工资结清协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工资结清协议书本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（雇主）身份与信息1.2乙方（雇员）身份与信息2.工资结算2.1结算工资计算方式2.2结算工资明细2.3特殊情况下工资结算规定3.支付方式与时间3.1支付方式3.2支付时间4.税务处理4.1甲方应承担的税费4.2乙方应承担的税费5.离职证明5.1甲方提供离职证明的条件5.2离职证明的获取方式6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力导致的后果处理12.合同的附件12.1附件内容列表12.2附件的生效条件13.双方确认13.1甲方确认13.2乙方确认14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项14.2双方对合同的解释权第一部分：合同如下：1.协议背景与双方身份1.1甲方（雇主）身份与信息1.2乙方（雇员）身份与信息2.工资结算2.1结算工资计算方式甲乙双方确认，乙方工资由基本工资、奖金、提成等组成。基本工资按甲方规定的标准执行，奖金和提成根据乙方的工作绩效和甲方规定确定。2.2结算工资明细甲乙双方确认，工资结算明细包括但不限于基本工资、奖金、提成、加班费等。具体工资构成明细详见附件一。2.3特殊情况下工资结算规定如乙方因疾病、伤残、产假等原因导致无法正常工作，甲方应按照国家和地方法律法规及甲方规章制度的规定，给予乙方相应的工资待遇。3.支付方式与时间3.1支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。3.2支付时间甲乙双方确认，工资支付时间为每月5日前。如遇国家法定节假日或银行系统升级等原因导致支付延迟，甲方应在支付延迟后的第一个工作日内完成支付。4.税务处理4.1甲方应承担的税费甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税等税费。4.2乙方应承担的税费乙方应按照国家法律法规的规定，自行承担应缴纳的各项税费。5.离职证明5.1甲方提供离职证明的条件乙方提出离职申请并按照甲方规定完成工作交接后，甲方应在3个工作日内为乙方提供离职证明。5.2离职证明的获取方式离职证明可通过甲方人力资源部门领取，或通过邮寄方式送达乙方指定地址。6.保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期一年。6.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况进行核算。8.争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.1.2如协商不成，双方同意在争议发生后的十日内进行书面沟通，以期达成一致。8.2调解解决8.2.1如协商沟通后仍无法解决争议，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.2.2调解委员会应在收到调解申请后的十五日内作出调解决定。8.3仲裁解决8.3.1如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后的三个月内作出仲裁裁决。8.4法律诉讼8.4.1如仲裁裁决一方不服，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的法院提起诉讼。8.4.2诉讼期间，双方应继续履行合同约定的义务，除非法院另有判决。9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更条件9.2.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式作出。9.2.2变更后的合同经双方签字或盖章后生效。9.3合同终止条件9.3.1合同终止的情形包括：9.3.1.1双方协商一致解除合同；9.3.1.2乙方因劳动合同到期而自然终止；9.3.1.3乙方因严重违反甲方规章制度而被甲方解除合同；9.3.1.4甲方因破产、歇业或其他法律规定的终止原因而解除合同。10.违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。10.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。11.不可抗力11.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力导致的后果处理11.2.1如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决。11.2.2不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同，并按照实际情况调整合同履行期限和方式。12.合同的附件12.1附件内容列表包括但不限于：工资明细表、岗位职责描述、绩效考核标准等。12.2附件的生效条件附件一经双方签字或盖章，即成为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.双方确认13.1甲方确认甲方确认已经向乙方充分披露了合同内容，并保证合同的合法性和真实性。13.2乙方确认乙方确认已经充分理解合同内容，并同意按照合同约定履行自己的权利和义务。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项包括但不限于：保密协议、竞业限制、知识产权保护等。14.2双方对合同的解释权双方确认，本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得单方面解释或修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指非甲乙双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、调解委员会、仲裁委员会、法院等。15.2第三方介入情形15.2.1本合同履行过程中，如双方发生争议，第三方可根据双方约定或法律规定介入处理。15.2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，保障双方的合法权益。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在处理争议过程中，应对甲乙双方的保密信息保密，不得泄露给无关方。16.1.2第三方应按照法律法规和合同约定，履行其职责，但其责任范围和限额由甲乙双方在合同中明确。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方17.1.1第三方在处理争议时，应保持独立公正，不代表甲方的利益。17.1.2甲方应按照第三方的要求，提供相关证据和资料，协助第三方处理争议。17.2第三方与乙方17.2.1第三方在处理争议时，应保持独立公正，不代表乙方的利益。17.2.2乙方应按照第三方的要求，提供相关证据和资料，协助第三方处理争议。18.第三方介入程序18.1协商一致甲乙双方在发生争议后，应通过协商一致选择合适的第三方介入。18.2书面协议甲乙双方与第三方就介入处理争议达成一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务和第三方的职责。18.3第三方介入决定18.3.1第三方在介入处理争议时，应根据事实和法律作出决定。18.3.2第三方作出的决定具有法律效力，甲乙双方应予以遵守。19.第三方费用19.1第三方介入处理争议的费用，包括但不限于鉴定费、咨询费、差旅费等，由甲乙双方协商承担。20.第三方退出20.1第三方在完成介入处理争议的职责后，应退出争议处理。20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.第三方侵权责任21.1如第三方在介入处理争议过程中，侵犯甲乙双方的合法权益，应承担相应的侵权责任。22.第三方与合同效力22.1第三方介入处理争议不影响本合同的效力。22.2本合同的变更、解除或终止，不影响第三方介入处理争议的有效性。23.附加条款23.1甲乙双方可根据实际情况，与第三方协商确定附加条款，以明确双方的权利义务。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，其权利义务不受本合同的约束。24.2第三方在介入处理争议时，应保持独立公正，不得受甲乙双方的不当影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资明细表详细记录乙方在甲方工作期间的工资构成，包括基本工资、奖金、提成等。工资明细表应每月更新，并由甲方签字或盖章确认。2.附件二：岗位职责描述详细描述乙方的岗位职责和工作内容。岗位职责描述应由甲方提供，并经乙方签字或盖章确认。3.附件三：绩效考核标准明确乙方的绩效考核指标和评分标准。绩效考核标准应由甲方制定，并经乙方签字或盖章确认。4.附件四：保密协议明确乙方应保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密协议应由甲方提供，并经乙方签字或盖章确认。5.附件五：竞业限制明确乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。竞业限制协议应由甲方提供，并经乙方签字或盖章确认。6.附件六：争议解决方式明确双方在发生争议时可以选择的解决方式，如协商、调解、仲裁等。争议解决方式应由双方共同商定，并签字或盖章确认。7.附件七：合同履行过程中的其他重要文件包括但不限于乙方的工作记录、考勤记录、培训记录等。上述文件应由甲方保存，并可供乙方查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付工资：按照合同约定的工资支付时间，如甲方未按时支付工资，应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的10%。甲方未按照约定提供福利：如甲方未按照合同约定提供乙方应得的福利，应支付乙方违约金，违约金金额为未提供福利的价值。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定履行工作职责：如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方损失的金额。乙方违反保密