上海海关录用公务员协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

上海海关录用公务员协议书本合同目录一览第一条录用人员基本信息1.1姓名1.2性别1.3身份证号码1.4学历1.5专业1.6出生日期1.7联系方式第二条录用岗位及职责2.1录用岗位2.2岗位职责2.3岗位等级2.4工作地点第三条录用条件及程序3.1录用条件3.2报名及资格审查3.3笔试3.4面试3.5体检3.6政审3.7录用通知第四条合同期限4.1合同期限4.2试用期4.3合同续签第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险5.5公积金第六条培训与晋升6.1入职培训6.2在职培训6.3晋升通道第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2管辖法院第十条其他约定10.1双方的其他权利义务10.2合同的变更和解除10.3合同的终止条件第十一条附件11.1录用通知书11.2身份证明文件11.3学历证明文件第十二条合同的生效、修改和废止12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的废止第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条录用人员基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3身份证号码：110105199003071.4学历：本科1.5专业：法学1.6出生日期：1990年3月7日第二条录用岗位及职责2.1录用岗位：上海海关公务员2.2岗位职责：负责货物查验、监管、征税等工作2.3岗位等级：科员2.4工作地点：上海海关第三条录用条件及程序3.1录用条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（4）具备报考职位所需的专业技能和身体条件；3.2报名及资格审查：符合录用条件的人员需提交相关材料进行报名，由上海海关进行资格审查。3.3笔试：通过资格审查的人员需参加由国家公务员局组织的笔试。3.4面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定面试人选，面试由上海海关组织实施。3.5体检：面试合格者需参加由上海海关安排的体检。3.6政审：对体检合格者进行政审，了解其政治表现、道德品质、家庭情况等。3.7录用通知：政审合格者由上海海关发出录用通知书。第四条合同期限4.1合同期限为五年，自2023年1月1日至2028年12月31日。4.2试用期为六个月，自2023年1月1日开始计算。4.3如双方同意续签，可在合同到期前六个月协商续签事宜。第五条薪酬待遇5.1基本工资：按照国家和上海海关的有关规定执行。5.2绩效工资：根据个人工作绩效和上海海关的考核结果发放。5.3福利待遇：按照国家公务员的相关规定执行，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4社会保险：上海海关按照规定为录用人员缴纳社会保险。5.5公积金：上海海关按照规定为录用人员缴纳住房公积金。第六条培训与晋升6.1入职培训：录用人员需参加上海海关组织的入职培训，了解海关业务和工作要求。6.2在职培训：录用人员需参加上海海关组织的在职培训，不断提升业务水平和综合素质。6.3晋升通道：录用人员可根据个人能力和表现，通过内部晋升或竞争选拔等方式晋升。第七条保密协议7.1保密内容：录用人员需保守国家秘密和上海海关的商业秘密，不得泄露工作中获取的信息。7.2保密期限：自录用人员进入上海海关之日起至合同解除或终止之日止。7.3违约责任：录用人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿上海海关因此遭受的损失。第八条解除和终止合同8.1解除合同的情形（2）录用人员严重违反上海海关的规章制度，导致合同解除的；（3）录用人员因病或其他原因不能继续从事海关工作的；（4）双方协商一致解除合同的。8.2终止合同的情形（1）录用人员达到法定退休年龄的；（2）录用人员因国家政策调整导致合同终止的；（3）录用人员因个人原因提出辞职的；（4）合同到期，双方未续签的。8.3经济补偿根据国家公务员的相关规定和上海海关的实际情况，解除或终止合同时，上海海关应给予录用人员相应的经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2管辖法院：中华人民共和国上海市中级人民法院。第十条其他约定10.1双方的其他权利义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行约定的义务。10.2合同的变更和解除：合同的变更或解除应遵循平等、自愿、协商一致的原则，并书面确认。10.3合同的终止条件：合同终止条件应在合同中明确约定，并在终止条件满足时依法办理合同终止手续。第十一条附件11.1录用通知书；11.2身份证明文件；11.3学历证明文件；11.4体检报告；11.5政审材料；11.6其他与合同有关的文件。第十二条合同的生效、修改和废止12.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。12.3合同的废止：合同的废止应经双方协商一致，并书面确认。第十三条法律适用及争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：上海海关14.2乙方签字（盖章）：14.3签订日期：2023年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，涉及或需要第三方参与的事宜。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）合同履行所需的原材料、设备、技术等来源于第三方；（2）合同履行过程中，需要第三方提供服务、协助或支持；（3）合同履行结果涉及到第三方的权益；（4）其他双方约定的第三方介入情形。第三条第三方责任3.1第三方介入的事宜，甲乙方应与第三方明确各自的权责，以确保合同的顺利履行。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供合格的产品或服务，并承担相应法律责任。3.3甲乙方有义务对第三方提供的产品或服务进行验收，确保其符合合同要求。第四条第三方选择与更换4.1甲乙方在选择第三方时，应充分考虑第三方的资质、信誉、能力等因素。4.2甲乙方有权根据合同履行情况，对不符合要求的第三方进行更换。第五条第三方支付5.1甲乙方与第三方达成协议后，应按照合同约定及时支付相关费用。5.2甲乙方支付给第三方的费用，不得高于市场合理水平。第六条第三方保密义务6.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙方商业秘密和个人信息予以保密。6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条第三方违约处理7.1第三方未履行合同义务或履行不符合约定的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方予以赔偿。第八条第三方权益保护8.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权等权益。8.2第三方权益受到侵犯的，有权向甲乙方提出书面异议，并要求甲乙方予以解决。第九条第三方与其他各方的关系9.1第三方与甲乙方、其他合作方之间应保持独立的关系，互不承担对方的法律责任。9.2第三方与其他各方之间的纠纷，应由各方自行解决。第十条第三方责任限额10.1甲乙方与第三方约定责任限额的，应在合同中明确予以规定。10.2第三方责任限额应符合法律法规的规定，确保甲乙方的合法权益不受损害。第十一条第三方介入的合同变更11.1甲乙方与第三方协商一致，可以变更合同内容，但不得损害甲乙方的合法权益。11.2合同变更应书面确认，并由甲乙方、第三方签字或盖章。第十二条第三方介入的合同解除12.1甲乙方与第三方协商一致，可以解除合同。12.2合同解除后，甲乙方应按照合同约定处理与第三方的事宜，确保合同的平稳解除。第十三条第三方介入的争议解决13.1甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，甲乙方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入的合同终止14.1合同终止后，甲乙方与第三方之间的权利义务关系终止。14.2合同终止后，甲乙方应按照合同约定处理与第三方的事宜，确保合同的平稳终止。第十五条附则15.1本修正条款与主合同具有同等法律效力。15.2本修正条款的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙方、第三方签字或盖章后生效。15.3本修正条款未尽事宜，参照主合同的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：录用通知书附件2：身份证明文件附件3：学历证明文件附件4：体检报告附件5：政审材料附件6：上海海关公务员录用政策附件7：合同履行所需的其他文件附件1录用通知书详细要求和说明：录用通知书是上海海关发出的，用于通知被录用人员其已被正式录用，并告知其报到时间和地点的文件。通知书应包含被录用人员的姓名、性别、身份证号码、学历、专业、出生日期、联系方式等基本信息。附件2身份证明文件详细要求和说明：身份证明文件是指被录用人员提供的用于证明其身份的文件，如身份证、户口本等。文件应真实有效，清晰可辨。附件3学历证明文件详细要求和说明：学历证明文件是指被录用人员提供的用于证明其学历的文件，如毕业证书、学位证书等。文件应真实有效，清晰可辨。附件4体检报告详细要求和说明：体检报告是指被录用人员提交的，用于证明其身体健康状况的文件。报告应由具有资质的医疗机构出具，内容包括身高、体重、血压、心电图等各项指标。附件5政审材料详细要求和说明：政审材料是指被录用人员提交的，用于证明其政治表现的文件。材料应包括但不限于党员证明、奖励证明、犯罪记录证明等。附件6上海海关公务员录用政策详细要求和说明：上海海关公务员录用政策是指上海海关发布的，用于规定公务员录用条件的文件。文件应包括报名条件、考试程序、录用程序等内容。附件7合同履行所需的其他文件详细要求和说明：合同履行所需的其他文件是指在合同履行过程中可能需要的文件，如合同变更协议、补充协议等。文件应真实有效，清晰可辨。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方（上海海关）未按照合同约定提供岗位、待遇等；2.甲方未按照合同约定支付乙方（录用人员）的工资、福利等；3.乙方未按照合同约定履行工作职责；4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密；5.第三方未按照合同约定提供产品或服务；6.第三方未按照合同约定支付相关费用；7.任何一方违反合同约定的其他义务。违约责任认定：1.甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等；2.乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方赔偿金、承担因违约导致甲方损失的责任等；3.第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方、乙方赔偿金、承担因违约导致甲方、乙方损失的责任等；4.违约责任的认定和计算，应根据合同约定和法律法规的规定进行；5.违约行