支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金；

（2）乙方未按照约定提供酒店工作人员，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方在合理期限内补充人员；

（3）一方违反合同规定，导致工作人员合法权益受到侵害，另一方有权要求违约方承担相应的赔偿责任；

（4）其他双方约定的违约情形及违约责任。

3.双方在合同期内如发生争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方仍应继续履行合同约定。

第七条不可抗力

1.本合同所称的不可抗力，指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同。

不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定以下措施：

（1）暂停合同履行；

（2）调整合同履行期限；

（3）部分或全部免除受影响方的责任。

3.发生不可抗力时，受影响方在履行合同过程中，如造成对方损失，可依法免除相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商解决不成的，可采取以下争议解决方式：

（1）调解：双方可共同选择一家合法的调解机构进行调解；

（2）仲裁：双方可共同选择一家合法的仲裁机构进行仲裁；

（3）诉讼：如调解或仲裁未能解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

3.争议解决过程中产生的费用，按照双方达成的协议或相关法律法规承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即视为有效。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面补充协议，明确变更内容。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期，双方未签订书面续约协议；

（2）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（4）其他法律法规规定的终止条件。

4.合同终止后，双方应按照合同约定