正规企业劳务派遣合同模板

正规企业劳务派遣合同模板间。

###第二篇范文：合同编号：__________

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.民族：____________________

4.出生日期：____________________

5.身份证号码：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.技能证书：____________________

9.技能等级：____________________

10.工作年限：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

5.工作班次：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

2.合同期满，如乙方需要继续使用甲方派遣的劳务人员，应提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订新的劳务派遣合同。

四、派遣人员的待遇

1.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：____________________

（2）社会保险：____________________

（3）福利：____________________

（4）休假：____________________

（5）劳动保护：____________________

2.派遣人员工资发放时间及方式：____________________

五、派遣人员的权益保障

1.甲方负责为派遣人员提供以下权益保障：

（1）依法签订书面劳动合同；

（2）依法缴纳社会保险；

（3）依法提供劳动保护；

（4）依法保障派遣人员的合法权益。

2.乙方应遵守国家及地方有关法律法规，尊重派遣人员的合法权益，不得克扣、拖欠派遣人员的工资。

六、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定派遣人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）派遣人员出现重大问题的，甲方应承担相应的责任；

（3）其他违约行为，按照法律法规及双方约定承担相应责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定支付工资、社会保险等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）擅自终止派遣人员工作，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）其他违约行为，按照法律法规及双方约定承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方派遣人员基本情况表；

（2）乙方工作内容说明；

（3）社会保险缴纳明细；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方保障机构，三方就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.民族：____________________

4.出生日期：____________________

5.身份证号码：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.技能证书：____________________

9.技能等级：____________________

10.工作年限：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

5.工作班次：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

2.合同期满，如乙方需要继续使用甲方派遣的劳务人员，应提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订新的劳务派遣合同。

四、派遣人员的待遇与权益保障

1.乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣人员提供以下待遇：

（1）工资：____________________

（2）社会保险：____________________

（3）福利：____________________

（4）休假：____________________

（5）劳动保护：____________________

2.甲方享有以下权益：

（1）甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、解雇等事宜拥有最终决定权；

（2）甲方有权监督乙方对派遣人员的管理和使用情况；

（3）甲方有权要求乙方支付违约金，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。

3.丙方作为第三方保障机构，应承担以下责任：

（1）对派遣人员的合法权益进行监督，确保其权益不受侵害；

（2）对派遣人员的工资、社会保险等费用进行监管，确保按时足额支付；

（3）对派遣人员的工作环境、劳动条件进行监督，确保符合国家及地方相关法律法规。

五、违约责任及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）未按照约定支付工资、社会保险等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）擅自终止派遣人员工作，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；

（3）其他违约行为，按照法律法规及双方约定承担相应责任。

2.丙方违约责任：

（1）未履行监督职责，导致派遣人员权益受损的，应承担相应的责任；

（2）未履行监管职责，导致乙方未按时足额支付派遣人员费用的，应承担相应的责任；

（3）其他违约行为，按照法律法规及双方约定承担相应责任。

3.限制条款：

（1）乙方不得擅自调整派遣人员的岗位、工作内容、工作时间等；

（2）乙方不得克扣、拖欠派遣人员的工资；

（3）乙方不得利用派遣人员从事非法活动。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方派遣人员基本情况表；

（2）乙方工作内容说明；

（3）社会保险缴纳明细；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供更加完善和专业的保障，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到有效维护。通过丙方的监管和监督，可以有效降低甲方在劳务派遣过程中可能面临的风险，提高甲方对派遣人员的管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在本次劳务派遣合同中占据主导地位，有利于甲方更好地维护自身权益，确保派遣人员的合法权益得到保障。同时，甲方的主导地位有助于提高甲方在劳务派遣市场中的竞争力，提升甲方在行业中的地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

开户银行：____________________

银行账号：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣公司，乙方作为用人单位，丙方作为人力资源服务机构，三方就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.性别：____________________

3.民族：____________________

4.出生日期：____________________

5.身份证号码：____________________

6.学历：____________________

7.专业：____________________

8.技能证书：____________________

9.技能等级：____________________

10.工作年限：____________________

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

3.工作地点：____________________

4.工作时间：____________________

5.工作班次：____________________

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

2.合同期满，如乙方需要继续使用甲方派遣的劳务人员，应提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可签订新的劳务派遣合同。

四、派遣人员的待遇与权益保障

1.乙方享有以下权益：

（1）乙方对派遣人员的工作安排、考核、奖惩等拥有自主权；

（2）乙方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容；

（3）乙方有权对派遣人员的绩效进行评估，并据此进行相应的奖惩。

2.甲方承担以下责任：

（1）甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、解雇等事宜；

（2）甲方确保派遣人员符合乙方的工作要求；

（3）甲方负责派遣人员的工资支付和社会保险缴纳。

3.丙方作为人力资源服务机构，应承担以下责任：

（1）协助甲方进行派遣人员的招聘和培训；

（2）对派遣人员的工作表现进行评估，并向乙方提供反馈；

（3）对派遣人员的离职手续进行办理。

五、违约责任及限制条款

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定提供符合要求的派遣人员的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________；

（2）未按时支付派遣人员工资或社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为：____________________；

（3）其他违约行为，按照法律法规及双方约定承担相应责任。

2.丙方违约责