老年公寓护理员劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

老年公寓护理员劳动合同书精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：X老年公寓1.2乙方（劳动者）：X1.3护理员：指在甲方从事老年人护理工作的人员第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，从事老年公寓的护理工作。3.2乙方的工作内容主要包括：照料老年人的日常生活、护理工作、病情观察等。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。5.2乙方的工资标准及发放方式按照甲方规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第七条：保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、经营情况、客户信息等予以保密。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应当提前30天书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应当向甲方办理工作交接手续。第九条：违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，还签订了其他相关文件，包括但不限于岗位职责、工作规程等，乙方应予以遵守。第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工作规程14.3附件三：工资发放标准及绩效考核办法第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：X老年公寓1.2乙方（劳动者）：X1.3护理员：指在甲方从事老年人护理工作的人员第二条：合同期限2.1本合同期限为三年，自2023年4月1日起至2026年3月31日止。2.2除非一方提前解除合同，否则本合同将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方应当按照甲方的要求，从事老年公寓的护理工作。3.2乙方的工作内容主要包括：3.2.1照料老年人的日常生活，包括但不限于饮食、卫生、休息等；3.2.2护理工作，包括但不限于协助老年人进行康复锻炼、监测老年人健康状况等；3.2.3病情观察，包括但不限于记录老年人的体温、血压、心率等生命体征，及时报告异常情况；3.2.4参与甲方组织的培训和学习，提升护理技能和服务质量。第四条：工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行，甲方应确保乙方每周至少休息一天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及年假、产假、病假等福利待遇。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。5.2乙方的工资标准及发放方式按照甲方规定执行，甲方应在每月5日前将工资支付给乙方。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第七条：保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、经营情况、客户信息等予以保密。7.2乙方不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密、客户资料等，否则应承担违约责任。7.3乙方在合同期内和解除合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。第八条：合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应当提前30天书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应当向甲方办理工作交接手续。8.3甲方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.4合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。第九条：违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金。9.2违约金的数额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，还签订了其他相关文件，包括但不限于岗位职责、工作规程等，乙方应予以遵守。13.2甲方应按照法律规定为乙方提供劳动保护和安全条件，确保乙方的人身安全。第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工作规程14.3附件三：工资发放标准及绩效考核办法14.4附件四：培训计划和学习资料14.5附件五：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或实体。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介机构、咨询服务提供商、保险公司、体检机构等。15.2.2第三方介入的目的和方式：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提升服务质量，第三方介入的方式包括但不限于提供专业意见、服务、监督、评估等。第十六条：第三方的责任与义务16.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的合理要求，提供专业、及时、准确的服务。16.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的要求，并确保服务的质量和安全性。16.3第三方应对其在提供服务过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。16.4第三方在提供服务过程中造成乙方损害的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十七条：第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由甲方承担，除非双方另有约定。17.2甲方应按照双方协商确定的费用标准支付给第三方。17.3乙方应协助甲方和第三方进行费用结算，但乙方不承担任何费用支付责任。第十八条：第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方在提供服务过程中，应遵守本合同的约定，履行其合同义务。18.2甲乙双方对第三方提供的服务有意见或要求的，有权向第三方提出，并要求第三方及时改进。18.3甲乙双方应协助第三方履行其合同义务，包括但不限于提供必要的资料、信息、场地等。18.4第三方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第十九条：第三方的责任限额19.1第三方对甲乙双方的责任限额应根据双方与第三方的具体协议确定。19.2第三方应在其责任限额内对因其提供的服务造成的乙方损害承担赔偿责任。19.3如果第三方未能按照约定履行其义务，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.4甲乙双方与第三方之间的赔偿纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十条：其他约定20.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方和第三方共同签署。20.2本合同的签署地点为中华人民共和国____省/市/自治区。20.3本合同的签署日期为____年__月__日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细列出护理员的岗位职责，包括但不限于日常照料、护理工作、病情观察、参与培训学习等。附件二：工作规程详细列出护理员的工作规程，包括但不限于工作流程、安全规范、服务质量标准等。附件三：工资发放标准及绩效考核办法详细列出工资的构成、发放时间、发放方式以及绩效考核的标准和方式。附件四：培训计划和学习资料列出甲方提供的培训计划和学习资料，包括但不限于护理技能、法律法规、职业道德等。附件五：保密协议详细列出保密协议的内容，包括但不限于保密信息的内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方规定的工作内容和时间要求提供服务；2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和客户信息；3.乙方未按照甲方规定参加培训和学习；4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇；5.甲方未按照约定提供劳动保护和安全条件；6.第三方未按照约定提供专业、及时、准确的服务。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。2.赔偿责任