员工离职工资结算协议 3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工离职工资结算协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（离职员工）1.3双方第二条工资结算范围2.1结算工资2.2奖金2.3津贴2.4社会保险2.5公积金第三条工资结算时间及方式3.1结算时间3.2结算方式3.3支付期限第四条离职证明及档案交接4.1离职证明4.2档案交接第五条工资结算争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决5.4诉讼解决第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同的生效、变更和解除7.1合同生效7.2合同变更7.3合同解除第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决地点及法院9.1争议解决地点9.2法院管辖第十条其他条款10.1双方约定的其他事项10.2法律法规规定的其他事项第十一条附件11.1相关法律法规11.2工资条11.3其他证明材料第十二条双方签字甲方（签字）：乙方（签字）：第十三条合同签订日期第十四条合同有效期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指：（此处填写甲方全称）1.2乙方（离职员工）是指：（此处填写乙方姓名及身份证号码）1.3双方是指甲方和乙方。第二条工资结算范围2.1结算工资是指乙方离职时，甲方应支付给乙方的工资总额，包括基本工资、加班费等。2.2奖金是指乙方根据甲方规定和乙方的实际工作业绩应得的奖金。2.3津贴是指乙方根据甲方规定应享受的各类津贴。2.4社会保险是指甲方为乙方依法缴纳的社会保险费用。2.5公积金是指甲方为乙方依法缴纳的住房公积金。第三条工资结算时间及方式3.1结算时间是指乙方离职后的一个月内，甲方完成乙方的工资结算。3.2结算方式是指甲方通过银行转账的方式将工资支付给乙方。3.3支付期限是指甲方在结算时间内完成工资支付。第四条离职证明及档案交接4.1离职证明是指甲方为乙方出具的证明其离职身份的文件。4.2档案交接是指乙方在离职时将其工作档案交给甲方，甲方负责妥善保管。第五条工资结算争议解决5.1协商解决是指双方在发生工资结算争议时，通过友好协商解决。5.2调解解决是指双方在发生工资结算争议时，可以向第三方调解组织申请调解。5.3仲裁解决是指双方在发生工资结算争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.4诉讼解决是指双方在发生工资结算争议时，可以向人民法院提起诉讼。第六条保密条款6.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限是指自乙方离职之日起两年。6.3违约责任是指乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第七条合同的生效、变更和解除7.1合同生效是指本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同变更是指合同双方在合同有效期内，经协商一致，可以对合同内容进行变更。7.3合同解除是指在合同有效期内，因一方违约或者不可抗力等原因，导致合同无法履行，双方可以解除合同。第八条违约责任8.1甲方违约是指甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、津贴等费用，或者未按时支付。8.2乙方违约是指乙方未按照本合同约定提供劳动，或者违反保密条款泄露甲方商业秘密等。第九条争议解决地点及法院9.1争议解决地点是指：（此处填写争议解决地点）9.2法院管辖是指：（此处填写法院管辖）第十条其他条款10.1双方约定的其他事项是指：（此处填写双方约定的其他事项）10.2法律法规规定的其他事项是指：（此处填写法律法规规定的其他事项）第十一条附件11.1相关法律法规是指：（此处填写相关法律法规的名称）11.2工资条是指：（此处填写工资条的名称）11.3其他证明材料是指：（此处填写其他证明材料的名称）第十二条双方签字甲方（签字）：乙方（签字）：第十三条合同签订日期（此处填写合同签订日期）第十四条合同有效期（此处填写合同有效期，如“本合同自签字之日起有效期为一年”）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁委员会、人民法院等。1.2第三方介入是指在甲乙双方发生争议时，第三方根据甲乙双方的约定或法律规定，参与到争议解决过程中。第二条第三方介入的条件和程序2.1条件是指当甲乙双方在合同执行过程中发生争议，无法通过协商解决时，任何一方均可请求第三方介入。2.2程序是指甲乙双方在请求第三方介入时，应向第三方提交书面申请，并说明争议的性质和原因。第三条第三方介入后的处理方式3.1调解是指第三方作为中立方，协助甲乙双方通过和解方式解决争议。3.2仲裁是指第三方仲裁委员会根据甲乙双方的请求，对争议进行审理并作出具有法律效力的裁决。3.3诉讼是指甲乙双方将争议提交人民法院，通过司法程序解决。第四条第三方的作用和责任4.1第三方的作用是指第三方作为争议解决的辅助方，协助甲乙双方公正、公平地解决争议。4.2第三方责任是指第三方在解决争议过程中，应遵守法律法规和职业道德，公正、公平地处理争议。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在解决争议过程中，对甲乙双方的损失承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定方式：2.1双方协商确定：甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额。2.2法律规定：如法律法规对第三方责任限额有明确规定，从其规定。2.3未约定或未规定：第三方责任限额按照第三方自身的资产状况和信誉等级确定。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的争议解决关系是指第三方在解决争议过程中，仅作为中立方，不偏袒任何一方。6.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系是指第三方在解决争议后，不参与甲乙双方的其他合同履行事宜。第七条第三方介入的费用7.1第三方介入费用是指第三方在解决争议过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、调解费等。7.2第三方介入费用的承担方式：2.1双方协商确定：甲乙双方在合同中约定第三方介入费用的承担方式。2.2法律规定：如法律法规对第三方介入费用的承担方式有明确规定，从其规定。2.3未约定或未规定：第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商承担。第八条第三方介入后的结果8.1调解结果：第三方调解达成协议，甲乙双方应按照调解协议履行各自的义务。8.2仲裁结果：第三方仲裁委员会作出裁决，甲乙双方应按照裁决履行各自的义务。8.3诉讼结果：人民法院作出判决，甲乙双方应按照判决履行各自的义务。第九条第三方介入后的争议解决完毕9.1争议解决完毕是指甲乙双方根据第三方的调解、仲裁或诉讼结果，解决了合同争议。9.2甲乙双方应按照解决结果履行合同义务，并终止本合同的效力。第十条第三方介入对本合同其他条款的影响10.1第三方介入对本合同其他条款的内容和效力不产生影响，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第十一条附件11.1第三方介入协议是指甲乙双方与第三方签订的关于争议解决的协议。11.2第三方介入费用支付凭证是指甲乙双方支付第三方介入费用的凭证。11.3其他与第三方介入相关的文件是指：（此处填写其他与第三方介入相关的文件的名称）第十二条双方签字甲方（签字）：乙方（签字）：第十三条合同签订日期（此处填写合同签订日期）第十四条合同有效期（此处填写合同有效期，如“本合同自签字之日起有效期为一年”）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：工资条附件3：保密协议附件4：第三方介入协议附件5：调解协议附件6：仲裁裁决书附件7：法院判决书附件8：第三方介入费用支付凭证附件9：其他与第三方介入相关的文件附件的详细要求和附件的说明：附件1：劳动合同包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护、违约责任等条款。附件2：工资条记录乙方的工资、奖金、津贴等收入和扣除项目，由甲方每月定期发放。附件3：保密协议规定乙方在甲方工作期间应保守的商业秘密、技术秘密、客户信息等，以及违反保密协议的责任。附件4：第三方介入协议明确第三方介入的条件、程序、方式、责任限额等，由甲乙双方签订。附件5：调解协议经第三方调解达成的协议，甲乙双方应按照调解协议履行各自的义务。附件6：仲裁裁决书第三方仲裁委员会作出的具有法律效力的裁决，甲乙双方应按照裁决履行各自的义务。附件7：法院判决书人民法院作出的具有法律效力的判决，甲乙双方应按照判决履行各自的义务。附件8：第三方介入费用支付凭证记录甲乙双方支付第三方介入费用的凭证，作为支付依据。附件9：其他与第三方介入相关的文件包括第三方介入过程中的通讯记录、会议记录、证明材料等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等费用。甲方未按照合同约定提供劳动条件或保护乙方权益。乙方未按照合同约定提供劳动或违反保密协议。乙方未按照调解协议、仲裁裁决书或法院判决书履行义务。第三方未按照第三方介入协议履行义务或违反职业道德。违约责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因其违约给守约方造成的损失。违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方逾期支付的工资、违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密，构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方未按照调解协议履行调解义务，构成违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失，支付违约金。全文完。员工离职工资结算协议1本合同目录一览1.离职工资结算协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.工资结算2.1结算标准2.2结算时间2.3特殊情况处理3.福利待遇3.1社会保险3.2公积金3.3带薪年假3.4其他福利4.工资支付方式4.1银行转账4.2现金支付4.3/支付5.个人所得税5.1计算方式5.2扣缴义务5.3申报与缴纳6.离职证明与档案移交6.1离职证明出具6.2档案移交6.3资料完整性与保密性7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3合同解除/终止后的工资结算8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约金与赔偿10.1违约金计算10.2赔偿范围10.3违约责任的限制11.劳动合同的变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更后的工资与福利12.劳动合同的续签12.1续签条件12.2续签程序12.3续签后的工资与福利13.附件13.1工资条13.2离职证明13.3保密协议14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附件条款的补充说明第一部分：合同如下：第一条离职工资结算协议的定义与范围1.1定义本协议是指员工与公司之间，在员工离职时，就工资结算、福利待遇、个人所得税等方面达成的协议。1.2范围本协议适用于公司所有离职员工，包括但不限于合同解除、自愿离职、试用期内离职等情况。第二条工资结算2.1结算标准员工离职时的工资结算标准，按照公司规定的工资体系执行。包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.2结算时间员工离职后的工资结算，应在员工离职之日起15日内完成。特殊情况，经双方协商一致，可适当延长。2.3特殊情况处理如员工因违反公司规定被解除劳动合同，或员工自愿离职未满试用期，公司有权按相关规定扣除部分工资。第三条福利待遇3.1社会保险员工离职后，公司将继续履行社会保险缴纳义务，直至员工办理完社会保险转移手续。3.2公积金员工离职后，公司将与员工协商处理公积金账户余额，确保员工合法权益。3.3带薪年假员工离职时，未休带薪年假天数，公司按相关规定支付员工未休年假工资。3.4其他福利如员工福利、年终奖等，按照公司规定和相关政策执行。第四条工资支付方式4.1银行转账公司将通过银行转账方式，将工资支付至员工提供的银行账户。4.2现金支付如员工要求现金支付，公司可在核实工资金额后，现金支付给员工。4.3/支付如员工要求通过或支付，公司可将工资支付至员工提供的或账户。第五条个人所得税5.1计算方式员工离职时的个人所得税，按照我国税法规定计算。5.2扣缴义务公司作为扣缴义务人，应依法扣除员工工资中的个人所得税。5.3申报与缴纳公司应按时向税务机关申报并缴纳员工个人所得税。第六条离职证明与档案移交6.1离职证明出具公司应在员工离职后，为员工出具离职证明。6.2档案移交员工离职时，应将个人工作档案、办公用品等交还公司。6.3资料完整性与保密性员工离职后，应保证不泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。第七条合同解除与终止7.1解除条件员工离职时，双方可协商解除劳动合同。7.2终止条件员工离职时，劳动合同到期，双方未续签，自然终止。7.3合同解除/终止后的工资结算合同解除或终止后，公司应按照本协议规定，及时支付员工工资。第八条争议解决方式8.1协商解决双方应在发生劳动争议时，通过友好协商的方式解决问题。8.2调解解决如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，一方可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。第九条保密协议9.1保密内容员工离职后，应对其在任职期间接触到的公司商业秘密和机密信息保密。9.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，为期两年。9.3违约责任如员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。第十条违约金与赔偿10.1违约金计算如员工违反本协议其他条款，违约金按公司规定和实际情况计算。10.2赔偿范围员工应赔偿公司因其违约所造成的直接经济损失。10.3违约责任的限制公司要求员工支付的违约金和赔偿金总额，不应超过员工离职时一个月的工资。第十一条劳动合同的变更11.1变更条件如双方同意变更劳动合同内容，且变更内容不违反法律法规。11.2变更程序变更劳动合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。11.3变更后的工资与福利变更后的工资与福利，按照双方约定的新条款执行。第十二条劳动合同的续签12.1续签条件双方同意续签劳动合同，且员工符合公司续签条件。12.2续签程序续签劳动合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.3续签后的工资与福利续签后的工资与福利，按照双方约定的新条款执行。第十三条附件13.1工资条本协议签订后，公司应按月向员工提供工资条。13.2离职证明公司为本协议项下的离职员工出具离职证明。13.3保密协议本协议附件三为保密协议，员工离职时应签署。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。14.2附件条款的补充说明本协议附件对双方的权利义务作进一步的明确和补充。本协议一式两份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。员工确认：（签名）公司确认：（签名）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定第三方是指本合同之外的其他个人或组织，包括但不限于中介方、审计机构、仲裁机构、法律诉讼当事人等。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因客观需要或双方协商一致，邀请第三方参与合同的执行、监督、调解或裁决等环节。2.第三方介入的情形2.1甲乙双方在履行本合同过程中，如出现纠纷或争议，可协商一致，邀请第三方进行调解或仲裁。2.2甲乙双方如需对合同内容进行变更、解除或终止，可邀请第三方进行评估、审计或法律意见提供。2.3甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方的专业服务，如咨询、培训、技术支持等，可与第三方签订补充协议，明确双方与第三方的权利义务。3.第三方责任及限额3.1第三方介入本合同，应严格遵守法律法规和合同约定，公正、公平、独立地履行其职责。3.2第三方在介入过程中，因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确第三方的责任限额，如赔偿限额、责任范围等。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。4.2第三方介入本合同，与其他各方无任何法律关系。第三方不得要求甲乙双方承担与其无关的费用和责任。4.3甲乙双方与第三方签订的补充协议，不得影响本合同的履行。本合同中的条款，优先于补充协议。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方如需第三方介入，应协商一致，并签订书面补充协议。5.2甲乙双方应向第三方提供必要的合同文件、资料和相关信息，以便第三方履行其职责。5.3第三方完成介入工作后，应向甲乙双方出具书面报告或意见。甲乙双方应对第三方的报告或意见进行审核，如有异议，可协商解决。6.第三方介入的费用6.1甲乙双方与第三方签订的补充协议中，应明确双方承担的第三方费用。6.2第三方介入费用，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费、住宿费等。6.3甲乙双方应按照补充协议的约定，承担相应的第三方费用。如有争议，可协商解决。7.第三方介入的终止7.1第三方完成介入工作后，本合同中的第三方介入条款即终止。7.2如第三方未能按照约定完成介入工作，甲乙双方可协商终止第三方介入。7.3甲乙双方与第三方签订的补充协议，根据协议约定或双方协商，可提前终止。本修正条款与本合同具有同等法律效力。如本合同与本修正条款有冲突，以本修正条款为准。甲方确认：（签名）乙方确认：（签名）签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工离职工资结算协议附件二：保密协议附件三：工资条附件四：离职证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：公积金缴纳证明附件七：带薪年假证明附件八：其他福利证明附件九：银行转账授权书附件十：/支付授权书附件十一：中介服务协议附件十二：审计报告附件十三：法律意见书附件十四：补充协议模板附件一：员工离职工资结算协议本附件详细说明了员工离职时的工资结算标准、福利待遇、个人所得税等内容。附件二：保密协议本附件明确了员工离职后应保守的公司商业秘密和机密信息，以及违反保密协议的责任。附件三：工资条本附件为员工提供工资条，详细记录员工工资构成及发放情况。附件四：离职证明本附件由公司出具，证明员工离职情况。附件五：社会保险缴纳证明本附件证明公司为员工缴纳的社会保险情况。附件六：公积金缴纳证明本附件证明公司为员工缴纳的住房公积金情况。附件七：带薪年假证明本附件证明员工未休带薪年假天数及支付情况。附件八：其他福利证明本附件证明员工未享受的其他福利情况。附件九：银行转账授权书本附件授权公司通过银行转账方式支付员工工资。附件十：/支付授权书本附件授权公司通过或支付方式支付员工工资。附件十一：中介服务协议本附件明确了中介方在员工离职过程中的服务内容、费用及责任。附件十二：审计报告本附件为第三方审计机构对公司在员工离职过程中的工资结算、福利待遇等事项进行的审计报告。附件十三：法律意见书本附件为第三方法律机构对公司在员工离职过程中的合同履行、法律责任等事项提供的法律意见。附件十四：补充协议模板本附件为双方签订的补充协议模板，用于明确双方在合同履行过程中的额外约定。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为1.1提前离职员工未满试用期内提前离职，视为违反合同约定。1.2违反保密协议员工泄露公司商业秘密或机密信息，违反保密协议。员工未按照合同约定完成工作任务，影响公司运营。2.公司违约行为2.1未按时支付工资公司未按照本合同约定时间支付员工工资。2.2未提供福利待遇公司未按照本合同约定提供员工福利待遇。2.3未履行合同义务公司未按照本合同约定履行各项义务。3.第三方违约行为3.1未履行评估/审计义务第三方未按照补充协议约定，完成评估、审计等义务。3.2泄露甲方信息第三方在介入过程中，泄露甲方面临的信息。4.违约责任认定标准4.1违约金计算根据本合同及补充协议的约定，按照实际损失或违约金计算公式，确定违约金数额。4.2赔偿范围赔偿范围包括实际损失、预期利益、合理费用等。4.3违约责任的限制违约方应承担的违约责任，不得超过合同履行过程中应承担的义务。示例说明：1.员工提前离职如员工在试用期内提前离职，公司可要求员工支付违约金，并扣除未休带薪年假工资。2.泄露商业秘密如员工泄露公司商业秘密，公司可要求员工支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.未按时支付工资如公司未按时支付员工工资，员工可要求公司支付迟延履行违约金，并赔偿因此造成的损失。4.未提供福利待遇如公司未提供员工福利待遇，员工可要求公司履行合同义务，并支付因此造成的损失。5.第三方未履行评估义务全文完。员工离职工资结算协议2本合同目录一览1.离职工资结算协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.工资结算2.1结算标准2.2结算时间2.3特殊情况的工资结算3.福利与补贴3.1福利3.2补贴4.离职证明与档案交接4.1离职证明的提供4.2档案交接5.社会保险与公积金5.1社会保险的转移与结算5.2公积金的转移与结算6.竞业限制与保密协议6.1竞业限制的内容与期限6.2保密协议的内容与期限7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式8.合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2变更8.3终止9.合同的解释与适用法律9.1解释权9.2适用法律10.其他约定10.1双方的其他约定10.2附件11.签字盖章11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章12.合同的有效期12.1有效期期限12.2续签条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.附件14.1相关法律法规14.2其他附件第一部分：合同如下：第一条离职工资结算协议的定义与范围1.1本协议是指甲方（用人单位）与乙方（离职员工）就乙方离职后工资结算事宜达成的一致意见和约定。1.2本协议适用于甲方所有离职员工，除非双方有特殊约定。第二条工资结算2.1乙方离职时，甲方应当按照国家法律法规、甲方规章制度以及乙方与甲方签订的劳动合同的约定，向乙方支付离职工资。2.2离职工资的计算方式如下：2.2.1按实际工作天数计算的工资：工资标准×实际工作天数÷当月应出勤天数。2.2.2按固定工资计算的工资：固定工资。2.2.3奖金、提成等额外收入按照实际情况计算。2.3乙方因违反甲方规章制度、劳动合同或其他原因被解雇的，甲方有权按照实际情况扣发工资。第三条福利与补贴3.1乙方在甲方工作期间享受的各项福利和补贴，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家和地方政府的有关规定执行。3.2乙方在甲方工作期间享受的住房公积金，按照甲乙双方签订的住房公积金协议执行。第四条离职证明与档案交接4.1乙方离职后，甲方应当向乙方出具离职证明，证明乙方的离职日期、离职原因等信息。4.2乙方离职时，应将工作期间形成的所有工作资料、文件、工具等物品完整无缺地交给甲方。第五条社会保险与公积金5.1乙方离职后，甲方应当按照国家法律法规的规定，将乙方的社会保险关系转移到乙方所在地的社会保障机构。5.2乙方离职后，甲方应当按照国家法律法规的规定，将乙方的公积金账户内的余额转至乙方指定的账户。第六条竞业限制与保密协议6.1乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与原职务相同或相近的工作。6.2乙方同意在离职后一直承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任与争议解决7.1如果乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其相应的法律责任。7.2双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2甲乙双方同意，本协议的变更或终止，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3本协议终止后，乙方对甲方负有的保密义务、竞业限制义务等仍应继续履行。第九条合同的解释与适用法律9.1本协议的解释权归甲乙双方共同所有。9.2本协议适用中华人民共和国法律，除非双方另有约定。第十条其他约定10.1除本协议外，甲乙双方无其他约定。10.2本协议的附件是本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。第十一条签字盖章11.1甲方加盖公章，并由授权代表签字。11.2乙方签字或盖章。第十二条合同的有效期12.1本协议自签字或盖章之日起生效，有效期为____年。12.2有效期届满前，甲乙双方如需续签，应提前____天协商达成一致，并签订新的协议。第十三条通知与送达13.1甲乙双方应通过书面形式相互发送通知。13.2甲乙双方的送达地址为协议中约定的地址，如有变更，应书面通知对方。第十四条附件14.1本协议的附件包括：14.1.1乙方离职证明14.1.2社会保险和公积金转移协议14.1.3保密协议14.1.4其他与本协议有关的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1本协议所称第三方，是指本协议之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、仲裁机构、法院等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本协议过程中，因合同约定或法律法规规定，需要第三方参与的情形。第二条第三方介入的情形2.1.1乙方请求社会保险机构或公积金管理中心介入，进行工资和社会保险、公积金的核算和支付；2.1.2甲方或乙方请求审计机构进行工资、福利和补贴的审计；2.1.3甲乙双方因履行本协议发生争议，请求仲裁机构或法院进行调解或仲裁；2.1.4其他需要第三方介入的情形。第三条第三方介入的程序3.1.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入；3.1.2甲乙双方向第三方提供必要的文件和证明材料；3.1.3第三方按照约定或法律法规规定，对甲乙双方提供的材料进行审查或调解；3.1.4第三方根据审查或调解结果，做出相应的处理决定。第四条第三方介入的责任4.1第三方应独立、公正地履行介入职责，对甲乙双方提供的材料进行审查，并做出客观、公正的决定。4.2第三方介入的过程和结果，不得违反国家法律法规和本协议的约定。4.3第三方不承担因甲乙双方履行本协议产生的任何法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。第五条第三方介入的费用5.1甲乙双方应按照约定或法律法规规定，承担第三方介入的费用。5.2如有争议，甲乙双方可协商解决，或请求第三方做出决定。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在任何法律关系。6.2第三方介入不影响甲乙双方之间的权利和义务，甲乙双方应继续履行本协议的约定。6.3第三方对甲乙双方提供的材料和信息负有保密义务，